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第页共页调度室副主任岗位责任制范文一、岗位概述调度室副主任是负责调度室日常工作的副职岗位，其职责主要包括协助主任负责调度室工作的组织与管理、监督与考核等方面的工作。调度室副主任需要具备较高的组织管理能力、团队协作能力和决策能力，能够有效地协助主任完成调度室的各项工作任务。二、岗位职责1.协助主任制定和完善调度室的工作制度和规范，确保各项工作按照要求进行；2.组织和协调调度室各项日常工作，包括值班安排、任务分配、工作进度控制等；3.监督和检查调度室成员的工作执行情况，及时发现和解决工作中的问题；4.负责调度室工作的统计分析及报告撰写，提供决策参考依据；5.负责调度室的绩效考核工作，包括制定考核方案、组织考核实施和结果评定等；6.协助主任处理调度室的突发事件和紧急情况，保证调度室的正常运转；7.协助主任与其他部门进行协调和沟通工作，以确保工作的顺利进行；8.参与调度室相关业务的培训和学习，提高自身专业素质和能力水平。三、任职资格1.具备本科及以上学历，相关专业背景；2.具备较强的组织管理能力、团队协作能力和决策能力；3.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；4.具备较强的统计分析能力和报告撰写能力；5.具备较强的应变能力和处理突发事件的能力；6.具备相关工作经验者优先考虑。四、工作效果考核1.每年进行一次绩效考核，主要考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、服务态度等；2.根据考核结果，进行奖励或处罚，并制定相应的培训计划，提供必要的培训和发展机会。五、工作环境和待遇1.工作环境：调度室副主任的工作环境主要在办公室，需要长时间坐在办公桌前进行工作；2.工作时间：根据实际工作需要，需要根据调度室的工作情况安排工作时间，可能需要加班或轮班工作；3.待遇：按照公司相关制度进行薪酬福利的发放。六、岗位要求调度室副主任需要具备以下能力和素质：1.具备较强的组织管理能力，能够有效地组织和协调调度室的工作；2.具备团队协作能力，能够与其他部门进行良好的协调和沟通；3.具备较强的决策能力和问题解决能力，能够快速做出正确的决策；4.具备较强的统计分析能力和报告撰写能力，能够对工作进行科学分析和总结；5.具备较强的应变能力和处理突发事件的能力，能够灵活应对各种复杂情况；6.具备良好的沟通协调能力和团队合作能力，能够与团队成员和其他部门保持良好的合作关系；7.具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和更新

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