外派劳务培训管理办法

外派劳务培训管理办法外派劳务培训治理方法

外派劳务培训治理方法

商务部商合发〔201*〕63号

第一条为加强外派劳务培训治理，提高外派劳务人员素养，保障外派劳务人员合法权益，

促进对外劳务合作持续安康进展，依据《中华人民共和国对外贸易法》及相关法规，制订本方法。

其次条本方法所称“外派劳务培训”是指具有对外劳务合作经营资格的企业(以下简称经营

公司)对外派劳务人员(含研修生)在出国(境)前进展的适应性培训。

适应性培训是指外派劳务人员必需了解和把握的国内外法律规章教育、外事教育、所在国(地区)风俗习惯和日常语言教育。

第三条经营公司开展对外劳务合作，须担当对外派劳务人员的培训义务。外派劳务人员应

经过培训。

第四条经营公司对外派劳务人员的培训可实行自行组织培训或托付相关培训机构培训的方

式进展。

第五条经营公司应指定特地的外派劳务培训治理人员，负责组织外派劳务人员培训，对培

训质量负责，并通过考试检验外派劳务人员是否具备适应国(境)外工作的根本力量。

第六条外派劳务培训教材由中国对外承包工程商会(以下简称承包商会)统一编写，供外派劳

务人员使用。

第七条各省、自治区、直辖市及规划单列市商务主管部门(以下简称地方商务主管部门)应委

托一家特地机构作为本地区的外派劳务考试中心。考试中心可依据本地区实际需要，

设立考试点。考试中心或考试点(以下简称考试中心)须与培训机构分开。

第八条经营公司负责组织已培训的外派劳务人员到考试中心进展考试。

第九条外派劳务培训考试试卷由承包商会统一命题，供考试中心使用。地方商务主管部门

和承包商会负责对考试状况进展监视和检查。

第十条外派劳务人员考试合格后，由考试中心向劳务人员发放《外派劳务人员(研修生)培训

合格证》(以下简称《合格证》)。《合格证》由考试中心向承包商会领取。

第十一条外派劳务人员的培训费用原则上应自行负担。

第十二条外派劳务考试费包含在培训费中。

第十三条培训费(含考试费，下同)由经营公司向外派劳务人员一次性收取，支付给培训机构和考试中心。经营公司收取培训费须按国家有关规定明示标准，不得巧立名目多收费、乱收费。

第十四条未通过考试需再培训或再考试的外派劳务人员，不得另行收取费用。

第十五条经营公司和考试中心须以提高外派劳务人员素养为宗旨，切实加强外派劳务培训和考试工作，严格遵守国家有关法律、法规和政策，自觉承受各级商务主管部门的监视治理和承包商会的协调指导。

第十六条经营公司与劳务人员签订的外派劳务合同主要条款中应包括外派劳务人员培训的内容。

第十七条地方商务主管部门应于每年1月1日至3月1日对本地区的外派劳务培训和考试工作进展定期检查及总结，报商务部，抄送承包商会。外派劳务培训检查结果作为经营公司年审的重要依据。

第十八条经营公司违反外派劳务培训规定的，按对外劳务合作治理有关规定处理。

第十九条在外派劳务考试工作中，对违反本方法有关规定的考试中心，视情节轻重，由地方商务主管部门赐予通告批判或停顿托付其进展考试工作。承包商会可对考试中心在外派劳务考试工作中存在的问题，向地方商务主管部门提出处理意见。

其次十条地方商务主管部门可依据本方法，制订本地区的外派劳务培训及考试工作实施细则。

承包商会可依据本方法，制订与外派劳务培训教材、考试试卷及《合格证》相关的实施方法。

其次十一条本方法自公布之日起30日后生效。原外经贸部制订的有关外派劳务培训治理规定中有关条款如与本方法不符，以本方法为准。依据双边政府协议设立的外派劳务培训中心或考试中心除外。

其次十二条本方法由商务部负责解释。

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外派劳务培训治理方法

商合发[201*]63号

各省、自治区、直辖市及规划单列市外经贸委（厅、局）、商务厅（局）：外派劳务培训是增加外派劳务人员在国（境）外工作的适应力量和自我爱护力量、提高外派劳务人员素养、促进对外劳务合作持续安康进展的重要保证。为进一步加强外派劳务培训工作，商务部制订了《外派劳务培训治理方法》，现印发你们，请转发本地区相关部门和企业贯彻执行。特此通知

附件：外派劳务培训治理方法

201*年2月16日附件

外派劳务培训治理方法

第一条为加强外派劳务培训治理，提高外派劳务人员素养，保障外派劳务人员合法权益，促进对外劳务合作持续安康进展，依据《中华人民共和国对外贸易法》及相关法规，制订本方法。

其次条本方法所称“外派劳务培训”是指具有对外劳务合作经营资格的企业（以下简称“经营公司”）对外派劳务人员（含研修生）在出国（境）前进展的适应性培训。

适应性培训是指外派劳务人员必需了解和把握的国内外法律规章教育、外事教育、所在国（地区）风俗习惯和日常语言教育。

第三条经营公司开展对外劳务合作，须担当对外派劳务人员的培训义务。外派劳务人员应经过培训。

第四条经营公司对外派劳务人员的培训可实行自行组织培训或托付相关培训机构培训的方式进展。

第五条经营公司应指定特地的外派劳务培训治理人员，负责组织外派劳务人员培训，对培训质量负责，并通过考试检验外派劳务人员是否具备适应国（境）外工作的根本力量。

第六条外派劳务培训教材由中国对外承包工程商会（以下简称“承包商会”）统一编写，供外派劳务人员使用。

第七条各省、自治区、直辖市及规划单列市商务主管部门（以下简称“地方商务主管部门”）应托付1家特地机构作为本地区的外派劳务考试中心。考试中心可依据本地区实际需要，设立考试点。考试中心或考试点（以下简称“考试中心”）须与培训机构分开。

第八条经营公司负责组织已培训的外派劳务人员到考试中心进展考试。第九条外派劳务培训考试试卷由承包商会统一命题，供考试中心使用。地方商务主管部门和承包商会负责对考试状况进展监视和检查。

第十条外派劳务人员考试合格后，由考试中心向劳务人员发放《外派劳务人员（研修生）培训合格证》（以下简称《合格证》）。《合格证》由考试中心向承包商会领取。

第十一条外派劳务人员的培训费用原则上应自行负担。第十二条外派劳务考试费包含在培训费中。

第十三条培训费（含考试费，下同）由经营公司向外派劳务人员一次性收取，支付给培训机构和考试中心。经营公司收取培训费须按国家有关规定明示标准，不得巧立名目多收费、乱收费。

第十四条未通过考试需再培训或再考试的外派劳务人员，不得另行收取费用。第十五条经营公司和考试中心须以提高外派劳务人员素养为宗旨，切实加强外派劳务培训和考试工作，严格遵守国家有关法律、法规和政策，自觉承受各级商务主管部门的监视治理和承包商会的协调指导。

第十六条经营公司与劳务人员签订的外派劳务合同主要条款中应包括外派劳务人员培训的内容。

第十七条地方商务主管部门应于每年1月1日至3月1日对本地区的外派劳务培训和考试工作进展定期检查及总结，报商务部，抄送承包商会。外派劳务培训检查结果作为经营公司年审的重要依据。

第十八条经营公司违反外派劳务培训规定的，按对外劳务合作治理有关规定处理。

第十九条在外派劳务考试工作中，对违反本方法有关规定的考试中心，视情节轻重，由地方商务主管部门赐予通告批判或停顿托付其进展考试工作。承包商会可对考试中心在外派劳务考试工作中存在的问题，向地方商务主管部门提出处理意见。

其次十条地方商务主管部门可依据本方法，制订本地区的外派劳务培训及考试工作实施细则。

承包商会可依据本方法，制订与外派劳务培训教材、考试试卷及《合格证》相关的实施方法。