2020妇产科护理工作计划

2020妇产科护理工作计划又一个新的起点，又一轮努力的新开始。用新的希望充满新一年的征尘。现制定20xx年妇科护理工作计划如下：增强护理人员医德医风建设以树立良好的护士形象为重点，以提升护理服务为目标。以社会和患者满意为标准，切实转变服务理念。坚持一切“以病人为中心”，改善服务态度，在临床护理工作中体现“病人第一，质量第一,服务第一”。继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。尊重每一位病人。继续展开健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存有的问题提出整改措施，评选出优秀护士两名。3、 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的合理要求给予水准的满足。4、 对新分配的护士实行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提升护理质量，确保医疗安全的根本保证定期组织全科护士学习各项核心制度，并监督落实。2、 重申各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如专业组长，责任护士、辅助护士各尽其职，工作中相互配合，有效沟通，以提升护理工作效率。3、坚持查对制度:（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;（2） 护理操作时要求三查七对；输血时三查八对。（3） 坚持填写输液执行卡，杜绝差错事故的发生。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，善于发现病人异常病情，并能够做出相对应处理，预防其并发症的发生。提升护理人员业务素质对在职人员实行三基培训，并组织理论考试。每月组织科室人员业务学习一次，业务查房一次，疑难病例讨论，每季度组织操作培训一次，每月实行操作考核2--3人，全面提升护士三基水平。坚持每周三环节质量讲评。总结本周工作存有的缺陷及不足，并提出整改措施，全而提升整体护理水平。各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和专科知识。坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，增强重点时段如夜班、中午班、节假H班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。积极参与护理部及片区组织的各类护理查房，疑难病例讨论及业务学习。提升整体护理水平。增强医院感染管理1、 严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度并遵照执行。2、 坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培养一次。3、 坚持每天对治疗室、换药室实行空气及物体表面消毒，并记录。每周对紫外线灯管用无水酒精实行除尘处理，并记录，配合院感科对紫外线强度实行监测。4、 一次性用品使用后即时分类，毁形，无害化集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫。5、 病房内定期用消毒液拖地（出院病人床单实行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。拖布专用，标识明确，分类清洗，悬挂晾干。6、 遵循“标准预防”原则，增强护理人员的自身防护。认真落实科研教学任务重视实习护士及轮转护士的带教，对她们实行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及水平，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。并对其实行教学查房一次，业务学习一次，操作示教及操作考核，合格率为90%o注重科研意识的培养，营造学术氛围。鼓励科室护理人员实行科研论文的撰写。努力在20xx年科室发表护理论文很多于两篇。进一步推动优质护理服务因为护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。我科护士继续坚持树立“以病人为中心”的服务理念，改变重专业，轻基础”的思想，大家齐心协力，齐抓共管，从每天开始，从每位病人开始，从每件小事做起，从自身做起，将服务理念、服务意识,服务行为落实到实际工作中。所展开的基础护理项目有：面部清洁，口腔护理，会阴