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文档简介
采砂项目安全奖罚制度1)为落实安全生产责任制,保证安全生产目标的实现,促进全体员工自觉遵守安全生产的相关要求,特制订本制度,本制度适用于本公司全体职工。2)对于认真遵守上级安全生产要求、本公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害做出贡献的班组和个人,有下列情况之一的给予适当奖励:对安全生产工作提出合理化建议被采用有明显效果的;制止违章指挥、违章作业,避免事故发生的;及时发现或消除重大事故隐患,避免发生重大事故的;对抢险救灾有功的;积极参加场内、部门组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进的;对安全生产及其它方面做出特殊贡献的。3)安全生产先进个人由班组长汇总材料上报安全科,经审核后报场内安全生产领导小组研究批准。先进班组、科室由安全科提出意见,经公司内领导研究讨论后批准。对有关人员的奖励,由班组或科室提出,经安全科审查,报公司长批准。4)在生产过程中有下列情形之一的,应予以惩罚:事故责任者;违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者;违章违纪,情节严重,性质恶劣者;破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者;事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或次生事故发生者;对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者;其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者;对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人;擅自挪用、损坏消防器材者。5)处罚形式经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以20-500预案罚款、赔偿损失3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等形式处罚。
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