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第页共页正式员工入职的协议样本入职协议本协议由以下各方（以下称为“协议双方”）于______年____月____日签署：雇主：公司名称：_____________________法定代表人：_________________地址：_________________________联系电话：_____________________员工：姓名：_____________________身份证号码：_______________住址：_____________________联系电话：___________________鉴于雇主希望雇佣员工，员工愿意接受雇主的聘用，双方达成以下协议：一、职位和工作地点1.1雇主聘用员工担任以下职位：_________________________。1.2工作地点为雇主公司的主要办公地点，具体地址为：_________________________。二、试用期2.1根据公司政策规定，员工将在入职后的___个月内进行试用期。试用期内，公司将对员工的绩效、适应能力和符合公司文化的能力进行评估。2.2试用期期间，公司有权根据员工表现决定是否转正。若员工在试用期内不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。三、工作时间和休假3.1员工每周工作时间为_______小时，具体安排由公司工作时间制度规定。3.2员工享有法定的带薪年假、病假和其他休假权益，具体请参照公司休假制度规定。四、工资和福利待遇4.1员工的基本工资为人民币_____元/月。4.2员工还有机会获得公司根据绩效评价发放的绩效奖金，额度根据公司政策规定。4.3公司依法为员工缴纳社会保险和公积金。五、保密义务5.1员工应当保护雇主的商业机密和机密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。5.2员工在离职后应继续履行保密义务，不得利用离职后掌握的雇主机密信息进行竞争或泄露给其他竞争对手。六、知识产权6.1雇主对员工在公司工作期间创造的知识产权享有所有权。6.2员工须将其创造的任何知识产权移交给雇主，并无条件的将其知识产权权利转让给雇主。七、终止劳动合同7.1在员工试用期满后，劳动关系将由试用期转为正式雇佣关系。7.2双方可在任何时间解除劳动合同。若一方未履行劳动合同义务，另一方可随时解除劳动合同。7.3双方应提前______天书面通知对方意愿解除劳动合同。八、适用法律和纠纷解决8.1本协议受中华人民共和国相关法律法规的约束和解释。8.2若因履行本协议发生争议，协议双方应友好协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。九、其他事项9.1本协议自双方签字后生效。9.2本协议为双方真实意愿的表达，双方应诚信履行协议各项义务。雇主：员工：公司名称：_________________姓名：_______________法定代表人：_______________身份证号码：__________签字：_______________签字：_______

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