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文档简介

安全生产责任制1）公司长负责组织制定全公司各级安全生产责任制，组织各级责任制落实情况的考核；2）安全科负责汇总、分析各部门安全生产责任、安全目标、指标的落实情况，对全公司安全生产责任制及安全目标、指标执行情况进行监督检查，为公司长组织的考核提供依据；3）安全生产责任制须包括对企业最高管理者、中层管理者、各岗位、员工代表的要求；4）安全生产责任制须对企业最高领导做出如下要求:组织制定年度安全生产目标；确保实现目标所需资源；在日常会议讨论企业的安全生产问题；与员工一起讨论安全生产问题；至少每个月进行一次安全生产巡视；参加季度安全会议；组织年度安全标准化系统评审；参与风险评价；参与标准化系统评价；参与安全培训；认可安全表现；参与安全检查；参与事故、事件调查；参与纠正与预防措施的讨论。5）安全生产责任制须对企业中层管理者做出如下要求：组织讨论安全生产问题；至少每个月实施一次安全生产巡视；参加安全生产会议；参加年度安全标准化系统评审；参与风险评价；参与安全标准化系统评价；参与安全生产培训；参与安全生产检查；参与安全生产事故、事件调查；6）定期与相关方沟通，妥善保管沟通记录。7）各部门责任制的培训由各部门的主要负责人组织实施，各岗位职工的培训由各班组长负责组织实施。8）责任制的培训原则要本着“实用、易于理解”的原则，培训应有针对性和实效性。9）建立安全生产责任制的培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束时培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。10）依据法律法规与其他要求、企业具体情况、内外部沟通意见，对责任制进行评审。评审内容包括：安全生产责任制内容是否明确；安全生产责任制内容是否具体；安全生产责任制可操作性；安全生产责任制的依从程度。11）安全生产责任的绩效测量由企业各级管理部门逐级考核。12）安全生产责任制的绩效测量内容包括：安全生产责任制是否满足安全生产法律法规与其他要求；管理者参与安全生产活动的效果；责任制培

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