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第页共页常用简单的劳动用工合同范本劳动用工合同范本如下：劳动合同甲方（雇主）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX先生/女士根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司工作的事宜达成以下合同：第一条劳动合同期限1.1本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。1.2若乙方在本合同期满前三个月向甲方提前提交书面辞职通知，则本合同有效期自动延长__月/日，乙方需继续履行相应的工作职责和义务。第二条工作内容和地点2.1乙方将按照甲方的安排，从事以下工作内容：____。2.2乙方的工作地点为甲方公司的办公地点，但根据工作需要，乙方可能需前往其他地点工作，甲方将提前通知乙方。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方进行制定。3.2如乙方需要加班工作，超过法定工作时间的部分应按照国家规定支付加班费。第四条工资和福利待遇4.1甲方将以约定的岗位工资标准向乙方支付工资，并根据乙方的工作表现进行年度考核和调整。4.2甲方将为乙方购买社会保险及住房公积金，并按照国家规定缴纳相应的费用。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方将为乙方提供良好的劳动条件和必要的劳动保护。5.2乙方在工作期间应遵守公司规章制度，遵循相关劳动纪律。5.3如乙方因工作需求需要参加培训或外出工作，甲方将提供必要的费用和补贴。第六条保密义务6.1乙方需对甲方公司的商业秘密和机密信息进行保密。6.2若乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失，则乙方需对甲方承担相应的赔偿责任。第七条解除合同7.1乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：1）严重违反公司规章制度；2）在工作中存在严重失职行为；3）不按照公司要求完成工作任务；4）受到刑事处罚或被判刑；5）故意泄露公司商业秘密或造成其他重大损失的；6）患重大疾病或因不可抗力情况无法履行合同的。7.2乙方辞职的，应提前____天书面通知甲方，并履行完毕工作职责直至合同解除。第八条纠纷解决8.1合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，双方可以根据中华人民共和国相关法律法规的规定，向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第九条其他约定事项9.1本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。附件和补充协议（如有）为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方达成书面补充协议。甲方（雇主）：

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