2023集体劳动合同范本

2023集体劳动合同范本2023年集体劳动合同

甲方：________________（以下简称“公司”）

地址：________________

乙方：________________（以下简称“员工”）

地址：_________________

为维护劳动双方的合法权益，根据《劳动法》、《集体合同法》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，达成如下集体劳动合同：

第一条合同目的和范围

1.根据国家相关法律法规，本合同是甲方与乙方所签订的劳动合同，旨在规范双方劳动关系，维护员工的合法权益，确保甲方的正常生产经营。

2.本合同适用于公司全体员工，包括但不限于劳动合同制员工、劳务派遣员工和临时工。

第二条劳动关系的建立和终止

1.乙方经公司招聘程序录用并签订正式劳动合同，加入公司。

2.本合同自雇佣起至解除合同之日止，期满自动解除。具体解除合同的情形参照国家法律法规执行。

3.若乙方在劳动合同期满后继续工作，视为继续履行本合同。

第三条工作内容和岗位薪资

1.乙方按照公司安排从事劳动合同的约定工作，要遵守国家法律法规、公司规章制度，并完成公司交办的工作任务。

2.具体岗位薪资以乙方与公司签订的薪资协议为准，薪资发放以公司规定的时间为准。

第四条工作时间和休假

1.乙方按照公司规定的工作时间上班，具体工作时间由公司安排。

2.乙方享有法定和公司规定的带薪假期，具体请参照公司内部相关规定。

3.乙方要严格遵守公司的工时管理制度，不得擅自短工、早退或加班。

第五条工作条件与保险待遇

1.公司会向乙方提供工作所需的工作环境、设备和工作条件，并保证员工的劳动安全和健康。

2.公司为员工购买法定的社会保险和商业保险，具体参照公司规定的保险制度。

第六条工作纪律和考核

1.乙方要严格遵守公司的工作纪律，不得违反相关法律法规和公司规章制度。

2.公司会根据员工的工作表现和岗位要求进行考核和奖惩措施，具体办法按公司规定执行。

第七条员工权益保障

1.公司会为员工提供公平、公正的发展机会，员工可以根据业务需要有机会参与公司培训和职称评定。

2.公司会为员工提供必要的培训和职业发展指导，帮助员工提高自身能力和业务水平。

第八条争议解决

1.双方发生劳动争议时，应及时协商解决。如协商不成，可向公司人力资源部门申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.委员会的裁决结果对双方具有法律约束力。

第九条其他事项

1.本合同的具体执行事项，由甲乙双方另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签署日期：_________________签署日期：_________________

以上为2023年集体劳动合同的范本，具体执行根据双方协商和国家相关法律法规执行。如有变动，双方应及时协商并签订补充协议。

此合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（本文仅供参考，具体合同内容需依据实际情况进行具体填写和修改。）第十条保密约定

1.乙方承诺在履行合同期间和合同解除后，对于公司的商业秘密和其他保密信息予以严格保密，不得以任何形式泄露、复制或利用。

2.乙方应妥善保管公司提供的文件、资料和技术信息，不得私自将其带离公司或转交给他人，如有违反将承担相应的法律责任。

3.乙方离职后应及时归还公司提供的各类文件、资料、工作手册、员工手册等机密材料。

第十一条不竞争约定

1.在合同有效期限内和解除合同后一定期限内，乙方不得以任何形式从事与公司相同或类似的业务，或在与公司相同或类似的行业中从事与公司竞争的工作。

2.乙方离职后在一定期限内，不得招揽公司的客户、员工或与公司有业务往来的单位，否则将承担相应的法律责任。

第十二条终止合同的通知和赔偿

1.本合同终止时，双方应提前给予对方书面通知，在法定解除劳动合同的情况下，需提前30天通知对方。

2.若乙方解除劳动合同或解除后不按照约定提前通知公司，应向公司支付违约金，具体金额按照公司规定的违约条款执行。

第十三条其他约定

1.本合同项下的事项如有未尽事宜，应经双方协商一致，并另行签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同的修改、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

第十四条合同变更和生效

1.本合同的任何变更和补充须经双方协商一致，并书面签署补充协议。

2.本合同自双方签署之日起生效，有效期至合同期满或解除合同。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签署日期：________________签署日期：________________

以上是2023年集体劳动合同的相关内容