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第页共页劳动保护用品发放制度模板范本劳动保护用品发放制度第一章总则第一条为了保护职工的劳动安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，制定本劳动保护用品发放制度。第二条本制度适用于本单位所有职工。第三条劳动保护用品包括但不限于以下项目：1.劳动防护用品：如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等；2.工作服装：如工作服、工作鞋、防护服等；3.卫生保护用品：如口罩、耳塞、耳罩、防尘口罩等；4.应急救援用品：如急救包、救生衣、灭火器等。第二章劳动保护用品的发放第四条劳动保护用品由单位负责统一采购和管理。第五条职工可以按照工作需要申请劳动保护用品。第六条劳动保护用品的发放原则：1.职工应根据工作需要使用劳动保护用品，单位根据职工实际情况进行合理配置；2.职工应正确使用和保管劳动保护用品，不得私自转让或遗失；3.职工应及时更换破损或过期的劳动保护用品，保证使用效果。第七条劳动保护用品的发放程序：1.职工向单位提出劳动保护用品的申请；2.单位根据职工的工作需要进行审核；3.审核通过后，单位将劳动保护用品发放给申请人；4.职工签收劳动保护用品，并对其进行检查，如有问题应及时反馈给单位。第八条单位应定期检查劳动保护用品的使用情况和保管情况，并根据需要进行更换和补充。第九条职工因工作需要对劳动保护用品进行更换的，应提前向单位报备，并经过单位同意后进行更换。第三章劳动保护用品的使用和维护第十条职工在工作中应正确佩戴和使用劳动保护用品，如有异常情况应及时报告。第十一条职工对劳动保护用品的使用不当造成自身伤害的，由职工本人负责；如属于单位违规或劳动保护用品质量问题导致的，由单位负责。第十二条劳动保护用品的维护和保养应按照制造商的说明进行。如有问题应及时向单位报告，并及时更换或修理。第十三条劳动保护用品应存放在指定的区域，不得擅自调动或丢失。第四章违规处理和附则第十四条职工违反本制度的，将按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定进行处理。第十五条本制度由本单位劳动保护委员会负责解释和修改。第十六条本制度自发布之日起生效，并保存在单位档案中，供职工参阅。第十七条如本制度与其他规章制度相冲突的，以本制度为准。第十八条本制度的解释权归本单位所有。以上是劳动保护用品发放制度的模

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