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第页共页开展业务借调员工合同甲方：（被借调员工所在公司/机构名）地址：法定代表人/主管：联系方式：乙方：（借调员工所在公司/机构名）地址：法定代表人/主管：联系方式：鉴于甲方与乙方存在业务合作需求，为了更好地开展双方的合作业务，甲方提出借调乙方的员工参与该业务的开展。为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条借调员工基本情况1.借调员工姓名：2.身份证号码：3.学历：4.工作职位：5.入职时间：6.任职部门及岗位：7.薪酬状况及待遇标准：第二条借调期限1.借调起始日期：2.借调结束日期：第三条工作内容1.借调员工将就乙方所需的具体业务范围进行工作，任务包括但不限于：（详细描述借调员工需要参与的具体工作内容）2.乙方保证提供必要的资源和支持，确保借调员工能够顺利完成工作任务。第四条工作地点1.借调员工需前往的工作地点：2.如需出差，由乙方提供相应的交通、食宿等费用或报销相关费用。第五条薪酬待遇1.在借调期间，借调员工的薪酬标准由甲方与乙方协商一致，并按甲方的规定支付。2.若因借调产生的交通、食宿等费用由乙方承担。第六条保密义务1.乙方应对借调员工所了解到的甲方的商业秘密、技术机密等予以保密，并承担相应的保密责任。2.乙方应采取合理的措施保护借调员工的个人信息和隐私。第七条社会保险与福利待遇1.借调员工在借调期间，其社会保险和福利待遇继续由甲方负责，乙方无需为其办理相关手续。2.如借调期间发生意外事故，甲方负责处理相关赔偿和理赔事宜。第八条合同解除1.借调期满时，借调合同自动解除，借调员工回归甲方原岗位。2.在借调期间，在双方同意的情况下，可提前解除借调合同。解除后，借调员工回归甲方原岗位。第九条违约责任1.如甲方或乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。第十条争议解决1.本合同在履行过程中若产生争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，可向双方所在地的人民调解委员会或仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同生效和履行1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至借调期满或提前解除借调合同之日止。甲方（盖章）：

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