版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE1第页共6页单选题(共10题,每题1分,共10分,在正确答案上打“√”或在括号内填上正确的答案编号)中国药典组成(D)A.前言、目录、正文、附录B.前言、药品标准、附录、指导原则C.性状、鉴别、检查、含量测定D.凡例、正文、附录、索引E.原料、制剂、辅料、试剂以下属于偶然误差的是(C)A.仪器误差B.操作原因C.室温变化D.重复出现E.试剂不纯具有直接三氯化铁反应的药物是(D)A.氯氮卓B.维生素CC.醋氨苯砜D.对氨基水杨酸钠E.乙酸水杨酸用高氯酸滴定液直接滴定硫酸奎宁,1摩尔硫酸奎宁消耗几摩尔高氯酸(E)A.1/3B.1/4C.2D.1/2E.3需要检查含量均匀度的制剂(A)A.小剂量片剂B.软膏剂C.小规格注射剂D.滴眼剂E.糖浆剂Lambert-Beer定律A=lg(1/T)=ELC中,A、T、L分别代表(B)A.A-吸光度,T-光源,L-液层厚度(mm)B.A-吸光度,T-透光率,L-液层厚度(cm)C.A-吸光度,T-温度,L-液层厚度(cm)D.A-吸收系数,T-透光率,L-液层厚度(dm)E.A-吸收系数,T-透过系数,L-液层厚度(cm)某药物中重金属限量为2ppm,表示(B)A.重金属量是药物本身重量的万分之二B.该药物中重金属含量不得超过百万分之二C.该药物中重金属量不得超过2.0μgD.检查中用了1.0g供试品,检出了2.0μg重金属E.该药物中重金属含量不得超过0.002%反相色谱法中最常用的流动相是(D)A.乙醇-缓冲液B.乙醇-水C.四氢呋喃-冰醋酸D.甲醇-水E.正己烷-异丙醇中国药典采用电感耦合等离子体质谱法测定中药材中(D)A.重金属B.有关物质C.微量元素D.有害元素E.特殊杂质中国药典所收载的亚硝酸钠滴定法中指示终点的方法为(B)A.电位法B.永停法C.外指示剂法D.不可逆指示剂法E.电导法二、配伍选择题(共10题,每题1.5分,共15分,在括号内填上正确的答案编号)(1~3题共用备选答案)A.药典的正文部分B.药典的凡例部分C.药典的前言部分D.另行出版的配套丛书E.药典的附录部分药品红外光谱图(D)药物溶解度的定义(B)药用辅料的质量标准(A)(4~5题共用备选答案)A.同一实验室同一分析人员测定所得结果的精密度B.不同实验室同一分析人员测定所得结果的精密度C.同一实验室同一分析人员不同时间测定所得结果的精密度D.重复进样同一测定液所得结果的精密度E.不同实验室不同分析人员测定所得结果的精密度重复性(A)重现性(E)(6~8题共用备选答案)A.B.C.D.E.直接滴定法含量计算公式(B)高效液相-内标法计算供试液中被测物浓度(C)紫外对照品比较法计算供试液中被测物浓度(A)(9~10题共用备选答案)A.重氮化-偶合反应B.三氯化铁反应C.硫色素反应D.麦芽酚反应E.戊烯二醛反应链霉素的特征反应(D)维生素B1的特征反应(C)三、多选题(共5题,每题2分,共10分,在正确的答案上打“√”或在括号内填上正确答案编号)含量测定方法的验证指标包括(ABCD)A.线性与范围B.精密度C.准确度D.专属性E.定量限用TLC法检查药物中杂质时,通常有以下几种方法(ABC)A.以实验条件下显色剂对杂质的检出限来控制B.供试品溶液自身稀释对照法C.杂质对照品法D.可能存在的杂质替代品对照法E.C+D法片剂的标示量即(CE)A.百分含量B.相对百分含量C.规格量D.每片平均含量E.生产时的处方量色谱分析中系统适用性试验包括(ABE)A.柱效B.分离度C.重现性D.线性E.拖尾因子紫外光谱法鉴别药物时常用的测定方法有(ACDE)A.测定λmax或同时测定λminB.标准图谱对照法C.测定一定波长处的值D.经化学处理后,测定其反应产物的吸收光谱特性E.测定两波长处的吸光度比值四、名词解释(共5题,每题3分,共15分)特殊杂质:是指在特定药物的生产和贮藏过程中引入的杂质,即为某药物所特有的杂质。限度检查:不要求测定杂质的准确含量,只需检查杂质是否超过限量。:即百分吸收系数,其含义是当被测物浓度为1%,液层厚度为1cm时,测得被测物的吸光度。滴定度:指每1ml规定浓度的滴定液所相当的被测药物的质量(mg)。RP-HPLC:即反相高效液相色谱,为流动相极性大于固定相的一种液相色谱技术,用于非极性至中等极性化合物的测定。五、是非分析题(共2题,每题5分,共10分,下列叙述如有错,请改进)测定某药物的炽灼残渣:750℃炽灼至恒重的坩埚重68.2510g,加入样品后共重69.2887g,依法进行炭化,750℃炽灼3h,放冷,称重68.2535g,再炽灼20min,称重68.2533g。根据二次重量差,证明已恒重,取两次称量值的平均值计算炽灼残渣百分率。答:错。炽灼至恒重的第二次或以后各次称重应在规定条件下继续炽灼30min后进行,此题中仅炽灼20min,故不能判定其已恒重。若已恒重,应取最后一次称量值计算。制剂含量测定时,方法的选择应着重考虑中间体、辅料、分解物、内源性物质的影响。答:错。制剂含量测定方法的选择应着重考虑辅料、制剂生产过程和贮藏过程中产生的杂质影响,对于复方制剂还应考虑另一成分对测定的干扰。而此题中指出的“中间体”是原料合成过程中产生的,“内源性物质”是生物样品中的干扰成分,均不属于制剂分析时需着重考虑的问题。计算题(共2题,每题10分,共20分。3题中选做2题)维生素C注射液含量测定:精密量取维生素C注射液适量(相当于维生素C0.2g),依法操作,以淀粉为指示液,用碘滴定液(0.05mol/L)滴定至溶液显蓝色。每1ml碘滴定液(0.05mol/L)相当于8.806mg的维生素C。已知:注射液规格2mL:0.1g,取维生素C注射液4.00mL,碘滴定液F=1.005,消耗碘滴定液(0.05mol/L)22.45mL,计算本品相当于标示量的百分含量?答:维生素C注射液含量=99.34%2.检查某药中重金属限量:取样1.5g,依法测定,含重金属不得过百万分之十,应吸取标准铅溶液(10g答:应吸取标准铅溶液(ml)==1.5(ml)对乙酰氨基酚的含量测定:取本品,精密称定(101.2mg),置500mL量瓶中,加甲醇100mL溶解,加水至刻度,摇匀。精密吸取5mL,置100mL量瓶中,加水至刻度,作为供试液。另用相同溶剂配制对乙酰氨基酚对照液(10.2μg/mL),于244nm处,以水为空白,分别测定供试液和对照液的吸光度,按公式10C(A样/A对)计算供试品中对乙酰氨基酚的mg数。式中C代表对照液浓度。测得供试液的吸光度为0.435,对照溶液为0.441。计算对乙酰氨基酚的百分含量?并解释上述计算公式中10的由来。答:对乙酰氨基酚%=×100%=99.42%式中10为稀释倍数和浓度单位换算:10=七、问答题(共2题,每题10分,共20分)试述药品检验程序及各项检验的意义。答:检验程序:取样→分析(包括:性状、鉴别、检查、含量测定)→报告。取样——均匀、合理,应具有科学性、真实性和代表性;性状——指外观、色泽、物理常数等,综合反映药品内在质量;鉴别——依据药物的化学结构和理化性质进行鉴别,用来判断药物的真伪;检查——采用限度试验法,判断药物的纯度;含量测定——采用理化方法,测定有效成分的量;原始记录与报告——真实、完整、详细地记录实验过程和结果,原始记录不得涂改,是重要的第一手资料。报告应对检验结果作出明确的结论。药物制剂分析有何特点?答:制剂分析
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人人通电脑使用奖惩制度
- 任务完成奖惩制度
- 体育馆员工奖惩制度规定
- 德州市2024山东德州市中心血站招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 崇信县2024年甘肃平凉崇信县事业单位招聘研究生22人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 山城区2024河南鹤壁市山城区人才驿站招聘12人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 宜春市江西宜春经济技术开发区2024年上半年公开招聘工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 宁波市2024浙江中意宁波生态园招聘编外工作人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2025广西能源集团有限公司社会招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025南水北调(遵义)水网有限公司第三批招聘4人(贵州)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026高考物理二轮复习专题07 热、光、原、振动与波(4大题型)(题型专练)(原卷版)
- 2026年常州工业职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解(历年真题)
- 2026年安徽工商职业学院单招职业适应性测试题库(含答案详解)
- 2026四川成都市金牛国投人力资源服务有限公司招聘金牛区街区规划师8人考试参考试题及答案解析
- 2026年国企供排水试题及答案
- 2026年南京旅游职业学院单招职业技能测试题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年苏州工业职业技术学院单招职业技能考试题库及答案解析
- 2025年上饶职业技术学院单招综合素质考试试题及答案解析
- 2026年内蒙古化工职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(考试直接用)
- 无人驾驶汽车关键技术要点剖析
- 女性职场健康 保健知识课件
评论
0/150
提交评论