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文档简介

离职手续流程离职手续流程协议书甲方：（公司名称）乙方：（离职员工姓名）鉴于乙方以自愿的意愿申请离职，甲乙双方达成以下协议，具体内容如下：第一条准备工作1.1乙方提前向甲方提交离职申请书，并注明离职原因。1.2甲方接受乙方离职申请后，将向乙方发放离职通知书，并明确离职人员手续办理的具体流程与时间节点。第二条离职事务办理2.1乙方需在接到离职通知书后的五个工作日内，办理以下离职事务：a)交接工作：乙方需向相应部门负责人书面汇报自己的工作内容与工作进展，并与接替岗位的员工进行工作上的顺利过渡。b)归还公司财物：乙方需要将所有公司财物如电子设备、办公用品等归还予甲方，并在离职办理期限内进行确认。c)清退负债与偿还债权：乙方需清退私人负债、偿还公司债权，并向甲方提交相关清单与付款凭证。d)离职交接手续：乙方需要参与公司的离职交接手续，包括但不限于签署离职确认单、终止劳动合同等。2.2乙方同意遵守公司的保密义务，在离职后不得泄露与公司相关的商业机密或业务秘密。第三条工资与福利结算3.1甲方将在离职办理完成后的一个月内，结算乙方的未领取工资和加班费，并依法支付应支付的社保和公积金。第四条福利待遇4.1乙方在离职办理完成后，失去享有公司员工的相关福利待遇。4.2乙方在离职办理完成后，有权申请领取已开始但未享受完的年假、带薪休假等福利。第五条解除劳动合同5.1乙方在办理离职事务后，甲方将进行劳动合同的解除手续。解除劳动合同后，甲方对乙方不再承担任何劳动关系与责任。第六条争议解决6.1本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。6.2若在本协议履行过程中，发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商无法解决，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议生效7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期到离职手续全部办理完毕为止。甲方

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