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文档简介

第页共页通风队各项管理制度范文一、出勤管理制度1.出勤管理目标：确保通风队员按时出勤，保障通风工作的正常运行。2.出勤管理要求：a.通风队员必须按照规定的工作时间出勤，并做好工作记录；b.出勤记录必须准确、完整，缺勤或迟到必须请假并报备相关负责人；c.缺勤或迟到情况必须及时核对，并进行相应的处理。3.出勤管理程序：a.通风队员必须按时出勤；b.缺勤或迟到情况必须请假并报备相关负责人；c.缺勤或迟到情况核实；d.根据具体情况，进行相应的处理，如劝导、警告、罚款等。4.出勤管理责任：a.通风队员负责按时出勤，并做好工作记录；b.相关负责人负责核实并处理缺勤或迟到情况；c.通风队队长负责统计出勤情况，并报告给上级领导。二、工作安全管理制度1.工作安全管理目标：确保通风工作过程中的人身安全和设备安全。2.工作安全管理要求：a.提供必要的安全防护设备，并确保其正常使用；b.严禁擅自调整通风设备的工作参数；c.通风队员必须参加相关的安全培训，并熟悉相关工作流程；d.发现安全隐患必须及时上报并采取相应的措施；e.定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改。3.工作安全管理程序：a.提供必要的安全防护设备；b.进行相关的安全培训；c.定期进行安全检查和隐患排查；d.发现安全隐患及时上报并采取措施；e.进行安全事故的调查和处理。4.工作安全管理责任：a.通风队队长负责组织安全培训和检查；b.通风队员负责遵守安全管理制度并使用安全防护设备；c.相关负责人负责处理安全隐患并进行相关的整改；d.上级领导负责监督和督促安全工作的开展。三、绩效考核管理制度1.绩效考核管理目标：评估和奖惩通风队员的工作表现，激励他们提高工作质量和效率。2.绩效考核管理要求：a.根据通风工作的关键指标，制定合理的绩效考核指标；b.采用公平、公正的评估方式，确保评分的客观性；c.对绩效考核结果进行适当的奖励和惩罚；d.定期进行绩效考核结果的通报和总结。3.绩效考核管理程序：a.制定绩效考核指标和评分标准；b.进行绩效考核，并记录考核结果；c.对考核结果进行评估和分析，并给予奖励和惩罚；d.定期通报绩效考核结果和总结。4.绩效考核管理责任：a.通风队队长负责制定绩效考核指标和评分标准，并组织绩效考核工作；b.相关负责人负责评估和

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