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文档简介

绩效评估及奖励机制合同书甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（员工名称）身份证号码：家庭住址：联系电话：邮箱：根据甲乙双方自愿，在平等、自愿和互利的基础上，达成本合同如下：第一条任务描述甲方委托乙方执行绩效评估及奖励机制相关任务。任务包括但不限于以下内容：1.设计和实施绩效评估体系，包括制定合理的评估指标和评分标准；2.确定奖励机制，激励员工提高工作绩效和业绩；3.定期进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或相应处罚；4.监督绩效评估和奖励机制的执行情况，并及时提出改进建议。第二条工作期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（工作天数）个工作日。第三条报酬甲方将按照以下方式向乙方支付报酬：1.固定基本工资：每月支付人民币（金额）作为乙方的基本工资；2.绩效奖金：根据乙方的绩效评估结果，甲方将支付相应的绩效奖金。具体的绩效奖金计算方式详见绩效评估制度。第四条保密条款乙方在履行本合同过程中可能了解到甲方的商业秘密和机密信息。乙方承诺，在合同期限及终止后，将严守商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方赔偿因泄露商业秘密造成的损失。第五条合同终止本合同可由甲、乙双方协商一致提前终止，经双方签署的书面解除协议生效。如任何一方明确表达不愿继续履行本合同的意愿，另一方应在收到书面解除通知后的（时间）内停止履行合同义务。第六条争议解决本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。若协商无果，任何一方可向相关法院提起诉讼解决争议。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜双方可协商签订补充协议；3.本合同经签字盖章后生效。甲方：乙方：签字：

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