2024年sa主管岗位职责16篇

2024年sa主管岗位职责16篇

目录

aftersalestrainingoperationsupervisor售后培训运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

aftersalestrainingoperationsupervisor售后培训运营主管

a.responsibilities职责

1.aftersalestrainingsystemandpolicyoptimization

售后培训体系及政策优化

2.dealertrainingprocesscreationandoptimization

经销商培训流程创建及优化

3.trainingcoursestructureconstructionandimplementation

培训课程架构搭建及实施

4.aftersalescrossfunctioncommunicationandcoordination

售后各业务板块培训沟通及协调

5.dealertrainingcoordination

经销商培训事宜协调

6.trainingeffectivenessevaluationandoptimization

培训效果评估及优化

7.trainingknowledgebasesettingupandmaintenance

建立及维护售后培训知识库

b.requirements要求:

1.industrybackground:

行业背景•trainingexperience≥5years5年及以上培训有关的工作经验

•workexperience≥8years工作经验8年及以上

2.knowledgeandskills:

知识技能•strongtrainingstructureandprocessrelated

熟悉培训体训及相关流程

•understandingaftersalesbusiness

了解汽车售后业务

•goodcommunicationandcomprehensionskill

良好的交流及理解能力

•teamworkspirit，workunderpressure，andlogicalthinkingnecessary

团队协作精神，可抗压以及良好的逻辑思维

3.education/training:

教育/培训•bachelordegreeorabove

•专科及以上

4.competencies:其他•fluentchinese/englishwrittenandspokenlanguageskills

中英文语言读写能力流利

•msoffice

熟练使用办公软件

5.languageskills语言:•english英文;chinese中文

6.workinglocation地址:•shanghai上海

一线奢侈品牌店铺销售主管salessupervisor岗位职责

某一线奢侈品牌招聘店铺销售主管supervisor职位描述:

a.协助店长完成店铺的销售和非销售目标

b.承担部分店长所授权的店内的日常管理工作，保证店铺的良好运营;并在销售过程中，为团队成员提供必要的监督和指导，保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务

c.建立和维护良好的客户关系，使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。

d.在日常工作中，为团队成员提供培训和指导，保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作

e.协助店长监督店铺库存管理

f.协助店长做好店铺商品陈列工作

g.经过授权，在店长不在时，行使店长的部分管理职责。

职位要求:

35年年以上相关零售行业工作经验

良好的英语阅读和沟通能力

能够熟练运用microsoftoffice电脑操作软件

具有团队管理经验

良好的组织能力和逻辑思维能力

良好的沟通能力和客户服务技巧

注重团队合作

工作认真严谨

有责任心有耐心

诚实守信

协调能力强

工作热情

有较好的发展潜力和学习能力

销售主管sales岗位职责

salesexecutive销售主管多米诺标识多米诺标识科技有限公司,多米诺,多米诺标识,多米诺jobresponsibilities

工作职责

-achievethesalestargetinhis/herbusinessterritory.

-在其所负责的业务区域达成销售目标。

-huntnewmarketopportunitiesandcontinuouslyexpandthecustomerbase.

-猎获新的市场机会,并不断扩大客户的数量。

-keepclosecontactwithcustomers'decisionmakers,developrapport,andunderstandthedecisionmakingprocess.

-和客户的决策人保持紧密联系,发展良好的客情关系,并理解其决策机制。

-planweekly/monthlysalesactivities.

-计划每周/每月的销售活动。

-followthroughthesalescontractdiscussionandconclusionwithcustomersaccordingtothecompanypolicies.

-根据公司的商务政策完整实施客户合同的商讨与签订。

-followuponcontractexecutionandpaymentcollection.

-跟踪合同的实施和收款。

requirements

要求

-universitygraduatemajorinelectrical/mechanicalengineering,automationcontrol,electronics,orequivalent.

-大学学历,电气/机械工程,自控,电子,或相关专业。

-atleast3yearssalesexperienceinindustrialfieldsorsimilarmarketenvironments.

-在工业领域或类似市场环境中至少三年以上销售经验。

-goodcommunicationskill,persuasive,self-motivated,responsible,forwardthinking,taskdriven,andwithhighdegreeofintegrity.

-良好的沟通技巧,有说服力,自我激励,认真负责,前瞻思考,任务驱使,正直诚实。

-possessatleastworkinglevelbasicreadingandwrittenenglishskills.

-至少掌握日常工作需要的基本英语读写能力。

-goodskilloncomputerincludingmsoffice.

-良好的电脑技能,包括msoffice。

-bewillingtogoonbusinesstripoften.

-适应经常出差。

sa主管岗位职责

岗位职责:

1、执行并完成公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;

2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,规范审批、签字及打折流程;

3、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况;

4、负责售后前台服务部门人员的培训和管理,完成厂家培训认证指标,帮助员工对工作进行不断改进,取得更好的绩效成绩。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、熟悉汽车售后市场;有宝马mini品牌工作经验

3、可以熟练使用各种办公软件;

4、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

5、敏捷的应变能力、较强的表达能力和沟通能力

6、拥有较高的工作热情、挑战自我的精神。

sap主管岗位职责

sapsd专业主管观致汽车有限公司观致汽车有限公司,观致汽车,观致职责描述:

负责sapsd模块的运维及实施工作,负责收集整理业务需求,优化业务流程,主导功能设计,配置培训关键用户等。

负责用户提出的变更请求的方案设计、评估和实施工作。

负责sd模块相关文档的编写及规范工作。

任职要求:

3年以上sapsd模块实施及运维经验,熟悉vms更佳。独立担当过2个以上sap项目的sd模块实施;至少1个整车项目实施经验。

了解sap模块的基本业务流程和操作,熟悉汽车及其相关行业,整车行业更佳;

具有sapsd模块的独立咨询和实施能力;

思维清晰,良好的语言表达能力;

具有沟通协调及团队合作能力;

软件实施主管（财税saas）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：享受团队绩效奖金

本岗位用专业的财务知识服务于客户，指导客户报税、做账财务分析等工作。所以必须熟练有财务做账、报税经验。

1.售前支持财务工作，协助业务人员进行财务产品的培训工作。

2．参与客户需求调研分析、客户需求与实施风险评估。

3．负责指导或协助客户数据导出，并导入到云帐房完成初始化工作。

4.协助客服人员进行售后支持工作，指导解决客户软件产品使用过程当中的问题。

5.参与公司财务产品培训知识库的搭建与日常维护工作。

6.参与云帐房市场活动推动、样板用户建设与客户包装宣传工作。

7.完成领导安排的其他任务

职位要求：

1.本科（含）以上学历，财务管理或会计等相关专业优先;有中级证书、注会证书优先考虑；

2.具有3年以上会计经验、2年及以上财务软件培训及使用或erp售前、实施等相关经验;

3.工作积极、主动，善于学习、接受新知识，能在一定的压力下工作;

4.具备快速分析问题和解决问题的能力；出色的沟通理解能力、逻辑思维和语言表达能力，能够跟客户进行高效沟通；优秀的演讲能力、计划控制能力和文档呈现能力。

sap模块主管-mm职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责

1.负责项目实施，包括业务调研、系统设计、系统搭建、项目上线等工作；

2.负责项目优化及业务流程持续优化提升；

3.负责项目上线后日常运维工作；

4.负责sap与plm，wms，otms等集成相关工作；

5.配合项目经理完成其他工作，总结和改进erp系统实施过程中遇到的问题。

基本要求

1.计算机或相关专业本科以上学历；

2.3年以上sapmm相关工作经验，至少包含2个完整项目实施经验；

3.具有sap模块的独立实施能力，熟悉前后台设置，能独立配置相关解决方案；

4.具有大型erp项目实施及复杂集成经验者优先；

5.具有afs或者服装零售行业经验者优先；

6.具备良好沟通、分析及解决问题能力，善于学习，富有责任心。

店铺副经理/店铺主管——isabelmarant（深圳万象城）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.协助经理完成店铺日常营运工作

2.完成销售指标

3.客户关系管理

4.维护视觉成列与店铺环境使其与品牌形象一致

5.处理客户投诉与问题

6.帮助销售人员解决店铺相关问题

7.负责相关报告

8.制服管理

9.商品数量的控制及跟进

岗位要求：

1.2年以上店铺主管或资深销售工作经验

2.需有零售行业相关经验

3.良好的沟通及人际关系

4.良好的客户服务技巧

5.积极主动，注意细节

6.有一定的电脑知识

experience:

managementbackground

-atleast2yearsofstoremanagingexperienceforahighendretailbrand.

-beenresponsibleforthedailysales，operationsandstaff.

-workedindependentlytomeetorganizationalneeds.

experience

-atleast2yearsofexperienceofmanaginganddevelopingateamwith5peopleormore.

-developedemployeestoahigherposition.

peopledevelopment

-experienceofdevelop，trainandfostergrowthofpeopletobeabletomeetorganizationalneeds，developedasellertoastoremanager，developedanewemployeetoatopseller.

salesandservice

-experiencefromtrainingpeopleinsalesandservice.constantsecurethatthewholeteamdeliverserviceonahighlevelandaboveforallclients.

-developedstafffrombasicserviceleveltohighlevel.

-workedwithclientbooksandhowtodrivetraffictothestore.

analyzing

-experienceofanalyzingsalesfigures，kpiandtakerequiredactions.

-takeactionswhenneeded.

-workedwithfocusplanstoimprovetheresultsandconstantfollowups.

businessdrive

-focusingonensuringsales，serviceandsalesthru

skills:

1.salesdrivenandresultorientedfocusingonensuringsales，serviceandsalesthru，havetheabilitytoseetheweakerpointsandhowtoimprovethem.

2.organizedandserviceminded.abilitytoworkinafast-pacedenvironmentwithgooddetailorientationwithoutloosingfocusondelivertopservice.

3.fluentinenglish(abletocommunicateandunderstandinformationfromisabelmarant)

4.proficientinexcel/word/outlook

5.asocialandoutgoingpersonality

6.reliableandpunctual-sendinginreportsintime，answeringemailsintime，takeactionsrequiredandalwaysfollowdeadlines.

7.highlymotivated，selfinitiativeandyetateamplayer-takeowninitiativeforimprovements，abilitytocomeupwithownandnewsolutionsforimprovementsandputtheminaction.

8.flexibilityinregardstoworkingschedule

9.effectivecommunicatorandlistener-respect，helpandsupportyourteamandcoworkers.

10.detailoriented，organizedinregardstostoreroutinesandoperationsandimmaculateinregardstomerchandise.

11.delegationskills-theabilitytodelegateresponsibilitiesinabalancedway.

personalitytraits:

1.ambitious-alwaysworkwiththehighestambitionandstriveforthebestresults.

2.desiretodeveloptheteamandindividuals-motivatedinfosteringgrowthofpeopleinordertomeetlong-termorganizationalneeds.

3.openminded-openmindedinallaspectsandadaptivetochange.

4.passionateaboutservice-enjoyservingclientsandactasarolemodelinofferingtheultimateshoppingexperience.

5.passionateaboutisabelmarantasabrand-willingnesstounderstandthebrandandworkactivelytostayupdated.takeowninitiativetosearchinformation.

expectations:

1.drivestoreperformanceandalwaysstriveforhighestresults

2.set，communicateandfollowuponthecompanyobjectives

3.makingsurethestudioisreachingsalesbudgetandgoals

4.followupontheisabelmarantchecklistandtakeactionswhereneeded

5.planandexecuteseasonaltraining(product，service，storeoperations)

6.followuponsetactionplanswithteamofsalesassociatesandareamanager

7.ensurethatthestudioisfollowingtheisabelmarantfranchisemanual

8.ensurethatthevisualstandardarefollowingtheguidelines

9.frequentcommunicationwithandupdateareamanagerwhenneeded

10.inspireyourteambydevelopmentalstrategiesbothforthestudioandindividuallevel

11.ensureallteammembershaveenoughknowledgetoprovidetheclientswithexcellentservice

12.ensureallteammembersareworkingby'thefulltreatment'

13.followsetseasonalplanningprovidedbyisabelmarant

一线奢侈品牌招聘店铺销售主管salessupervisor岗位职责

某一线奢侈品牌招聘店铺销售主管supervisor职位描述:a.协助店长完成店铺的销售和非销售目标b.承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营;并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务c.建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。d.在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作e.协助店长监督店铺库存管理f.协助店长做好店铺商品陈列工作g.经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。职位要求:35年年以上相关零售行业工作经验良好的英语阅读和沟通能力能够熟练运用microsoftoffice电脑操作软件具有团队管理经验良好的组织能力和逻辑思维能力良好的沟通能力和客户服务技巧注重团队合作工作认真严谨有责任心有耐心诚实守信协调能力强工作热情有较好的发展潜力和学习能力

salessupervisor销售主管岗位职责

职责描述:

1.负责组织销售合同的评审、监督履行,以及合同管理工作

2.负责客户的发票挂帐及回款管理

3.负责完成所有客户生产计划,以及预测的整理及分析

4.负责向公司的订单周会提供客户的生产及销售计划和趋势

5.负责研究客户生产计划及销售预测的变化及趋势,并完成分析报告

6.负责客户日常商务谈判(工程变更,增量等)

7.负责客户销售及市场动态的数据收集及整理,并提交客户经理

任职要求:

1.本科及以上学历,汽车相关专业优先;

2.具有3-4年的汽车行业零部件oem销售经验;

3.具有一定的质量体系方面的知识

4.熟练使用office等相关软件

5.良好的英语听说读写能力

sat教学主管岗位职责

sat教学主管新通留学浙江新通留学有限公司,新通留学,浙江新通留学,新通岗位职责:

1.组织实施教学评估、教学质量监督活动,对sat教学团队进行培训、指导、考核管理,不断提升教学水平;

2.监控sat教师工作的正常进行,确保教学团队无客诉/争议,保证sat教学团队的服务质量;

3.协助教学总监建立及完善sat教学团队管理体系及部门内部管理制度,优化部门对接的流程和制度,确保部门内部管理及部门间工作对接的高效进行;

4.组织团队活动,进行团队文化建设,维护团队人员的稳定,保持团队人员的合理流动;

5.根据公司业务发展要求,带领sat教研团队对高端课程产品进行研发和升级;

6.配合市场团队安排完成相应的市场活动;

任职资格:

1认同新通文化,热爱教育事业,诚实守信,有事业心和责任感;

2统招本科以上文化水平,英语、教育相关专业,有海外学习背景优先;

3两年以上sat教学经验,有sat/act考试成绩优先;

4良好的表达沟通及组织协调能力,有团队意识,关注细节,执行力强。

经验稍欠者可应聘sat教师

sap项目主管岗位职责

基础架构项目主管&sapbasis岗位职责:

'1、负责公司基础架构类项目的需求收集及评审;

2、负责公司基础架构类项目项目实施过程管控;

3、负责公司基础架构类项目项目的上线准备、上线及后续支持运维工作;

4、负责公司基础架构类项目项目验收及项目评价;

5、负责公司基础架构类项目项目需求变更的管控。

6、参与整车厂sap相关项目的系统规划设计,制定sap系统架构方案;

7、负责发动机工厂sap系统的安装、配置、修改及归档等工作;

8、负责发动机工厂sap系统的用户/权限设计、实施及日常维护;

9、负责发动机工厂sap系统的日常监控和管理,以及系统问题处理与性能优化,保障系统的正常运行;

10、负责发动机工厂sap系统的备份策略的制定和日常备份及恢复;'

能力要求:

'1、熟悉it项目管理

2、了解存储、备份、虚拟化、数据库集群、负载均衡、双机热备等提高it系统高可用的方式方法、主流产品及其技术特点;

3、熟悉unix、linux和windows等主流操作系统的特点、使用条件和使用(非操作)方法;

4、了解oracle、mssqlserver等主流数据库的特点、使用条件和使用(非操作)方法

5、了解weblogic、websphere等主流中间件的特点、使用条件和使用(非操作)方法;

6、了解交换机、路由器等网络设备主流产品特点、使用条件和使用(非操作)方法;

7、熟练掌握sapbasis技术(installation,upgrades,systemcopy,kernelupdate,authorizationadmin,monitoring,recovery,sapsolutionmanagerinstall/config,saprouterinstall/config等);

1、具备至少1个100万元或以上it项目实施管理经验

2、具备不少于4个it项目实施管理经验

3、具备3人或以上团队不少于2年管理经验

4、不少于4年it行业从业经验

5、4年以上sapbasis的实施或支持经验,具有完整sapbasis项目的实施经验;

6、具备sizing,landscapedesign,performancetuning,saparchive等经验;

7、计算机相关专业,本科及以上学历;

8、具有良好的敬业精神和团队协作能力及较好的沟通表达能力

9、具备优秀的英语阅读、书写能力,能够进行日常工作口语交流'

岗位职责:

'1、负责公司基础架构类项目的需求收集及评审;

2、负责公司基础架构类项目项目实施过程管控;

3、负责公司基础架构类项目项目的上线准备、上线及后续支持运维工作;

4、负责公司基础架构类项目项目验收及项目评价;

5、负责公司基础架构类项目项目需求变更的管控。

6、参与整车厂sap相关项目的系统规划设计,制定sap系统架构方案;

7、负责发动机工厂sap系统的安装、配置、修改及归档等工作;

8、负责发动机工厂sap系统的用户/权限设计、实施及日常维护;

9、负责发动机工厂sap系统的日常监控和管理,以及系统问题处理与性能优化,保障系统的正常运行;

10、负责发动机工厂sap系统的备份策略的制定和日常备份及恢复;'

能力要求:

'1、熟悉it项目管理

2、了解存储、备份、虚拟化、数据库集群、负载均衡、双机热备等提高it系统高可用的方式方法、主流产品及其技术特点;

3、熟悉unix、linux和windows等主流操作系统的特点、使用条件和使用(非操作)方法;

4、了解oracle、mssqlserver等主流数据库的特点、使用条件和使用(非操作)方法

5、了解weblogic、websphere等主流中间件的特点、使用条件和使用(非操作)方法;

6、了解交换机、路由器等网络设备主流产品特点、使用条件和使用(非操作)方法;

7、熟练掌握sapbasis技术(installation,upgrades,systemcopy,kernelupdate,authorizationadmin,monitoring,recovery,sapsolutionmanagerinstall/config,saprouterinstall/config等);

1、具备至少1个100万元或以上it项目实施管理经验

2、具备不少于4个it项目实施管理经验

3、具备3人或以上团队不少于2年管理经验

4、不少于4年it行业从业经验

5、4年以上sapbasis的实施或支持经验,具有完整sapbasis项目的实施经验;

6、具备sizing,landscapedesign,performancetuning,saparchive等经验;

7、计算机相关专业,本科及以上学历;

8、具有良好的敬业精神和团队协作能力及较好的沟通表达能力

9、具备优秀的英语阅读、书写能力,能够进行日常工作口语交流'

销售主管