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第第页关于管理岗位的竞聘演讲稿关于管理岗位的竞聘演讲稿5

敬爱的各位领导：

大家好!我叫____，19____年诞生，现担负人事监察科长，本科学历。今日我竞聘的职位是老干科科长。这里，我不会用华丽的语言修饰自己、也没有豪言壮语承诺什么，有的只是打开心扉谈谈对这个职位的理解以及对老干工作的向往。

一、首先，谈谈我对这个岗位的认识

离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。为了表达国家对离退休老同志所做贡献的充分确定，党明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得非常重要。

虽然我现在担负的是人事监察科长，但是对老干工作状况也自然了解。我知道做好老干工作不是简简约单的节日慰问、住院安排、用车安排、报刊订阅、各种费用发放等工作，更重要的要从政治上尊敬老同志、思想上关怀老同志、生活上照看老同志，温馨、和谐、实时、周到、耐烦地解决老干部的所思、所想、所念的事情，但是做到这一切需要的不仅仅是细致的工作立场，更是需要拥有丰富生活阅历，这样才能够真正了解老干部的心思。

二、我选择这一职位进行竞聘的优势表达在：

第一，我有高度的责任感和剧烈的事业心。能以高度的责任感和剧烈的事业心来仔细负责的办好每项事情，不求荣誉，只求进步。有正确的政治方向，踏实奉献的敬业精神，较强的工作技能，良好的人际亲和力以及团结合作意识。

第二，我爱学习，仔细负责。在长期的工作中我养成了爱学习的习惯，为了能够深入了解国家政策对于老干工作引导的认识，我广泛收集、学习党和国家关于老干部、离退休人员的方针、政策;而在业余时间也不断充盈自己在健康保健，饮食，医疗，文化艺术等方面知识，这样将有利于加深与老同志之间的沟通层次。

第三、我为人虚心，性格平和。在6年工商所所长、三年人事监察科科长的工作中，我积累了比较丰富的管理阅历和协调技能。能够处理一些比较繁复的问题和应对一些突发事情。也能够为领导决策提供一些参考看法，而我作为一名女性，在生活中扮演了女儿、妻子、母亲等不同角色，这也正好熬炼了我细致的观测力、敏锐的判断力、长久的忍耐力以及肯吃苦、关怀人、能协调处理繁复的人际关系、简单与人沟通等性格特征。

三、为了能够扎实做好老干科的各项工作，我认为可以从以下几个方面入手：

一是积极开展调研活动。组织老干科工作人员对老干部进行走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清晰老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，重点摸清政策的落实状况，对存在的问题，实时讨论整改，始终能做好老干部的服务员、协调员和管理员。

二是完善“双高期”的管理服务工作。通过开展各种形式的老干部服务活动，例如：与相关科室组织“老干部服务志愿队”活动;与卫生气构联合建立“家庭病床”活动，定期为老干部做体检;依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动等等。

敬爱的各位领导，我今日参与竞聘是抱

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