版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE1PAGE8新城商业街物业管理参谋合同委托方〔甲方〕:地址:法人代表:联系:0769-2参谋方〔乙方〕:地址:深圳市福田区百花四路长源楼6-7层法人代表:联系:62根据?中华人民共和国经济合同法?、建设部第33号令?城市新建住宅大厦管理方法?、?广东省住宅区物业管理条例?等国家、地方政府有关的物业管理法律、法规,就甲方委托乙方对新城商业街提供专业物业管理参谋效劳事宜,在平等、自愿、协商一致的根底上,制订本合同,供双方恪守。1甲方物业概况1.1物业名称:1.2地点:1.3物业类型:商住楼68000平方米,住宅1052户。1.5总建筑面积:万M22物业管理参谋效劳的范围2.1房屋本体及配套设施的维修保养和管理。2.2公用设施、设备的维修保养及运行管理。2.3公共绿化、园林小品的保养及管理。2.4公共部位的清洁卫生、垃圾清运。2.5车辆停泊管理。2.6公共秩序的维护及管理。2.7物业管理档案资料的建立和管理。2.8社区文化活动的组织和开展。2.10社区便民效劳的提供。参谋合同规定的其它事项。3物业管理参谋效劳内容3.1前期介入期(从2001年6月1日起至首期正式入伙之日前两个月止)从物业管理的专业角度,对工程的规划设计、土建、给排水、电气、环境景观、智能化等涉及物业管理质素提升的关键工作提供全程、全面、科学、合理的指导性意见,并分期提交?新城商业街物业管理规划建议书?。结合新城商业街的实际情况,在合同签定一个月内,制定合理可行的?新城商业街物业管理方案?并指导甲方实施,按工作推进情况,制定阶段性工作方案,同时在实施过程中修正。.1协助甲方成立新城商业街管理机构,制订并审核管理机构的组织架构、人员编制、工作职责及日常的各项管理规章制度等。.2协助制定?物资装备方案?;.3协助制定并审核管理机构的各项效劳工程及其收费标准、收支预算;.4协助管理机构招聘各类管理效劳人员;.5指导管理机构制定?新城商业街公众制度汇编?,包括:?效劳指南?、?管理公约?等物业管理涉及的文本,审核?新城商业街公众制度汇编?,以保障其适用性;.6指导管理机构对楼宇建筑及机电设备的安装调试及接管验收,提供改良及改善意见;.7协助制定并指导甲方管理机构实施入伙方案,包括入伙资料的准备、入伙流程的制定、装修管理方法的制订、入伙仪式的筹划等;指导处理入伙期内顾客的各类有效投诉,推进一期物业的接管、入伙、装修管理工作顺利进行。提供范本,并给予必要的技术指导及培训,协助建立文件化的ISO9001质量管理体系。质量体系文件包括?质量手册?、?程序文件?及相关支持性作业指导书;协助管理处修订和完善质量体系文件,使质量体系得以良好的运转。并在参谋期内检讨、优化新城商业街物业管理的各项工作流程。协助、指导甲方会所的筹建和运营,制定?会所运营管理方案?。负责管理机构管理层员工的岗前培训和在岗培训,并提供首期作业层员工的岗前培训。制定合理的培训制度和?新城商业街物业管理培训方案?,提供相应的培训师资和培训教材范本。组织相应的培训训练,保证培训质量,达到双方认可的培训目标。培训的方式主要以内培为主,外培为辅。〔外培发生的差旅、食宿费用由甲方自行承当〕。为促进甲方楼盘销售提供物业管理配套咨询,协助进行有关筹划,以提高新城商业街物业管理形象。具体包括为甲方的售楼员提供必要的物业管理培训、提供乙方的宣传资料和图那么,指导甲方举行物业管理人形象展示活动,按甲方的要求提供乙方在物业管理方面的有关报道素材。协助制订物业管理档案管理的制度及流程。3.2正常管理期〔自首期入伙前两个月起,15个月〕协助甲方管理机构根据既定的管理目标实施管理方案,并修订和完善质量体系文件,使质量体系得以良好运作。指导管理机构定期开展顾客效劳需求调查及顾客满意度调查,建立完善的顾客信息收集、处理、反应体系。指导管理机构依法建帐,确保管理机构财务管理的科学规范。结合物业管理工作开展的需要,协助制定管理机构的日常培训方案,并提供培训课程。指导管理机构依法成立新城商业街业主管理委员会。〔如成立业主委员会日期在合同结束后,那么不提供该项效劳〕指导管理机构开展物业管理创优工作。共同检讨和完善管理机构的工作流程。制定社区文化工作方案,并指导实施。3.3后续督导期〔正常管理期结束至本合同结束之日止〕组织二次参谋管理会诊。入伙后,协助组织两次业主意见征询及需求调查。协助组织内部质量审核〔不少于一次〕。协助组织管理评审〔不少于一次〕。组织管理职员的集中培训〔不少于一次〕。4参谋效劳总体目标4.1顺利完成入伙前的各项准备工作。4.2做好入伙后的各项日常管理效劳工作。“广东省物业管理优秀住宅小区〔大厦〕〞标准。〔如因甲方硬件原因导致无法达标的,乙方不承当相应责任〕5甲、乙双方的权利和义务负责组建物业管理机构,并在乙方的全面、全程指导下实施物业管理效劳工作。负责新城商业街物业管理业务中的所有投资、收益及债权、债务。对乙方提交的参谋成果进行审核,对不适宜的文本有权要求乙方进行修订直至双方认可为止;对乙方参谋人员的工作进行监督和考核,对不称职的顾问人员有权要求乙方调换。尊重并配合乙方参谋人员的工作,对乙方提出的合理建议应积极予以采纳;按时支付参谋效劳费。为乙方参谋人员无偿提供办公场地、办公设施、办公用品、办公、水电和食宿。在新闻媒体上正面宣传乙方的企业形象。审核?参谋效劳查检表?,评价乙方的参谋成效。对乙方的知识产权进行保密。未经乙方书面许可,不得将由乙方提供的或由双方共同编制的各类管理规章制度、质量体系文件、筹划文本或电脑软件等,对外传播或用于其他商业用途。完善各项配套设施,满足新城商业街参加市优、省优评比所需要的全部硬件条件;认真负责地提供专业的物业管理参谋效劳。定期检查和催促甲方物业管理工作的实施情况。在保证甲方自主经营的前提下,对其在管理处的组织架构、人员定编、人员招聘、人员辞退等其他各项管理程序上享有足够的监督权和建议权;对参谋人员实行有效管理。对甲方不便公开的商业内容保密。如实填写?参谋效劳查检表?并催促甲方予以改良。在参谋效劳提供过程中,对甲方提出的缺乏之处积极加以改良。6参谋效劳期限:二年。从二00五年六月一日起至二00八年六月一日止。7参谋效劳方式:7.1前期介入期:由乙方成立新城商业街物业管理参谋小组,不定期对科技城商业街提供参谋效劳和建议。7.2正常管理期:由乙方提供常驻的物业经理一人,担任甲方物业管理公司常务副经理,并在参谋期限内主持开展物业管理工作;7.3后续督导期:由乙方的物业管理参谋小组定期对新城商业街的物业管理工作进行督导和会诊,并提出整改意见。其中正常管理期工作时间为十五个月,前期介入期及后续督导期合计为九个月,共计二十四个月。8参谋效劳费及付款方式8.1参谋效劳费总额为人民币伍拾伍万元整。参谋效劳费包含参谋方的品牌使用费、知识产权费、税金、参谋人员的薪酬、福利费、奖金、保险、差旅费以及培训方案中参谋方人员的授课费、各类物业管理效劳标准范本的材料费。日常物业管理中所发生的培训资料费、质量记录印刷费、物业管理软件购置费、标识系统的制作费等及其他的相关费用由甲方自行承当;在合同正式签定后的五个工作日内,甲方向乙方一次性支付参谋效劳费壹拾五万元,其余四拾万元在参谋期内分八次支付,即每个季度支付一次,每次支付伍万元整。每次支付的款项必须在每个季度第二个月中的首十个工作日内划拨到乙方。乙方收款后,向甲方出具发票。9违约责任9.1任何一方违反本合同的任一条款,经双方协商无法达成一致的均属违约,由此所造成的实际损失由违约方承当。9.2如甲方不按期向乙方支付参谋效劳费,那么每迟延一天,甲方应向乙方支付每日3‰的违约金。我方违约责任???????10合同的变更或解除10.1任何一方均可以对本合同的条款提出修改及补充意见,经双方协商一致后,以书面形式签定补充协议。补充协议是本合同的组成局部,与本合同具有同等法律效力。10.2由于一方严重违约,使本合同的履行成为不必要或不可能时,另一方可以提出解除本合同。任何一方提出变更或解除合同,必须提前三十天以书面形式通知对方,待双方协商一致或经当地物业管理行业行政主管部门裁定前方可进行。10.3由于不可抗力导致本合同无法履行时,经双方协商一致可以解除本合同。11其它事项11.1合同期满,如甲方认为有必要时双方可续约。问效劳,甲方的责任是在乙方的指导下全程实施物业管理效劳工作,共同对新城商业街广阔业主提供平安、舒适的物业管理效劳。因此在本合同的履行过程中如发生争议,双方应以此为尺度,友好协商解决。协商不成时,可提请东莞市物业管理行业行政主管部门进行调
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年天津职业技术师范大学高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2026年郑州黄河护理职业学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 2026年黑龙江艺术职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详细解析
- 2026年天津艺术职业学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 2026年内蒙古交通职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026年上海海洋大学高职单招职业适应性测试备考试题及答案详细解析
- 2026年忻州职业技术学院单招职业技能考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年广东环境保护工程职业学院单招综合素质考试备考题库含详细答案解析
- 2026年无锡商业职业技术学院单招综合素质笔试备考题库含详细答案解析
- 2026年广西现代职业技术学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2025年秋季散学典礼校长讲话:以四马精神赴新程携温暖期许启寒假
- 2026贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司面向社会招聘中层管理人员2人备考考试试题及答案解析
- 2025年营养师考试练习题及答案
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及答案详解一套
- 2026江苏省数据集团数字科技有限公司招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年集团企业全员春节节前安全教育专项培训课件
- 消费者权益保护与投诉处理手册(标准版)
- 南京航空航天大学飞行器制造工程考试试题及答案
- 规范广告宣传误差真实性核查流程
- 注塑模具调试员聘用协议
- 2026年工程监理招聘面试常见问题集
评论
0/150
提交评论