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文档简介

第页共页企业安全隐患排查管理制度一、总则1.为加强企业安全工作，确保员工人身安全和财产安全，制定本《企业安全隐患排查管理制度》（以下简称“本制度”）。2.本制度适用于本企业全部员工，包括内部员工、外部合作伙伴人员以及来访人员等。3.本制度的目的是要排查潜在的安全隐患，及时采取措施消除和防止安全隐患的发生，确保企业生产经营的安全和员工的人身安全。二、安全隐患排查的范围和内容1.安全隐患排查的范围包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、电气设备、消防设施、劳动保护设备等。2.安全隐患排查的内容包括但不限于火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患、危险化学品隐患、人员伤害隐患等。三、安全隐患排查的组织和实施1.企业应设立专门的安全管理部门，负责安全隐患的排查和改进。2.安全管理部门可以委托专业的安全评估机构进行排查，或者自行组织人员进行排查。3.安全隐患排查应定期进行，至少每年一次，并及时跟踪整改情况。4.排查人员应具有一定的安全知识和经验，对安全隐患能够做出准确的判断和妥善处理。四、安全隐患排查的方法和要求1.安全隐患排查可采用定期检查、不定期检查、专项检查等多种方式。2.排查过程中应注重细节，做到全面，确保没有遗漏。3.排查中发现的安全隐患应立即记录，并采取措施予以消除。4.对于无法立即消除的隐患，应及时制定整改措施，并设定整改时间表。五、安全隐患排查的责任和追责1.安全隐患排查的责任由安全管理部门负责，并可以委托相关部门协助。2.排查过程中，如果人员发现隐患但未及时上报或处理，应追究相关人员的责任。3.对于发现的安全隐患，管理部门应及时采取措施消除，并记录整改过程。4.如果安全隐患导致人员伤亡或财产损失，相关责任人需承担相应的法律责任。六、安全隐患排查的记录和报告1.安全隐患排查过程中应及时记录排查情况、隐患内容、整改措施等，形成记录。2.排查结果应及时向上级汇报，并向上级报告整改情况。3.对于重大安全隐患的排查结果应及时报告高层管理人员，并制定紧急措施进行处置。七、安全隐患排查的奖惩措施1.对于排查过程中积极发现和整改安全隐患的人员可给予表扬或奖励。2.对于发现隐患但未及时上报或处理的人员可给予警告或相应处罚。3.对于严重违反安全规定或致使事故发生的人员，将依法追究其责任。八、附则1.本制度自发布之日起施行。2.对于本制度的修改或补充，需经高层管理人员审批后

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