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文档简介

第页共页突发公共卫生事件管理制度模板一、目的本制度旨在确保单位在突发公共卫生事件发生时，能够及时、科学、有效地组织应急响应和管理，保障员工和公众身体健康和生命安全。二、适用范围本制度适用于单位内发生的突发公共卫生事件的应急响应和管理。三、定义1.突发公共卫生事件：指突发性、传染性、危害性强的疫情、疾病、灾害等突发公共卫生事件。四、责任主体1.领导组织者：负责制定突发公共卫生事件应急预案、组织指挥突发公共卫生事件应急工作。2.应急指挥部：负责突发公共卫生事件的组织、协调、指挥和监督工作。3.应急响应队伍：负责执行被分配的任务，包括疫情防控、医疗救援、宣传引导等。五、应急预案1.突发公共卫生事件应急预案应包括但不限于以下内容：-事件的分类和等级划分；-应急响应的级别和措施；-应急指挥体系和职责分工；-应急资源与物资的调配和管理；-应急通信、信息报送和发布机制；-应急人员的培训和演练计划；-应急后勤支持和保障措施；-应急评估和总结报告机制。六、应急响应1.根据突发公共卫生事件的情况和预案的要求，启动相应的应急响应级别，并及时向相关人员发布通知。2.确保应急指挥部能够及时组织指挥和协调各方面资源，实施应急响应措施。七、应急救援1.应急救援包括但不限于以下方面：-疫情监测和报告；-感染源的管控和隔离；-患者的救治和转运；-公众的宣传和引导；-社会力量的协调和支持。2.应急救援工作由应急响应队伍负责执行，各部门按照预案的要求提供相应的支持和协助。八、应急通信1.建立健全应急通信网络，确保应急指挥部与各部门、响应队伍之间能够实时交流信息。2.设定应急通信的联系人和联系方式，并进行定期测试和验证。九、应急培训和演练1.定期组织应急培训和演练，提高应急响应队伍和相关人员的应急能力和素质。2.培训和演练的内容应包括疫情防控、医疗救援、宣传引导等方面的知识和技能。十、应急评估和总结报告1.突发公共卫生事件结束后，应对应急响应和管理进行评估和总结。2.形成评估报告，并提出改进意见和建议，为将来的应急响应和管理提供参考。十一、违规处理对不按照制度要求进行应急响应和管理的人员，依据单位相关规定进行相应的纪律处分。十二

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