劳动防护设施及劳动保护用品管理办法范文

第页共页劳动防护设施及劳动保护用品管理办法范文第一章总则第一条为加强对劳动者劳动防护设施及劳动保护用品的管理，确保劳动者在工作过程中的安全与健康，促进企事业单位落实劳动保护责任，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律和法规，制定本管理办法。第二条本办法适用于各类企事业单位和劳动者，包括国有企业、民营企业、外资企业、合资企业等。第三条劳动防护设施及劳动保护用品应符合国家、行业或地方的有关标准和规定。第四条进口的劳动防护设施及劳动保护用品，应经国家相关部门检验合格后方可使用。第五条劳动防护设施及劳动保护用品的设计、安装、使用和维护,应符合相关的技术规范和标准。第六条各级劳动保护行政主管部门负责对劳动防护设施及劳动保护用品的管理和监督。第二章劳动防护设施的管理第七条劳动防护设施是指为保护劳动者的安全和健康而设置的设施，包括但不限于防护网、隔离带、通风设施、防尘设备等。各类劳动防护设施的设置应根据工作环境的特点和劳动者的实际需求进行合理规划和设置。劳动防护设施的铺设、安装和使用应符合相关的安全技术规范和标准。第八条企事业单位应对劳动防护设施进行定期检查和维护，并将检查情况记录在册。劳动防护设施发生破损、失效或存在安全隐患时，应立即停止使用，并及时修复或更换。第九条劳动防护设施的维护和保养工作由企事业单位的安全生产管理人员负责。他们应制定相应的维护和保养计划，配备必要的维护工具和材料，加强对劳动防护设施的巡检和维修。第十条劳动防护设施的使用者必须经过相关的安全培训，了解劳动防护设施的正确使用方法和注意事项。使用者应定期对劳动防护设施进行检查，如发现有破损、失效或存在安全隐患的情况，应及时报告并停止使用。第三章劳动保护用品的管理第十一条劳动保护用品是指为保护劳动者个人安全和健康而使用的设备、器具和材料，包括但不限于防护手套、防护眼镜、防护鞋、防尘口罩等。各类劳动保护用品的选用应符合工作环境的特点和劳动者的特殊需求，选择适合的劳动保护用品，提供给劳动者使用。第十二条劳动保护用品应符合相关的国家标准和规定，质量合格证等相关安全认证文件应齐全，无损坏、过期或伪造等情况。第十三条企事业单位应建立劳动保护用品的配备、发放和管理制度。劳动保护用品的配备应根据工作的特点和劳动者的实际需求进行合理规划和配备。劳动保护用品的发放应由专人负责，发放记录应完整准确。第十四条劳动保护用品的使用者应经过相关的安全培训，了解劳动保护用品的正确使用方法和注意事项。使用者应根据使用寿命进行定期检查和维护，并进行及时的更换。第十五条劳动保护用品的管理人员应定期对已使用的劳动保护用品进行检查和维修，并将检查情况记录在册。劳动保护用品发生破损、失效或存在安全隐患时，应立即停止使用，并及时修复或更换。第四章监督检查与处罚第十六条劳动保护行政主管部门及其派出机构对企事业单位的劳动防护设施及劳动保护用品进行监督检查，发现问题应及时进行整改。第十七条对于存在违反本办法规定的企事业单位，劳动保护行政主管部门可根据《中华人民共和国安全生产法》等法律和法规，采取警告、罚款、责令停产停业、吊销相关证照等措施进行处罚。第十八条对于非法制造、销售或使用劳动防护设施及劳动保护用品的行为，劳动保护行政主管部门应及时查处，并追究相关责任。第五章附则第十九条企事业单位应建立健全劳动防护设施及劳动保护用品管理制度，明确相关责任，加强职工安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和防护意识。第二十条对于违反本办法规定的劳动者，企事业单位有权采取相应的纪律处分措施。第二十一条对于因劳动防护设施及劳动保护用品不符合相关标准和规定而造成的劳动者伤害事故，相关责任人应承担相应的责任，并赔偿相应的损失。第二十二条本办法自发布之日起施行，废止原有的相关规定。对于劳动者的劳动防护设施及劳动保护用品的管理，是重要的劳动保护工作，可以有效地保障劳动者的安全与健康，切实维护劳动者的合法权益。企事业单位应加强对劳动防护设施及劳动保护用品的管理与监督，落实安全生产责任，确保劳动防护设施及劳动保护用品的正确使用，并对劳动者进行相关的安全培训，提高劳动者的安全意识和防护