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文档简介

第页共页单位食堂用工合同甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位食堂的工作进行约定，达成如下合同：一、合同期限：本合同自（起始日期）起至（终止日期），共计（合同期限）。二、工作内容和职责：1.乙方将按照甲方的工作安排，在单位食堂从事以下工作：（详细列出乙方的工作内容和职责）2.乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，服从甲方的管理和安排，提供优质服务。三、工作时间和休假：1.工作时间：（1）乙方每天工作时间为（工作时间段），包括午休时间。（2）乙方每周工作时间为（工作天数），每天工作（工作小时），每周工作总时数不得超过（工时限制）。2.休假：（1）乙方享有国家规定的带薪年假，具体假期以甲方的规定为准。（2）乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可休假。四、工资和福利：1.工资：（1）乙方根据甲方的规定，享受相应的工资标准。（2）甲方将按时、足额支付乙方的工资，支付方式为（支付方式），支付时间为（支付时间）。2.福利：（1）根据甲方的规定，乙方享有相应的员工福利待遇，包括但不限于工作餐、社会保险等。五、劳动保护和责任：1.劳动保护：（1）甲方应当为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保障乙方的劳动权益。（2）甲方应当组织乙方进行必要的劳动安全培训，并提供必要的劳动保护设施和防护用品。2.责任：（1）乙方在工作期间应当保护甲方单位的利益，不得泄露甲方单位的商业秘密。（2）乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，如因乙方的原因造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、解除合同：1.合同解除原因：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方违反劳动纪律和工作规定，严重影响单位工作秩序和工作效果。2.解除合同的程序和权益保障：（1）合同终止后，双方应进行结算，结算期以合同终止当日起15个工作日内完成。（2）甲、乙双方对于解除合同产生的争议，应友好协商解决，如无法协商解决，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。七、其他事项：1.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）签字：

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