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文档简介

第页共页物流公司员工离职协议受雇方：（以下简称“员工”）职位：（以下简称“员工职位”）雇佣公司：（以下简称“公司”）工作地点：（以下简称“工作地点”）生效日期：（以下简称“生效日期”）鉴于：1.员工与公司签订了一份雇佣合同（以下简称“合同”）来确认双方之间的雇佣关系。2.在合同生效期内，员工表现出色，但出于个人原因，员工决定终止合同并离开公司。基于以上情况，双方达成以下协议：1.员工申请离职1.1员工在本协议生效前向公司提交了离职申请，并经过公司审批同意。1.2员工职位将在离职协议生效后立即解除。2.离职日期及责任交接2.1员工同意在离职协议生效后（具体日期在本协议最后由双方确定）正式离职。2.2在离职前，员工将尽全力完成工作交接，确保公司的业务不受影响。2.3公司将配合员工的交接工作，并提供必要的支持和指导。3.合同终止3.1根据本协议生效后，员工与公司之间的合同将被解除。3.2在合同解除后，员工将不再履行合同所约定的工作职责和义务。3.3离职后，员工不得利用公司的商业机密、专利、技术、客户信息等进行竞争。4.薪资结算和福利4.1根据公司政策和劳动法律法规，公司将与员工进行薪资结算，包括但不限于正常工资、加班费、补贴等。4.2员工同意在离职协议生效后的一个月内提供个人开户行信息，以便公司及时支付所有应得工资和福利。4.3除了已有的工资和福利外，员工同意不再向公司索取任何额外福利或补偿。5.保密协议5.1在离职协议生效后，员工将继续遵守公司的保密协议，并严格保守公司的商业秘密、客户及员工信息等。5.2如员工违反保密协议，将承担法律责任，并赔偿因违约造成的一切损失。6.物品归还6.1在员工离职前，员工应当归还公司所有物品，并放弃对这些物品的所有权和使用权。6.2如员工因个人原因导致公司财产的损坏或丢失，员工同意承担相应的赔偿责任。7.解决争议7.1在合同解除后，如双方因解除合同而产生争议，应协商解决。如协商不成，应提交至有管辖权的仲裁机构进行裁决，并且双方均同意接受仲裁结果。8.附则8.1本协议自双方签字或盖章后生效。8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.3协议中的任何条款如被有管辖权的法院判决为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。8.4本协议的修改、变更或补充必须经过双

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