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文档简介

财务部—会计考核标准岗位职责工作内容工作标准考核办法责任人检查人考核人经营指标1、协助制定相关分公司年度各项经营指标。2、协助分解落实经营指标任务。1、定期检查经营指标，分析各单位预算的执行情况。2、以预算为基础，严格控制成本费用支出，监管资金运用，保证资金的正常流转。不及时扣1分会计部门经理部门经理管理职责1、建立公司财务账套，并完善财务规章制度，日常财务管理、审核工作。2、负责公司各类成本、费用的计算核定工作。3、负责公司各种流动资金的管理工作。4、负责出纳的专业技能培训，考核工作。1、根据《企业会计准则》建立公司财务账套，设置并调整会计科目，并完善财务规章制度，做好日常财务管理、审核工作。2、负责公司各类成本、费用的计算核定工作，做好各部门各项费用指标的预测核算，监督管理各部门费用开支的执行情况。3、负责公司各种流动资金的管理工作。并做好与银行、财政、税务、审计等部门的业务联系工作。不及时、有误扣1分会计部门经理部门经理账务核算1、进行日常账务处理，负责编制公司会计凭证，登记、记账；工资的审核及发放工作审核凭证，编制报表。3、审核账目。4、装订凭证。5、汇总及保管各类会计凭证工作。6、结账工作。1、及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到账款、票据数目清楚，做到核对有记录。4、每月打印凭证汇总表，放置在凭证第一页。25日前装订完上月凭证，要干净、整洁、美观。5、28-31日及时汇总及保管各类会计凭证工作。6、31日完成结账工作，明细账与总账核对，应收账款，应付账款与相关单位核对，做到账账相符，数据正确无误。不合格扣1分不及时扣1分因工作失误影响月末结账扣3分会计部门经理部门经理报表审核2-8日编制财务报表（资产负债表、损益表，利润分配表等）并进行分析汇总。1、会计报表数据与总账本期数、本年累计进行核对，做到会计报表数据有根据，报表及时准确，情况真实可靠。2、及时完成财务分析，收入支出与预算进行对比，找出原因。3、会计报表10日前上报部门领导。有误、不合格扣1分会计部门经理部门经理税款核算及交纳1、每月4-15日完成纳税申报工作（国税、地税）2、25-28日及时到税务局完成进项税抵扣认证。3、年度财务报表审计及企业所得税汇算工作。4、增值税专用发票监管1、正确计算增值税额、营业税额、城建税额、教育附加税额等。2、25-28日与总账核对进项税额，及时到税务局完成进项税抵扣认证。3、协助相关单位5月份之前完成上年度财务报表审计工作。4、正确编制年度企业所得税汇算表，与税务局沟通并及时申报。5、按照《发票管理办法》规定填开增值税发票。6、普通发票填写字迹清楚，项目填写齐全，各项目内容正确无误。计算错误扣1分，填写不规范扣1分会计部门经理部门经理其它1、对外统计工作。2、做好与上市相关的财务工作1、每月1-15日完成对外统计工作及时（节假日顺延）、准确的填制对外统计表。2、积极按照上市要求上报各种数据资料，做好上市工作。3、

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