大学招新策划书范文

大学招新策划书范文一、招新目的为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则(一)招新对象20xx届武汉纺织大学新生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。5、对体育知识有一定的了解。(三)招新人数试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12—14日地点：食堂侧门三、招新流程(一)前期宣传宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。(二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表)2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。面试内容主要如下：①简单自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的方面的特殊能力进行现场测试3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)四、总结本次院学生会招新工作注意事项：a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。面试问题1、你认为做学生干部最重要的是什么2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里3、你为什么选择体育部，而不是其它部4、你觉得学习与工作矛盾吗说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。5、谈谈你对大学生活的憧憬。6、曾经有什么社会实践经验7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃8、高中时候有没有社团经验和学生会经验9、谈谈生活中你的缺点与优点10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人一、活动意义新生入学为大学注入了新的血液,协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台.为弘扬中国棋艺文化,发扬“传承棋道,以棋会友”的协会精神,特面向广大吉首学子招收协会成员.二、活动主题青春如虹,棋乐无穷三、活动目的1.丰富学生课余生活.2.传承协会精神,扩大协会影响力.3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台.4.增加棋协成员的团结合作能力.四、主办单位xx大学社团联合会五、承办单位xx大学棋艺协会六、活动时间20xx年9月6日――25日七、活动地点文化广场;新生宿舍楼八、活动对象全体学生九、活动流程(一)活动形式摆点(广场、羽毛球场)(二)活动前期1.线上宣传(7月份――10月份)宣传部:(1).放假之前,宣传部建好迎新群.并做好管理工作(踢除恶意群成员).(2).放假期间,宣传部干部,在各大贴吧宣传棋协迎新群号.并及时更新,保证帖子的可见性.办公室:(1).放假期间,协助宣传部管理迎新群.(2).做好协会公号的管理,准备迎接新的会员.(3).8月20日之后,会员中心每隔5天上传文件协会所有干部:(1).8月25日之前协会所有干部,招募群成员,并达到群成员数量200的要求(2).每个部门至少一个人进入各大迎新群,招募群成员(大一新生)2.线下宣传(9月中期)主席团:(1)整个过称的统筹规划.(2)和校团委老师接洽,关于扫楼正当性的争取.(3)摆点所需桌椅,伞棚的借取.策划部:做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划.外联部活动经费的筹划与商家的接洽(1)9月1号之前,宣传部完成招新海报,传单,展板,横幅的制作(海报,传单,展板包括电子版以及纸质版).(3)9月3日之前,办公室完成新生入住楼区的统计,并做好相应的扫楼安排.(4)9月3日前,办公室完成工作证的制作.(5)9月3日前,办公室完成摆点人员的安排.(6)9月3日前,办公室完成报名表,干部考核表的制作.(7)9月5日前,活动部完成摆点场地的申请.(8)9月5日前,活动部完成横幅悬挂,展板摆放的申请.(三)活动过程(10天扫楼+5天摆点)(1)办公室每天扫楼、摆点结束后的信息汇总.并于当天进行信息公示.(2)扫楼:每天最晚9:30开始扫楼,并于当晚将人数报于办公室便于统计.每3天将会员信息发送至办公室处.(3)摆点:摆点时间段:11:20――13:00和16:40――18:00摆点形式:摆点过程中发放小礼品等.(四)活动后期办公室:(2)10月7日前完成会员飞信群建立(3)做好财务报表.一、活动背景及目的新的学期已经开始了，我们____协会又要招收心得血液了，如果你对化学有着无比浓厚的兴趣，如果你想了解更多关于化学的知识，如果你想锻炼自己培养自己的合作协调能力，那你就不要犹豫了，加入我们吧，我们协会将满足你的所有要求，这里是一个了解化学，热爱化学的平台，这里也是一个能学到很多化学知识的摇篮，我们期待您的加入。二、活动简介1、协会简介我们的宗旨是本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。2、部门纳新简介组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。三、活动时间及地点1、部员纳新时间：________________地点：________2、会员纳新时间：________________地点：__________四、活动流程(一)部员纳新1、前期宣传迎新时，我们一定要把握时机，第一时间派发宣传单，向他们介绍我们的协会并从中挖掘对化学有兴趣的新生，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。2、纳新点布置在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。3、具体流程(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。(二)会员纳新1、准备工作社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。2、纳新点布置在社联指定地点，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动照片。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学知识知多少》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学简报》，供前来询问的同学阅读。把事先准备好的化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。二、活动时间：20xx年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：20xx届和20xx届全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)一、宣传阶段1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。二、报名阶段1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)1.初试阶段将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。面试时间为：20xx年11月24日2.复试阶段复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。考评时间为：20xx年11月25日，20xx年11月26日四、注意事项及其他1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题4.物品申请的详单需活动实施前具体列出5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。社团的成立，并不是只为其中一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。一、播音部招新要求：播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。3、有高度责任心，有集体荣誉感。4、服从社团活动安排。二、策划部招新要求：策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。4、服从社团任务分配及活动安排。三、采编部招新要求：采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。2、积极完成社团分布的任务。3、有创新意识。4、对任务负责，不搪塞。四、后期制作部招新要求：1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。2、服从社团活动安排，不抱怨工作。3、有强烈责任心和集体责任感。社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力量。金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!一、招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则(一)招新对象:xx级计算机科学系新生(二)招新时间:时间待定(三)招新地点:地点待定(四)招新要求1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(五)招新人数:5人(六)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。三、招新流程(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段(二)考核阶段(时间先后顺序)1、报名及宣传:xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组:1)xxx为第一组，xx为组长。2)xxx为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。2、面试:1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。2)xxx在12:45分负责主持布置、清理会场。xx负责写标题。xxx负责会场秩序和纪律。xxx负责接待、安排到场新生。3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。5)面试过程，各成员都做好相应的记录。6)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。3、笔试:1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，cc负责写标题。xxx负责会场秩序和纪律。3)xxxx负责接待、安排到场新生，13:10准时开始。4)xxxx负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。6)笔试过程中xxx同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。7)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。4、试用期:1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。(三)召开新一届计科系组织部成立大会时间:xx年x月x日中午13:30地点:信息楼406四、总结本次计科系组织部招新工作注意事项:a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门一、背景意义：xx年xx理工百年历程，金秋的xx理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。二、工作成员：大学生计算机协会留会成员三、招新对象：河南理工大学xx级全体新生四、招新原则及工作方法：公开通告，公平竞争，公正录取。各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。五、招新基本要求：（一）具有xx理工大学正式学籍，勤奋好学；（二）承认本社团章程，有一定的团队精神；（三）有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优录取。六、招新部门简介及要求详情：秘书组：活动材料和新闻稿的撰写；起草策划书；会议记录及会议总结；宣传稿的撰写；活动会议的通知。办公室：保存活动审批表、策划书等资料；保管社团财务；记录协会物品的使用情况；每次活动考勤负责。宣传部：负责协会活动的宣传。外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。义务维修小组：开展义务维修活动。七、工作流程：xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新前期准备工作。xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新工作。xx年x月x日，张贴招新公告。xx年x月x日，在社联指定位置进行招新。xx年x月x日，在x教室本着公平公正公开的`原则进行面试招新。新贤名单公示招新工作总结召开第一次全体会员大会策划人：xx年x月x日一、活动名称：招新。二、活动目的及意义：三、活动时间：20xx年9月20，21，29日。四、活动地点：校园主干道。五、举办单位：大学生创业协会。六、参与人员：卫楚，李儒日，陈俊，陈佳义，焦稳，乔俊杰，汪凯，赵朋，蔡婷婷，何芬。七、、活动内容：1、活动前期准备工作：制作黑板报，对协会的历史与发展，性质与部门职能的介绍。制作宣传单和报名表格。2、活动中期宣传工作：理事会成员两个人一组去寝室宣传。调查大一新生对协会的了解情况及其加入协会的意向。以便于我们招新工作的具体进行。3、正式招新工作：在校园主干道上摆设工作台，电脑，音箱，宣传板报等设备。对过往同学进行讲解有关协会方面的内容，辅助他们填写报名表。4、面试：第一轮笔试为填写报名表。第二轮为口试，现场回答问题。八、工作分配。1、20日晚，宣传工作：蔡婷婷，何芬一组负责在女生寝室。卫楚，陈俊负责3A，4A，4B栋。李儒日，陈佳义负责5A5B、7A7B栋。焦稳，赵鹏负责8A8B栋。2、21日，蔡婷婷，李儒日，卫楚在主干道招新。21日，陈佳义，陈俊，焦稳，何芬在主干道招新。3、21日晚，蔡婷婷，何芬整理报名表。初步确定部门人数，协会总人数。4。29日晚，第二轮面试。李儒日，陈佳义，乔俊杰，陈俊，蔡婷婷，何芬为面试官。焦稳，赵鹏，汪凯负责会场秩序。卫楚为总指挥。5、理事会会议。商议面试的最终结果，人员的确定。协会招新工作结束。九、经费预算：1、会旗50元。2、照片8元。3、彩带10元。4、宣传单、报名表30元。一、活动背景新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大学子招收协会成员。二、活动主题青春如虹，棋乐无穷三、活动目的1.丰富学生课余生活。2.传承协会精神，扩大协会影响力。3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。4.增加棋协成员的团结合作能力。四、主办单位大学社团联合会五、承办单位大学棋艺协会六、活动时间9月6日，25日七、活动地点文化广场；新生宿舍楼八、活动对象大学全体学生九、活动流程策划（一）活动形式线上宣传扫楼摆点（广场、羽毛球场）（二）活动前期1.线上宣传（7月份，10月份）宣传部：(1).放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作（踢除恶意群成员）。(2).放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。办公室：(1).放假期间，协助宣传部管理迎新群。(2).做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。(3).8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件「文件内容主要是介绍棋协，介绍周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西」协会所有干部:(1).8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求「最低要求.每人20个」(2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员（大一新生）「7月中旬开始，每个部门要求，每周最少5人」2.线下宣传（9月中旬）主席团：（1）整个过称的统筹规划。（2）和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。（3）摆点所需桌椅，伞棚的借取。策划部：做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。外联部活动经费的筹备与商家的接洽（1）9月1号之前，宣传部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作（海报，传单，展板包括电子版以及纸质版）。（3）9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。「注意：安排具体，避免扫楼重复事件的发生」（4）9月3日前，办公室完成工作证的制作。（5）9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。（6）9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。（7）9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。（8）9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。（三）活动过程（10天扫楼+5天摆点）（1）办公室每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。（2）扫楼：每天最晚9:30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。每3天将会员信息发送至办公室处。(3)摆点：摆点时间段：11:20，13:00和16:40，18：00摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。（四）活动后期办公室：（2）10月7日前完成会员飞信群建立（3）做好财务报表。技战部：（2）做好培训计划等相关工作。十、物资情况物品名称数量单价海报2015传单100000.15横幅10100工作证401.5会员卡10000．7工作餐5010报名表500.1胶带10彩色马克笔（30色）58桌子6借取椅子12借取伞棚6借取合计：3487大学棋艺协会一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际,团队合作为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新细则（一）招新对象09级新生（二）招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。（五）招新时间及地点时间：地点：三、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。3、时间4、其他可行性措施如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名初阶段1、具体流程报名部分（1）周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。（3）周二中午12：00，招新工作正式开始。（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。（5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。（6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（3）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。（4）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。（5）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。面试部分面试内容①简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者一些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。以下是对面试阶段工作的要求：（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。（三）审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。（四）召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。一、协会简介第一条本会名称大学农村发展研究会第二条本会性质大学农村发展研究会是由河南农业大学团委和学生会及社团部指导下的，并在经济与管理学院大力支持下、由在校学生自愿组织起来的学术理论与社会实践相结合的学生社团。第三条本会宗旨关注三农服务三农提高自身素质弘扬社会责任。第四条本会理念团结向上求真务实创新有为第五条本会主要任务和目的：1、以实际行动提高大学生对“三农”问题的重视程度，在力所能及的情况下服务农村经济文化建设；2、营造学术氛围，繁荣校园文化。为教与学服务，积极组织形式多样的学习活动；培养会员的科学思维和科学精神；为广大会员提供交互式学术交流的舞台；研究中国农业特别是农村经济实际问题，探索农村和谐发展道路；第六条本会部门简介办公室：在秘书处的领导下具体实施对会员工作和活动情况的记录、考核、评优等；负责协会档案、各机构档案和会员档案的整理和保存；负责本会财务的统一管理；协调会员之间的关系，配合各部门工作。宣传部：通过文艺、板报、宣传页等各种形式，及时宣传我会的精神、形象和活动成果，以促使外界对我会的了解，扩大我会对内对外的影响力；组织会员进行文艺节目的排练，为支农、支教和文艺演出作准备；积极配合各部，完成相关的宣传工作。学术部：负责我会日常的学术交流活动；积极组织会员学习有关“三农”及其相关的科技文化知识和法律法规，以增长会员的专业知识，丰富会员的学习生活，提高会员的理论水平和知识涵养。支农专署部：直接服务于实践服务基地的支农建设，培养和锻炼会员下乡所需的各项技能，广泛学习、搜集和发送支农的相关资料、技术和信息，肩负联络、考察和选择实践服务地点之责。艺术团：以弘扬中华民族优秀传统文化为主题，积极组织校内的各类有公益心、思想上进、愿意为三农特别是城市农民工朋友献出一份爱心的文艺人才，定期或不定期地赴工地慰问演出，以达到展示自我、回报社会和树立农大人对外良好形象之目的。在协会其他部门的密切配合下，具体负责校内文艺人才的召集、节目征集与排练、演出地点的联络、会场的设计与组织工作。二、招新流程（招新时间9月27、28日开始）（一）招新宣传：A、前期准备：由宣传部负责宣传板的制作及摆放,协助，宣传页和报名表6月号晚上之前完成，9月20日上午之前份印完，宣传板9月号晚上之前完成。B、宣传内容日常活动：可宣传“河南区支农社团交流会、全国大学生支农调研交流会、河南区支农社团辩论赛、河南农业大学涉农类社团联合演讲赛、大型图书募捐、素质拓展训练、十年会庆、首届三农文化节、全国首届大学生参与新农村建设十大杰出团队、河南省十大优秀社团、河南农业大学十大精品社团以及各部主要活动（前几届取得的成果）”；下乡活动：可宣传下乡队伍的三支小组、下乡流程、自身的收获成长、媒体的报导以及下乡过程中对当地的影响(包括支教对孩子的影响,调研对当地经济的影响以及文艺对当地文化建设的影响)等内容。(注:宣传内容主要突出农研一家亲的理念,着重用情感感化大家,不要强调协会本身能给大家带来多少东西,关键用文化来感染大家.同时要注意突出农研的朝气，给人一种青春的气息。宣传页要有创意，要新颖。)C、宣传方式（主要包括媒介宣传、入寝宣传、校园宣传和现场宣传四部分）1.媒介宣传:②通过协会的宣传板和宣传页进行宣传，宣传内容以上述日常活动为主，另外还要制作一张大的彩色宣传纸，内容主要包括协会简介，协会的一些荣誉以及一些重大活动的图片等。现场宣传：主要以ppt展示为主，宣传页的发放为铺，可适当播放协会音乐以吸引同学们的注意。音响设备的准备及音乐的播放由艺术团负责。（无事负责人全部到场）校园宣传地点：暂定工程楼北或者操场或者宿舍楼前校园宣传时间：9月24日，9月25日，9月26日晚上七点到九点（二）招新现场：前期准备：需要申请两间面试教室，由负责，9月号之前完成；招新地点初定为工程楼北。招新现场所需物品：A:会旗和条幅：B:帐篷：C:桌椅：D:宣传页:份（A4纸）报名表：份（A4纸）彩页：份E:宣传板：一个（一个手绘宣传板）（宣传板由杨浩、吴元伟负责管理）G:播放协会励志歌曲I:协助新生领报名表招新现场主要由负责注：1、招新现场的负责人务必注意，以大局为重，不可偏于一隅，造成扎堆严重的现象；2、招新条件：凡对“三农”有兴趣，热衷于“三农”，愿为“三农”事业贡献力量的志同道合者皆可加入本协会；（具体详细标准待定）；3、注意现场物品的保管和保护；4、入会方式：报名面试确定存档；5、公关策划部负责现场报名及有关信息记录，负责现场宣传，其余负责人及老会员进行会员讲解及宣传单的发放，具体值班表由副秘书长负责。3、注意事项：1、报名表分为纸质版和电子版两种形式上交，给新生发报名表时要交代清楚交表时间，纸质版由办公室负责统计整理，电子版由办公室负责统计整理。2、报名表上交完毕后，由办公室按照选报的部门进行分类整理，然后交由各部门负责人加其部门人员的飞信，以便后期的面试及结果通知。（三）、面试：(这部分交由副秘书长：负责，另外制定一份详细的面试策划)1、面试目的：选拔有志于三农事业的有志大学生，传承协会优秀文化，给新生创造一次锻炼的机会。2、面试形式：一轮面试，在教室作自我介绍及评委问答。3、面试流程：自我介绍、评委问答。4、选拔要求：详细标准待定5、时间及地点：时间:地点:校区三号楼6、面试结果：待定主要由负责注：1、各部负责人必须在现场，且各部理事必须准备一下本部门的介绍；2、各负责人提前确定选拔要求和部门需要准备好问题；3、面试过程中，面试者回答完毕后，各部部长要在报名表上以书面的形式写出对参加面试新生的评价；4、有关人员分配，依照“大部让小部，大大均分，小小商议，大局为重，尽量不违背面试者意愿”的原则；5、有必要时，可对部分部门应聘人员进行笔试；5、面试结果的通知时间约在面试结束后三天之内，各部部长及时通知新会员的加入，未通过者应给予通知及说明；6、新会员将要经历近一个月的考核期（素质拓展为二次面试），在经过“三方（协会、部门、会员）选择”后确定为正式会员。7、面试时，注意现场气氛，把握好时间。另外，由负责现场外的秩序和纪律，由负责传叫会员。（四）、素质拓展及新会员入会典礼（素质拓展由负责，素质拓展由支农部负责，10月20日之前要制定出一份详细的策划书）：1、素质拓展时间：10月20日上午九点地点：操场（暂定）要求：每一名通过面试的新会员都要参与，无正当理由不参加者直接除名，而且素质拓展形式应有所创新，请大家积极探索，想出更新更好的点子。2、入会典礼：时间：10月20日上午八点地点：学习广场请相关老会员及辅导老师到场，由负责，红领巾（200条）的制作由责，于10月20日之前完成。（五）、入会讲座：时间：10月20日晚上地点：推广楼主要由学术部负责（注意教室的申请和相关老会员的邀请）（六）、迎新文艺晚会（主要由艺术团负责，各部门积极配合，需要在10月号之前制定出节目单。并且排练完成）：时间：待定地点：待定节目由新老会员共同演出，且各部门必须出一到两个节目，也可适当请一些外援。注：策划书会不断进行更新，望大家时刻进行关注！以上规划只作参考，具体问题具体分析，如有特殊情况发生将及时对该策划书进行实时修改。最后祝农研会招新圆满成功，大家合作愉快！一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。2、活动前期之宣传阶段：a、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；b、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；c、通过博客、微博等网络形式大力宣传；4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；d、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；五、正式的招新工作阶段：第一阶段1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)3、机构服设计(开学两周内完成)4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5、传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗。其它参照会议记录第二阶段1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3、打印传单。第三阶段1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)第四阶段1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。第五阶段1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2、现场工作：2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。第六阶段复试各部门自行提前策划。六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉；在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。八、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。5、pop海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用：200元7、后期材料处理费用：50元8、活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元一、活动背景金秋九月，20xx级新生为学校的发展注入了新的血液。刚迈入大学的他们无不向往着缤纷的大学生活。而在大学校园里，学生社团是一道别样的风景，是校园的活跃因子，是莘莘学子梦想启程的宝地。为了展现校园文化魅力，丰富同学们的校园生活，促进校园文化建设，社团招新活动应运而生。二、主题新学期新气象，社团招新纳真才三、招新时间20xx年10月20日(星期六）~10月21日（星期日）8:00~18:00四、招新地点南湖校区：新体北通道，西北通道前五、主办单位共青团中南财经政法大学委员会六、承办单位中南财经政法大学学生社团联合会七、协办单位中南财经政法大学各学生社团八、活动对象20xx级全体新生九、前期准备1、宣传方式：南湖校区新体、旧体等人流量多的地方。2、展板宣传：10月14日前将展板摆放至五羊广场。3、网络宣传：10月16日前将各社团上交的图文等媒体材料制作成社团宣传方便为南湖校区新生解答关于社团招新的部分问题。5、宣讲会：10月18日进行宣讲会介绍社联社团的相关情况，并告知新生招新的时间和地点以及注意事项。（二）各部门工作安排：发展联络部：1、10月10日完成社团招新宣讲策划和社团招新策划，并及时与团委老师沟通，完成策划的修改。3、10月17日晚通知协会到社联办公室抽签，确定各协会招新当天的位置。5、10月20日完成社团招新场地的划定。办公室：1、10月13日前完成社团负责人通讯录更新。3、10月15日前完成招新场地的申请。4、10月19日前完成招新当天社联工作人员值班表。宣传信息部：社团事务部：1、10月13日在人人、微博、浓情中南发布答疑帖，且自发布之日起每天定时跟进并回答社团招新相关问题。2、10月15日前确定参加招新的社团数量及社团名单。3、10月16日确定社团招新许可证的办理。财务部：1、10月12日前制定好协会收费文件，使协会收费有章可循，严格维护同学利益。2、10月14日前准备好招新当天所需的发票联，并盖好章。3、10月14日前确定各协会会费类型。4、10月17日前对招新当天收费人员进行培训，并交代注意事项。九、招新流程2、到各社团招新点充分了解各个社团。3、选择若干决定加入的心仪社团，并在社团处登记资料。4、于社联缴费处填写社团缴费收据。5、凭收据到相关社团领取会员相关证件。6、正式加入社团，并保留所开收据。十、当天工作流程十二、注意事项（一）全体工作人员工作要求必须熟悉招新的程序及注意事项，能回答同学的各项提问。2.一天的招新完毕，工作人员需提醒各社团应注意保持其招新点的卫生，招新结束需要进行打扫。（二）、各部门和主要活动点工作要求：1．发展联络部应该提前看天气预报，注意招新当天的天气状况，若遇下雨，招新应顺延，并由办公室另行通知社团负责人新的招新时间。2．宣传信息部预先准备大的塑料薄膜，下雨时，及时保护宣传板。3．事务部注意对借用物品进行登记。帐篷借用需要社团负责人签写登记表，写明所借物品及数量，抵押校卡。归还物品无误后，在借条上写明归还时间，协会负责人签名，取回校卡。4．财务部收费处的工作人员在收取会费时，要注意使用验钞灯，防止收到假钱和残缺的钱币。同时，在收取会费时，工作人员务必做到冷静，收一份钱开一份发票，以免出现漏收会费和未开发票的情况，及时保证经费入户。5．其他值班人员，不允许其右大声播放音乐等影响校内上课和休息的行为，特殊情况除外。（三）社团招新注意事项1、招新帐篷由社联统一提供（少数自有帐篷的社团可自备），其他招新物资（包括桌椅）社团自备3、社团招新要秉承公平、公开、自愿的原则，禁止任何恶性竞争行为。如发现不良竞争行为，经社联调查经过后严加惩罚4、社团不得私自收取任何额外费用，会费统一由社联收取，一经发现有违反规定行为，严加惩罚5、社团应只允许其在自己帐篷所占区域内运作，不得用宣传板、桌椅等占据其它协会的区域，也不能让社团物品占据马路，阻碍车辆，影响交通，以保护正常的校园秩序。十三、突发状况与应急措施1、天气突变导致招新不能如期举行：发展联络部提前一天留意天气预报，若不能举行，及时通知参加招新的人员招新延期，并另外改定招新时间。2、招新当天帐篷出现临时损坏情况招新前几天安排工作人员对帐篷进行维护检查，并准备3-5顶的备用帐篷。十四、附表（一）、预算表（二）场地位置图平面图：立体图：一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定