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文档简介

第页共页服装行业用工合同的范本尊敬的甲方（用人单位）：鉴于甲方与乙方（劳动者）就甲方在服装行业招用劳动者的事宜达成一致，特制定本合同。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，遵循相关法律法规，就劳动者的权益、工作条件、劳动报酬等事项达成如下协议：第一条工作岗位及要求1.1甲方聘用乙方担任服装行业的具体工作岗位为（具体工作内容），根据甲方工作需要，可能需要乙方适时调整工作岗位，乙方应积极配合。1.2乙方需具备相关工作经验或专业知识，并在入职前提交相关证明文件。第二条工作时间和休假2.1工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由甲方安排，并根据实际情况进行调整。2.2按国家法律规定执行带薪年假制度，每年享受带薪年假天数为（根据国家法律规定进行填写）。乙方可根据需要提前与甲方协商，请假并在请假前提供书面请假申请。2.3乙方迟到、早退、缺勤、脱岗等违反工作纪律行为，将按照甲方规定的扣减工资或其他处罚进行处理。第三条工资与福利待遇3.1甲方按照国家相关法律法规和企事业单位工资分配制度，向乙方支付工资。具体工资标准为（填写具体金额）元/月。工资发放方式为（填写具体方式，如银行转账、现金发放等）。3.2甲方会按照国家相关规定为乙方缴纳工伤保险、医疗保险和养老保险。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在从事工作期间，须严守甲方保密协议，不得泄露甲方公司机密和商业秘密。4.2乙方应保证不利用岗位上的优势，在工作中为甲方谋取任何私利。第五条劳动合同期限5.1本合同有效期为（填写具体期限，如一年、两年等），合同期满后双方可以协商继续签订新的劳动合同。5.2若乙方因工伤或其他原因需要提前解除合同，须提前（填写具体期限）通知甲方，并提供相关证明文件。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同约定或工作纪律，经甲方提出书面警告，并在合理期限内未予改正，则视为乙方违约，甲方有权采取扣减工资、解除劳动合同等相应的违约处理措施。6.2如甲方违反本合同约定或未按时支付乙方工资、提供合理工作条件等，乙方有权要求甲方补偿相应的损失。第七条争议解决7.1本合同的履行、解释及争议均适用中华人民共和国法律。7.2双方发生争议时，应本着友好协商的原则解决。若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各持一份原件有效。8.2本合同自双方签字之日起生效，并在原始合同上加盖公司公章后生效。8.3本合同未尽事宜，可根据实际情况协商订立补充协议。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签字：

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