学述职述责述廉工作

学述职述责述廉工作-目录1234一、加强学习，提高理论功底和业务水平二、遵纪守法，践行廉洁自律各项规定三、真抓实干，发扬务实的工作作风四、存在的不足和下一步工作安排2023年，在工建集团党委、纪委以及三公司党委的正确领导和指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入领会学习精神为契机，认真履行自身岗位职责，严守工作纪律，不谋一己之私、不损人利己01按照年度有关述学述职述责述廉工作的要求，现将2023年度有关情况报告如下0201一、加强学习，提高理论功底和业务水平一、加强学习，提高理论功底和业务水平1不断加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，提高理论功底和业务水平2一是努力提高理论修养，始终和党的各项方针政策保持高度一致3二是深入学习廉政法律法规，积极钻研纪检监察工作业务，结合工作实际创造性的抓好落实4三是积极学习现代企业管理知识，不断更新完善自我，力求使自己适应新形势下党员干部工作要求01二、遵纪守法，践行廉洁自律各项规定二、遵纪守法，践行廉洁自律各项规定01020304在工作中以作风清廉、办事公道、品德高尚为准则，树立良好的个人形象工作中大事讲原则，小事讲方法，事关全局的大事及时向领导汇报，并遵照领导批示执行，注重加强队伍作风纪律建设在办事公道上做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题，不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨在品行修养上做到严格要求自己，带头遵规守纪，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，以自己的言行影响和促进公司党委班子队伍建设01三、真抓实干，发扬务实的工作作风三、真抓实干，发扬务实的工作作风(一)助推工作责任落实召开专题会议研究2023年度党风廉政建设工作、党风廉政建设宣教月相关工作，制定年度工作要点、一岗双责清单督促梳理"三重一大"决策事项台账，通过对决策事项的督办，助推业务工作及时落实(1)做实做细日常监督三、真抓实干，发扬务实的工作作风一是节假日前重申廉洁纪律，强调节假日期间工作要求，对相关情况进行抽查，并对节假日期间发现的1起公车私用问题进行通报批评，对9名未按规定在项目部值守的人员进行批评教育并责成公司人力资源部按照相关规定作进一步处理二是组织13名新任中层管理人员开展集体廉洁谈话，进一步强化新任干部教育管理监督，筑牢拒腐防变思想防线，促进新任干部廉洁自律、正确履职三是督促公司人力资源部全面落实干部提拔任用"五个不准""凡提四必""三不上会"等规定，切实防止干部"带病提拔"，今年共出具党风廉洁意见回复16批52人次，提出否定性意见1人次，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，切实筑牢选人用人第一道"防火墙"三、真抓实干，发扬务实的工作作风(2)聚焦干部权力运行印发三公司《关于开展分子公司和项目部主要负责人离任经济责任审计工作的通知》，开展经济责任审计工作2023年5月对原湖北建楚建筑劳务有限公司执行董事李宗国离任经济责任审计工作，客观评价领导干部经济责任履行情况，依法依规揭示问题(3)督办历史遗留问题依据"排查梳理、建立台账、精准交办、限时办结"的机制，明确公司巡察审计整改和重大历史遗留问题及问题责任人，规定完成时限，量化责任分工，定期梳理问题整改进度及下一步工作措施，并通过每月召开专题会议督办、实地核查等方式推动问题化解(4)助推清廉国企建设三、真抓实干，发扬务实的工作作风一是落实集团《关于选聘青年廉洁监督员的实施方案》，明确11名青年廉洁监督员，并组织其参加纪检干部培训班，通过专题讲座、警示教育、座谈交流等形式，明确其工作职责，促进日常监督向项目一线延伸二是助力项目部创建廉洁项目示范点，督促完善项目关键岗位人员工作台账，组织项目部管理人员分析、研讨、拟定岗位潜在的廉洁风险点和防控措施建议，形成《廉洁防控表》，筑牢项目人员拒腐防变的思想道德防线(5)狠刹违规吃喝歪风组织召开违规吃喝问题专项整治动员部署会，签订抵制违规吃喝承诺书，充分运用"第一种形态"，2023年针对违规吃喝问题发出纪律检查建议书3份，提醒谈话2人，批评教育2人，诫勉谈话1人，通报批评1次(6)从严监督执纪问责三、真抓实干，发扬务实的工作作风对自查发现、集团移交的信访举报、问题线索进行侧面了解、调查核实今年已对2件信访件予以了结已给予行政撤职处分1人并扣发全年度绩效工资给予行政警告处分1人并扣发3个月绩效工资已对3人进行批评教育、对1人进行批评教育并责令检查、对1人进行诫勉谈话、对1人违纪行为给予党内警告处分(7)扎实开展宣教月活动对关键岗位33名人员开展集体谈话提醒，将警示教育纳入月度党建工作提示，用身边事教育身边人明确廉洁风险点和预防措施，进一步实现廉洁风险精准发现、精准防控指导举办纪检干部培训班，达到明确职责、规范程序、交流经验、共同提高的目的三、真抓实干，发扬务实的工作作风邀请10余名公司中层干部和项目负责人的家属在随州项目部召开干部家属廉洁座谈会01四、存在的不足和下一步工作安排四、存在的不足和下一步工作安排一是纪检干部队伍建设还需要进一步提升业务能力1234567二是廉洁教育和廉洁宣传活动仍需加强三是需加强对分子公司、项目基层一线日常性的执纪监督工作下一步将提升纪检干部综合业务能力培养，聚焦关注工程项目全过程业务管理的监督工作，注重经常性开展纪律教育和多形式开展廉洁文化建设活动(一)完善纪检制度建设在廉洁风险点排查的基础上，制定公司员工廉洁从业规定，进一步落实廉洁从业监督措施具体化，违纪违规处分标准规范化，真正让党员干部增强纪律规矩意识，不断提高拒腐防变能力(二)强化经常性纪律教育四、存在的不足和下一步工作安排把纪律教育融入监督执纪全过程将纪律教育融入日常监督、信访举报办理、线索处置、审查调查、处理处分、以案促改全过程，在每项日常工作中都注重做好纪律教育，让党员干部知道能干什么、不能干什么(三)加强纪检队伍建设健全项目基层党支部纪检委员配置，狠抓业务能力培养围绕监督执纪工作中的热点、难度、堵点问题开展专题研讨、集中交流，落实纪检委员任前廉洁谈话制度，培养忠诚、干净、担当的纪检队伍(四)夯实清廉国企建设加强公司廉洁文化建设工作，扎实开展宣教活动，推广"廉洁示范项目"创建工作成果，监督和指导青年廉洁监督员履职尽责工作规范化，扩大清廉国企建设成果(五)持续推进作风建设四、存在的不足和下一步工作安排ONETWOTHREEFOUR严格落实中央八项规定及实施细则精神，用好"四种形态"，驰而不息整治"四风"，不定期开展作风效能督查，强化对党委会前置程序、其他会议议事规则以及"三重一大"决策机制落实情况的监督