公司考勤规章制度模版_第1页
公司考勤规章制度模版_第2页
公司考勤规章制度模版_第3页
公司考勤规章制度模版_第4页
公司考勤规章制度模版_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司考勤规章制度模版第一章总则第一条为规范公司内部考勤管理，规范员工的行为准则，提高工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。第三条公司对员工的考勤管理是相互监督和约束的，旨在规范员工的出勤行为，促进工作纪律的执行。第四条公司对出勤时间、迟到早退、请假、加班等行为进行考勤管理。第五条公司将根据工作需要，进行不定期的考勤核查。第六条公司将建立健全考勤机制，定期对员工的考勤情况进行汇总和分析。第七条公司将建立奖惩制度，对于考勤优秀者给予奖励，对于考勤不合格者予以惩罚。第二章考勤记录第一条员工每天上班前应自觉刷自己的员工卡，刷卡后应按指定位置进行签到。第二条员工每天下班前应再次刷自己的员工卡，刷卡后应按指定位置进行签退。第三条凡因公务、请假、病休等情况不能签到的员工，应提前向上级领导或人事部门请假，经批准后方可不签到。第四条员工在离开工作岗位前，应向上级领导请假，并填写请假条，经批准后方可离开。第五条对于在规定时间之前没有进行签到的员工，列为迟到；对于在规定时间之后没有进行签退的员工，列为早退。第六条对于连续迟到三次及以上的员工，视为严重迟到，将会按照相关规定进行处罚。第七条对于连续早退三次及以上的员工，视为严重早退，将会按照相关规定进行处罚。第八条对于未经批准擅自离岗的员工，将会按照相关规定进行处罚。第三章请假管理第一条员工享有带薪年假、事假和病假的假期。第二条员工请假应提前向上级领导或人事部门提出请假申请，经批准后方可请假。第三条请假时间超过三天的，必须提供相关证明材料，如病假需要提供医生的证明。第四条员工请假应按照指定的请假流程进行，包括请假申请、请假批准、假期销假等程序。第五条员工请假期间，必须在规定的时间内向公司进行报备，报备方式可为电话、短信或邮件。第六条员工未经批准擅自请假的，将视为旷工，将会按照相关规定进行处罚。第四章加班管理第一条员工加班需提前向上级领导进行加班申请，经批准后方可加班。第二条加班时间不得超过每天工作时间的三分之一。第三条加班需事先与领导进行沟通，并填写加班申请表。第四条加班期间，员工应保持工作状态，不得随意离开工作岗位。第五条对于没有经过批准擅自加班的员工，将按照相关规定进行处罚。第五章考勤奖惩第一条员工出勤率达到95%以上，将获得考勤优秀奖，并享受相应奖励。第二条迟到次数达到三次及以上的员工，将会被视为严重迟到，将会受到相应处罚。第三条早退次数达到三次及以上的员工，将会被视为严重早退，将会受到相应处罚。第四条请假期间未进行报备的员工，将会被视为旷工，将会受到相应处罚。第五条未经批准擅自离岗的员工，将会受到相应处罚。第六章其他事项第一条员工对于自己的考勤记录有异议的，可以向上级领导提出申诉。第二条本规定未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善。第三条本规定自发布之日起生效，并适用于公司全体员工。第四

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论