




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建设工程民工工资支付承诺书汇报人:XXX目录01.承诺人信息02.工程概况03.工资支付计划04.保障措施05.违约责任06.其他条款承诺人信息01承诺人姓名姓名:张三性别:男年龄:35岁身份证号码:1234567890承诺人身份证号码身份证号码:身份证号码是承诺人的唯一标识,用于核实身份和支付工资。0102身份证复印件:承诺人需要提供身份证复印件,以备核对身份信息。身份证有效期:身份证必须在有效期内,否则会影响工资支付。0304身份证信息保密:承诺人需要保证身份证信息不被泄露,以保障个人隐私安全。承诺人联系方式手机号码:138-xxxx-xxxx固定电话:010-xxxx-xxxx电子邮箱:[example@](mailto:example@)地址:北京市朝阳区xx路xx号工程概况02工程名称格式:一般由工程名称+标段号组成填写要求:填写完整、准确,避免使用简称或缩写作用:表明所介绍的工程对象内容:该工程的名称工程地点介绍工程的具体地理位置和周边环境提及工程地点可能存在的特殊情况或问题说明工程所在地的交通状况和便利程度简要介绍工程地点的历史背景和相关情况工程内容建设规模:包括建筑面积、占地面积等0102建设内容:包括主要用途、功能分区等建设标准:包括建筑标准、装修标准等0304建设周期:包括开工日期、竣工日期等工资支付计划03支付标准按照合同约定支付工资按照政府指导价调整工资按照民工出勤情况支付工资按照工程进度支付工资支付时间每月XX日支付上月工资节假日顺延至工作日支付工资支付周期为自然月工资支付方式为银行转账支付方式现金支付第三方平台支付支票支付银行转账保障措施04保障民工工资来源建立专用账户,确保民工工资支付实行实名制管理,确保工资发放到人建立工资支付台账,记录工资支付情况加强对施工单位的监督,确保工资支付到位确保民工工资发放设立专用账户,确保工资支付民工工资支付情况公示,接受监督委托银行代发工资,保障资金安全建立工资支付台账,记录每期工资数额处理拖欠民工工资的措施建立支付保障机制:确保按时足额支付民工工资建立欠薪预警机制:及时发现和解决欠薪问题加大处罚力度:对拖欠民工工资的企业进行严厉处罚加强对用工单位的监管:确保用工单位履行支付义务违约责任05未按照约定支付工资的违约责任支付违约金:未按照约定支付工资的,需向民工支付一定比例的违约金。追缴欠薪:对于未按照约定支付工资的,相关部门将依法追缴欠薪。法律责任:未按照约定支付工资的,将承担相应的法律责任。赔偿损失:未按照约定支付工资给民工造成损失的,需承担赔偿责任。其他违约情况的处理方式未按时支付工资:需支付滞纳金,并按照约定赔偿民工损失0102违反约定用途使用民工:需承担相应的法律责任,并赔偿民工因此遭受的损失违反约定提供劳务:需按照约定承担违约责任,并赔偿民工因此遭受的损失0304其他违约行为:需按照约定承担违约责任,并赔偿民工因此遭受的损失其他条款06适用法律和管辖权适用法律:本承诺书适用中华人民共和国相关法律法规管辖权:因本承诺书产生的纠纷,双方应协商解决;协商不成的,应向有管辖权的人民法院提起诉讼。承诺书的生效和变更承诺书自双方签字盖章之日起生效0102承诺书未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本承诺书具有同等法律效力承诺书一经生效,双方均须严格遵守执行,如需变更,须经双方协商一致并签订书面变更协议0304双方在履行承诺书过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东韶关市新丰县国有资产管理集团有限公司第一批专业技术人员招聘有关事项模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025北京大兴区旧宫镇红星派出所流动人口和出租房屋管理员招录1人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025年功能输注装置项目建议书
- 2025广东深圳市龙岗区第五人民医院第二批招聘14人模拟试卷有答案详解
- 2025年拉挤树脂项目合作计划书
- 2025广西玉林市北流市西埌镇招聘村级网格管理员1人模拟试卷及完整答案详解
- 2025年蚌埠国钛纳米材料有限公司公开招聘工作人员50人模拟试卷及答案详解一套
- 2025福建三明明溪县公安局招聘警务辅助人员13名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025内蒙古喀喇沁旗锦山第三中学“绿色通道”引进教师3人第二次考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025广东云浮市罗定市市场监督管理局招用青年见习人员2人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025至2030ABS树脂行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 教师晋升答辩常见问题汇编
- 新加坡安全培训题库及答案解析
- (人教A版)选择性必修一数学高二上册 第一章 空间向量与立体几何(A卷·知识通关练+B卷提升练习)(原卷版)
- 国家安全教育大学生读本电子版教材2025年课件讲义全套合集
- 2025年中学生科普知识竞赛题库及答案(共120题)
- 2025煤矿安全规程解读
- 初级消防员培训课程教学大纲
- 2025-2026学年北师大版数学小学三年级上册(全册)教案设计及教学计划
- 2025年“学宪法讲宪法”主题活动知识竞赛题库附答案
- 2025年党纪法规知识测试题(含答案)
评论
0/150
提交评论