建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度

第页共页建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度第一章总则第一条为了加强建筑劳务有限公司的质量安全管理工作，规范企业的生产经营行为，保障员工的生命财产安全，并提高企业整体质量水平，特制定本评分制度。第二条本评分制度适用于建筑劳务有限公司所有项目的质量安全管理，以及与质量安全相关的部门和岗位。第三条企业各级管理人员应严格按照本评分制度的要求执行，确保评分工作的公正、公平、公开。第四条本评分制度设立评分周期和评分等级，评分周期为一年，评分等级分为优秀、合格、不合格三个等级。第五条本评分制度的评分结果将作为企业员工绩效考核的重要依据，与员工的奖惩、晋升、薪酬等相关联。第二章评分指标第六条评分指标主要包括以下几个方面：（一）质量管理1.是否建立了质量管理体系，包括质量责任制、质量目标、质量检测等；2.是否按照工程质量标准进行施工，是否出现质量事故；3.是否及时处理质量问题，提出改进建议，并跟踪整改情况。（二）安全管理1.是否建立了安全管理体系，包括安全责任制、安全制度、安全教育培训等；2.是否按照安全规范进行施工，是否出现安全事故；3.是否及时排查隐患并进行整改，是否提供了安全保护措施。（三）工期管理1.是否按照项目计划进行施工，是否存在工期延误；2.是否合理安排工人和机械设备，是否存在资源浪费；3.是否及时处理工期问题，提出改进建议，并跟踪整改情况。（四）成本管理1.是否按照成本控制要求进行施工，是否存在成本超支；2.是否合理使用材料和设备，是否存在资源浪费；3.是否及时处理成本问题，提出改进建议，并跟踪整改情况。（五）文明施工1.是否按照文明施工要求进行施工，是否存在违规行为；2.是否保持工地和周边环境整洁，是否存在污染问题；3.是否及时处理文明施工问题，提出改进建议，并跟踪整改情况。第三章评分方法第七条评分方法主要包括实地检查、资料审核、随机抽样、员工评价等方式。（一）实地检查：通过对项目现场进行实地检查，评估项目的质量安全管理情况，并记录相关问题。（二）资料审核：对企业的质量安全管理相关文件进行审核，包括质量安全手册、台账等。（三）随机抽样：对施工工地、工程质量等进行随机抽样检查，验证施工质量是否符合要求。（四）员工评价：通过员工问卷调查、面谈等方式，了解员工对质量安全管理的评价和意见。第八条根据评分指标和评分方法，建立评分体系，将每个指标的得分累加，得出总评分。第九条评分采用百分制，满分为100分，根据总评分的不同范围，划分为不同的等级。第四章绩效考核与奖惩第十条根据评分结果，对项目、部门和岗位进行绩效考核，形成考核报告，并反馈给相关责任人。第十一条根据评分结果，对绩效优异的项目、部门和岗位给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等。第十二条根据评分结果，对绩效不合格的项目、部门和岗位进行警示和追责，包括通报批评、降职、处罚等。第十三条对持续多年得到优秀评价的项目、部门和岗位，将予以特殊表彰和奖励。第五章责任和监督第十四条所有管理人员及员工都有推动质量安全管理的责任，应积极配合评分工作，并对评分结果负责。第十五条企业领导要注重对评分工作的监督和指导，确保评分工作的公正性和准确性。第六章评分结果的发布和整改第十六条评分结果将通过内部通知、公示等形式发布，通知相关责任人，并公开接受员工的监督和批评。第十七条对于评分结果不合格的项目、部门和岗位，应制定整改措施，确保问题得到及时解决。第十八条对于评分结果不合格的项目、部门和岗位，上级部门应进行督促和指导，确保整改措施的落实。第七章其他第十九