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文档简介
合同中的竞业限制条款合同中的竞业限制条款是指在劳动合同或者劳动合同解除后的一定期限内，禁止劳动者为竞争对手从事与原雇主相同或相似的工作。下面是一份范例合同中的竞业限制条款，供参考。合同中的竞业限制条款甲方：（原雇主名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1.乙方曾为甲方工作，并在工作过程中积累了与甲方业务相关的商业机密和专业技能；2.为保护甲方的商业利益和合法权益，双方约定在劳动关系终止后的一定期限内，乙方不得从事与甲方相同或相似的工作，以免对甲方造成不利影响；3.双方同意尊重彼此的权益，并在本合同中约定竞业限制条款。现协议如下：第一条竞业限制的内容乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内（以下简称限制期限），不得从事与甲方相同或相似的工作，包括但不限于从事与甲方所经营的行业、职位、岗位相同或相似的工作。第二条限制期限1.限制期限为劳动合同解除之日起至乙方离职日后的一年。第三条竞业限制范围1.限制范围包括乙方所在或曾经工作过的地区内的相关行业、职位、岗位；2.限制范围根据甲方业务特点而定，具体详见附件一。第四条违约责任1.乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方最后一份劳动合同约定的年度薪酬的100%；2.如乙方造成损失，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。第五条法律适用和争议解决1.本合同的有效性、解释和履行，适用所属法律的规定；2.如在本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交所属法院解决。第六条其他1.本限制条款是对双方权益的保护，双方应共同履行；2.本限制条款的修改或补充需经双方书面协商一致，并签署书面协议。本合同自双方签字或者盖章之日起生效，并取代双方以往的一切口头或书面协议。甲方：（签字或盖章）日期：乙方：（签字）日期：附件一：竞业限制范围详细说明（根据具体业务情况进行填写）注意事项：本合同为示范合同，具体条款需要根据实际情况进行调整和修改，以符合
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