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文档简介

第页共页事故隐患追究制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强公司事故隐患管理，减少事故发生的可能性和事故造成的损失，保障员工的生命安全和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有从业人员，并涵盖公司所有生产经营活动范围内的事故隐患管理。第三条主要任务本制度的主要任务是明确事故隐患的责任追究和考核标准，明确上级和下级各级管理人员的责任和义务，以及各级管理人员对事故隐患的排查和整改工作。第四条领导责任公司负责人是公司事故隐患管理的第一责任人，应当对事故隐患追究制度负责，并为全体员工树立安全意识。第五条违反行为对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行追究责任，包括但不限于警告、罚款、停职、降职、开除等。第二章隐患排查第六条任务分工为确保事故隐患排查工作的有效开展，公司将明确各级管理人员的任务分工，确定责任人和责任区域。第七条排查标准事故隐患排查工作应当根据国家相关安全生产制度和标准执行，确保隐患排查工作的全面、规范和有力。第八条隐患报告发现事故隐患的责任人应当及时向上级报告，并采取有效措施进行整改。第九条隐患整改对于发现的事故隐患，应当按照相关程序和要求进行整改，并在规定的时间内完成整改，并报告上级。第三章隐患追究第十条责任追究原则对于发生的事故，将按照以下原则进行责任追究：1.谁造成事故，谁负主要责任；2.发现事故隐患不报告或不及时整改的责任人负有责任；3.主管部门未能有效落实事故隐患整改责任的，负有责任。第十一条责任人的追究对于由责任人造成的事故，将按照公司规定的程序和标准进行责任追究，并给予相应的奖惩。第十二条主管部门的追究对于未能有效落实事故隐患整改责任的主管部门，将进行责任追究，并给予相应的处分。第四章考核评估第十三条定期考核公司将按照一定的周期对各级管理人员进行事故隐患管理能力和工作情况的考核评估，根据考核结果采取奖惩措施。第十四条绩效考核事故隐患管理工作将纳入绩效考核体系，根据各级管理人员的工作表现进行评估，作为晋升职务和薪酬调整的重要依据。第十五条奖惩措施对于在事故隐患管理工作中表现优秀的员工和管理人员给予奖励，对于未能履行职责，发现事故隐患未及时整改的相关人员给予相应的纪律处分和行政处罚。第五章安全教育和培训第十六条安全教育公司将定期组织员工参加安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工具备安全生产的基本素质。第十七条培训机制公司将建立健全安全培训机制，对员工进行不定期安全培训，提高员工的安全技能和应急处理能力。第六章附则第十八条其他规定公司将根据具体情况不断完善和

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