浅谈女工如何在生产建设中发挥半边天作用

浅谈女工如何在煤化工建设中发挥半边天作用女工是企业生产主体的重要组成部分，如何能在企业中真正发挥好“半边天”作用，对企业的改革发展、和谐稳定都具有重要意义。但从目前煤化工整体情况来说，女工在煤化工岗位上占据一定的比例，就煤化工质检中心来讲，现在册员工有404名，其中女职工有269人，占到了总人数的67%。如何调动女工的工作积极性，充分发挥女工的“半边天”作用就显得尤为重要，但就质检计量中心女职工来讲还存在一些突出问题，如：自身业务素质还有待提高，维权意识淡薄、在家庭和工作两者间协调方面还存在矛盾。因此，如何充分发挥女职工半边天作用，已摆在质检计量中心工会面前的一个重要课题。一、加强宣传，突出女职工在企业中的地位和作用当今社会，妇女已经成为经济社会建设的一支重要力量或不可缺少的主力军，但是仍有很多人片面的认为女人只要把家庭照顾好，事业应该由男人打拼，要打破传统的思想观念和因循守旧的思想观念，彻底消除在人们头脑中轻视女职工的错误思想。首先要把女职工组织建设纳入企业各项工作的总体规划，凸显女职工在企业中的地位和作用。充分发挥报纸、电子屏、橱窗、黑板报等舆论宣传工具的作用，工会要组织广大女工干部和女工认真学习《工会法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，学习劳动技能和科学文化知识，加强女工就业前、就业后的培训，不断提高技能水平和综合素质。构建和谐家庭，推动和谐企业、和谐社会建设。家庭是组成社会的最小细胞。“细胞”与整个“肌体”是息息相关的，每个“细胞（家庭）”都健康和谐了，整个社会的“肌体”必然会健康和谐。反之，如果构成社会大系统的最小单元——家庭出现了问题，那么整个社会的不和谐就会彰显。正如孟子所讲，“天下之本在国，国之本在家”，可见，家庭的和谐与否，在建设和谐社会的大系统中具有举足轻重的地位和作用。因此，和谐家庭建设是构建和谐企业、和谐社会的基础。尤其是已婚的女职工往往在家庭中拥有特殊的地位、具有特殊的作用，她们作为一个家庭主妇，她的素质对她的父母、配偶和子女都有巨大的影响，从某种程度上说，她直接影响三代人的生活质量，影响家庭的和谐程度。所以，有必要在女工中开展教育活动，帮助她们成为家庭中的好妻子、好母亲、好儿媳。同时女工组织要时刻了解女工的家庭情况，当她们发生家庭矛盾时要及时做好调解工作，化解家庭纠纷。要在广大女工中大力倡导文明健康的家庭生活方式，深入开展以家庭为单位的家庭文明创建活动，推动家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间的相互和谐，从而为构建和谐家庭、和谐企业、和谐社会作出贡献；其次要建立女职工“爱岗敬业、无私奉献”先进事迹宣传专栏，大力宣传广大女职工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》的宣传教育知识等活动，使女职工能够熟悉、掌握相关的法律法规，使她们有充沛的精力和高强的业务素质做好女工维权工作，提高她们的法律意识；二是坚持落实好每年女职工健康体检工作,建立健全女职工健康体检档案，随时掌握她们的身体健康状况，对查出有病的女职工，让她们得到及时的治疗，使女职工的身心健康得到及时有效的保护。并按时发放女职工卫生保健费，做到不漏一人，让女职工充分享受企业发展带来的实惠政策；三是对特困女职工实施困难救助，对那些特困女职工和单亲女职工采取结对帮扶，遇到大灾大难的时候组织募捐等方式帮助她们摆脱困境，并对女职工困难档案实行动态管理及时调整信息，解决她们后顾之忧，让她们安心扎根岗位，并切实把组织的关怀、同事的帮助转化为员工走出困境、提振信心、干好工作的强大精神动力。四、维护权益，营造关爱女工氛围构建和谐企业构建和谐社会，是党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面提出的一项重大任务，工会组织作为党联系职工的桥梁，作为维护广大职工利益的代表，理应紧密结合女工的特点，凝聚女工的力量，发挥女工的优势，在和谐煤化工的建设中发挥半边天作用。加大宣传监督检查力度，营造关爱女工氛围。女工权益保护从形式上来看，更多的时候是保护女工个人的权益不受侵害。其实，这不仅仅是一个涉及到女工个人利益的问题，更重要的是一个关系到企业良性发展，煤化工公司和谐稳定的大问题。所以，要运用各种媒体宣传女工群体是工人阶级不可分割的重要组成部分，是生产力最活跃因素之一，是社会生产力发展的中坚力量，无论在社会历史发展中，还是在社会主义市场经济形势下，为生产力的发展和社会进步付出了不可估量的代价，发挥了不可替代的作用，广泛学习宣传《妇女法》、《妇女权益保障法》等法律法规。组织女职工参加工会举办的女职工知识讲座。要充分利用报纸、公开栏等宣传阵地，帮助广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。把女职工权益维护作为工会女职工组织一项重中之重工作来抓。就当前质检计量中心来讲有毒有害气体在岗位上依然存在，并且经常性必须使用和接触的试剂中有59种有毒有害，其中有6种是剧毒，这就要求工会组织切实把女职工权益维护工作作为重中之重工作来抓。一是要加大《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规的宣传力度，通过举办知识竞赛、法律讲座、发放宣传手册等形式，引导女职工学法、懂法、守法、用法，保障自己享有同男职工一样应享受的基本权利和义务；要以建立法律援助中心为契机，通过采取开设女工法律援助热线、法律咨询网站、法律宣传日、定期接待日等方式，为女工提供法律服务。建立有执行、有监督、有检查、有协调的维权工作机制，把女工劳动保护工作列入安全生产技术部门检查内容，同时工会必须参加安全生产技术部门牵头的法律监督检查，努力营造煤化工公司形成尊重女工、关爱女工的良好氛围。在这个氛围之下，女工权益维护工作开展起来才能顺利、顺畅，富有成效地通过宣传典型与惩治违法相结合，对一些严重侵害女工权益的案例进行曝光，从而营造一种女职工学法、懂法、守法的氛围，达到增强企业经营者的守法意识和女工自我维护意识和能力的提高，避免企业改制后女工权益保护工作的削弱。五、突出特色，积极开展身心健康的文体活动“以开展活动为桥梁，用文化凝聚人心”是成功开展女工工作的有效手段。经常性组织女职工开展丰富多彩的文体活动，丰富女工业余文化生活，增强女员工队伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操。大型节日期间举办职工文艺汇演；“三八”节期间应举办“巾帼风采”（手抄报）比赛活动、家庭才艺表演，以此庆祝女同胞健康、有意义的节日，安全生产月应举办知识竞赛、演讲比赛等，通过集思想性、知识性、趣味性、艺术性于一体、女职工所喜闻乐见的活动，在潜移默化中培养女职工坚强的意志和集体主义观念，同时也使女工队