煤矿全员安全责任奖励考核办法模版

第页共页煤矿全员安全责任奖励考核办法模版第一章总则第一条为了进一步提高煤矿全员的安全责任意识，促进煤矿安全工作的持续改善，根据《煤矿安全法》等法律法规的规定，制定本办法。第二条煤矿全员安全责任奖励考核办法适用于全体煤矿职工，包括矿领导、员工和承包商人员。第三条煤矿全员安全责任奖励考核办法的实施目标是明确全员的安全责任和奖励考核标准，激励全矿职工积极履行安全责任，推动煤矿安全工作的改善和发展。第四条全矿职工的安全责任包括自己的安全责任和他人的安全责任，自己的安全责任即个人安全行为，他人的安全责任即对他人的安全行为负责。第五条矿领导成员应负责全矿安全管理，做好安全生产的组织、领导和监督工作，履行全员安全管理责任。第二章安全责任定义第六条煤矿全员安全责任可以细分为以下几类：1.矿领导履行全员安全管理责任；2.矿工履行岗位安全责任；3.矿工履行作业安全责任；4.矿工履行职业健康责任；5.矿工履行突发事件应急责任。第七条矿领导履行全员安全管理责任包括但不限于以下事项：1.制定并完善煤矿安全管理制度；2.组织开展安全生产培训和教育活动；3.按照法律法规要求，组织煤矿安全生产检查、安全隐患排查和整改；4.监督并组织安全生产标准化建设；5.组织并参与突发事件的应急救援工作。第八条矿工履行岗位安全责任包括但不限于以下事项：1.遵守煤矿安全管理制度；2.完成岗位安全作业指导书的执行；3.熟悉所负责作业环境，并采取相应的安全防护措施；4.参与安全生产培训和教育活动；5.及时上报安全隐患和异常情况。第九条矿工履行作业安全责任包括但不限于以下事项：1.精通作业设备和作业工艺，规范作业程序；2.采取有效的安全防护措施，预防事故发生；3.严格遵守操作规程，杜绝违章作业行为；4.随时了解工作现场的安全状况；5.配合进行现场安全检查和安全生产活动。第十条矿工履行职业健康责任包括但不限于以下事项：1.遵守职业卫生管理制度；2.保持良好的工作姿势和作业操作方法；3.佩戴个人防护装备，并正确使用；4.定期进行职业健康检查；5.持续关注和改善工作环境的职业卫生状况。第十一条矿工履行突发事件应急责任包括但不限于以下事项：1.遵守突发事件应急预案；2.参加突发事件应急演练；3.配合突发事件的应急救援工作；4.具备基本的急救知识和技能；5.持续学习和提高突发事件应急能力。第三章安全责任奖励考核第十二条煤矿全员安全责任奖励考核根据全员的安全责任履行情况进行评分，并根据评分结果进行奖励。第十三条安全责任评分由煤矿安全生产管理机构根据全员的安全责任履行情况进行，分为以下几个方面：1.安全责任履行的制度执行情况；2.安全责任履行的安全行为情况；3.安全责任履行的事故和隐患处理情况；4.安全责任履行的应急救援能力情况；5.其他与安全责任有关的事项。第十四条安全责任评分分为五个等级，每个等级对应一定的奖励。评分等级和奖励制度如下：1.A级：得分85-100分，给予奖励；2.B级：得分70-84分，给予表彰；3.C级：得分55-69分，酌情给予奖励或教育；4.D级：得分40-54分，给予教育；5.E级：得分0-39分，给予惩戒。第四章安全责任奖励措施第十五条对于取得A级评分的人员，给予以下奖励措施：1.表彰个人并发放奖金；2.提供个人成长机会和晋升空间；3.结合岗位需求，给予额外的福利待遇；4.其他形式的奖励或荣誉。第十六条对于取得B级评分的人员，给予以下奖励措施：1.表彰个人并发放奖金；2.提供个人成长机会；3.结合岗位需求，给予适当的福利待遇。第十七条对于取得C级评分的人员，给予以下奖励或教育措施：1.对于优秀表现者，给予适当的奖励和表彰；2.对于差异表现者，进行个别教育和培训。第十八条对于取得D级评分的人员，给予以下教育措施：1.进行集中培训和教育；2.加强对其岗位安全责任的管理和督促。第十九条对于取得E级评分的人员，给予以下惩戒措施：1.警告、记过、记大过等纪律处分；2.进行安全教育和再培训；3.撤销或调离与安全责任相关的岗位。第五章安全责任奖励考核机制第二十条煤矿全员安全责任奖励考核由煤矿安全生产管理机构负责实施和管理，并与煤矿企业的绩效考核、奖励制度相结合。第二十一条煤矿应建立全员安全责任奖励考核档案，记录每个人员的安全责任履行情况和评分结果，作为固定资料保存，并作为绩效考核、评优评先的依据。第二十二条煤矿安全生产管理机构应定期发布安全责任履行情况及评分结果，公示全员的安全责任考核情况，并及时向有关部门汇报。第二十三条在全矿范围内应加强宣传和培训，提高全员安全责任的意识和履行