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文档简介

竞业限制与离职条款协议书甲方（公司名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________时间：__________________鉴于甲方与乙方就乙方终止劳动合同后竞业限制事项的约定，为维护甲方的商业利益，双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、竞业限制条款1.乙方在终止劳动合同后________（离职日期起）至________（竞业限制期限止）为竞业禁止期间，不得以个人名义从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。2.乙方不得在竞争禁止期间内参与或协助任何直接或间接与甲方业务相关的竞争性活动，包括但不限于在竞争对手公司担任职务、为竞争对手提供咨询或投资建议、与竞争对手合作等。3.禁止期间的地域范围为________（限制地域），乙方在此范围内不得从事竞争活动。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何与甲方有竞争关系的第三方，也不得利用甲方的商业机密从事与甲方业务有竞争关系的活动。二、违约责任1.如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权解除相关竞业限制条款。2.对于乙方的违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿甲方因此所遭受的一切损失，包括但不限于经济损失及声誉损失。3.如乙方因违反竞业限制条款而导致甲方产生法律纠纷，乙方应承担所有相关的法律费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。三、离职条款1.乙方在终止劳动合同后应立即交还甲方所有的财产和文件资料，包括但不限于电子文档、纸质文件、办公用品等。如有遗失或损坏，乙方应赔偿甲方的相应损失。2.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露或使用于非甲方相关事务。3.乙方应在离职后的__________（离职后多少天）内向甲方提供离职报告，包括个人工作总结、交接事项等。四、其他事项1.此协议一经签署即对双方具有合同效力，具有法律约束力。2.如本协议中的任何条款被认定为无效或无法执行，则该条款应予以分割，其他条款继续有效，并自动调整以保持最大程度的法律效力。3.本协议的签订、履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。甲方：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：__________________乙方：_____________

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