2018年-专业技术人员绩效管理和业务能力提升公共课试题及其答案

1

()是主体创新和创新能力开展的核心和关键。

A创新思维能力

B创新智力化能力

C创新人格化能力

D创新意识能力

ABCD

正确答案：A

2

绩效反响可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力。

正确错误

正确答案：正确

3

创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新

智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。

正确错误

正确答案：正确

4

以下表示绩效结果的概念的有()。

A责任履行度

B目标完成度

C关键结果领域

D产量

E利润

ABCDE

正确答案：A,B,C,D,E

5

基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

A图尺度评价量表法

B关键事件法

C行为锚定评价量表法

D混合标准量表法

E评价中心法

ABCDE

正确答案：A,B,C,D,E

6

()是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。

A工作分析

B招聘录用

C薪酬管理

D培训开发

ABCD

正确答案：C

7

知识素质的特点主要包括（）。

A明确的目的性

B学用的一致性

C内容的广泛性

D构造的层次性

E内容的变动性

ABCDE

正确答案:A,B,C,D,E

8

在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。

正确错误

正确答案：错误

9

以下属于医生的临床能力的是（）。

A采集病史，向病人提出各种问题的技能

B进展体格检查的技能

C使用各种实验室和医疗器械进展诊断和治疗的技能

D对患者进展观察和处理的技能

E认识对病人应负的医疗责任

ABCDE

正确答案：A,B,C,D,E

10

以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具

A问卷

B调查表

C量表

D测验

E访谈提纲

ABCDE

正确答案：A,B

11

工作要求考核主要是针对工作能力。

正确错误

正确答案：错误

12

关键绩效指标的理论根基是

A二八法则

B木桶原理

C蝴蝶效应

D墨菲定律

ABCD

正确答案：A

13

社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。

正确错误

正确答案：正确

14

趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的

归纳评判。

正确错误

正确答案：错误

15

目标管理指导思想上是以X理论为根基的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负

责。

正确错误

正确答案：错误

16

实践能力包括科学实践能力、社会实践能力、生产实践能力和教育实践能力。

正确错误

正确答案：正确

17

绩效管理的意义主要包括（）。

A促进组织和个人绩效的提升

B为人员甄选提供根基

C促进管理流程和业务流程优化

D提供一个标准而简洁的沟通平台

E构建和谐的组织文化

ABCDE

正确答案：A,B,C,D,E

18

知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅表达知识的量与种类的方面。

正确错误

正确答案：错误

19

“目标管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维•奥斯本

B彼得•德鲁克

C切斯特•巴纳德

D安东尼•罗宾

ABCD

正确答案：B

20

绩效改进分为绩效分析、绩效改进方案制定、绩效改进方案实施与评价三个阶段。

正确错误

正确答案：正确

21

作为一种科学的研究活动，社会调查研究也要遵循科学的程序和原则。

正确错误

正确答案：正确

22

()是指进展信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、

打印机和扬声器等输出媒体。

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

ABCD

正确答案：C

23

管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。

正确错误

正确答案：正确

24

绩效反响面谈是一种非正式的沟通。

正确错误

正确答案：错误

25

信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制(扩大)。

正确错误

正确答案：正确

26

设计的能力，是解决问题的技术能力。

正确错误

正确答案：正确

27

一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计

申诉程序等环节。

正确错误

正确答案：正确

28

创新能力是创新素质的根基。

正确错误

正确答案：错误

29

()是考核者进展绩效反响面谈时最为重要的内容。

A工作业绩

B行为表现

C改进措施

D新的目标

ABCD

正确答案：A

30

平衡计分卡的维度主要包括（〕。

A财务维度

B客户维度

C内部流程维度

D学习与成长维度

E信息技术维度

ABCDE

正确答案：A,B,C,D

1

信息的主要特性包括（）。

A普遍性

B不灭性

C无限复制性

D指向性

E非时效性

正确答案：A,B,C,D

2

以下属于正式的绩效沟通的是（）。

A正式书面报告

B定期的会议沟通

C一对一的面谈

D走动式管理

E网上留言

正确答案：A,B,C

3

设计能力就是根据理论根基和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方

式表达出来。

正确答案：正确

4

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

正确答案：正确

5

制定绩效方案时提倡要遵循SMART原则，这其中的"A"指的是

A明确具体的

B可衡量的

C可实现的

D相关的

正确答案：C

6

创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。

正确答案：正确

7

社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。

正确答案：正确

8

以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具

A问卷

B调查表

C量表

D测验

E访谈提纲

正确答案：A,B

9

创新智力化能力的特质主要包括（）。

A传导性

B根基性

C中介性

D单一性

E绝对性

正确答案：A,B,C

10

趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的

归纳评判。

正确答案：错误

11

提高专业技术人员思维能力的方法主要包括（）。

A推陈出新训练法

B抽象训练法

C循序渐进训练法

D生疑提问训练法

E集思广益训练法

正确答案：A,B,C,D,E

12

文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。

正确答案：错误

13

工作要求考核主要是针对工作能力。

正确答案：错误

14

（）是专业技术人员最核心、最本质的能力。

A执行能力

B专业能力

C学习能力

D领悟能力

正确答案：C

15

我们常说的概念、判断和推理是思维的根本形式。

正确答案：正确

16

绩效反响可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力。

正确答案：正确

17

()是一种比照简便易行的权重分配方法，这种方法比照适合考评指标少于10个的情况。

A经历判断法

B按重要性排序法

C三维确定法

D权值因子判断法

正确答案：B

18

创新能力是创新素质的根基。

正确答案：错误

19

()是指进展信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、

打印机和扬声器等输出媒体。

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：C

20

以下不属于绩效监控的关键点的是

A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B管理者与下属之间绩效沟通的有效性

C绩效评价信息的有效性

D绩效目标拟定的超前性

正确答案：D

21

绩效管理就是组织管理部门的责任。

正确答案：错误

22

创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新

智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。

正确答案：正确

23

设计的能力，是解决问题的技术能力。

正确答案：正确

24

基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

A图尺度评价量表法

B关键事件法

C行为锚定评价量表法

D混合标准量表法

E评价中心法

正确答案：A,B,C,D,E

25

管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。

正确答案：正确

26

在影响绩效的最主要因素中，（）是最具有主动性、能动性的因素。

A技能

B环境

C时机

D鼓励

正确答案：D

27

关键绩效指标的理论根基是

A二八法则

B木桶原理

（:蝴蝶效应

D墨菲定律

正确答案：A

28

“目标管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维•奥斯本

B彼得•德鲁克

C切斯特•巴纳德

D安东尼•罗宾

正确答案：B

29

论文一般可以分为（）。

A社会科学论文

B自然科学论文

C技术开发研究论文

D综合科学论文

E毕业论文

正确答案：A,B,C,D,E

30

以下属于医生的临床能力的是（）。

A采集病史，向病人提出各种问题的技能

B进展体格检查的技能

C使用各种实验室和医疗器械进展诊断和治疗的技能

D对患者进展观察和处理的技能

E认识对病人应负的医疗责任

正确答案：A,B,C,D,E

1

“目标管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维•奥斯本

B彼得•德鲁克

C切斯特•巴纳德

D安东尼•罗宾

正确答案：B

2

绩效改进分为绩效分析、绩效改进方案制定、绩效改进方案实施与评价三个阶段。

正确答案：正确

3

以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具

A问卷

B调查表

C量表

D测验

E访谈提纲

正确答案：A,B

4

()是考核者进展绩效反响面谈时最为重要的内容。

A工作业绩

B行为表现

C改进措施

D新的目标

正确答案：A

5

素质就是一个人在社会生活中思想与行为的具体表现。

正确答案：正确

6

实践能力包括科学实践能力、社会实践能力、生产实践能力和教育实践能力。

正确答案：正确

7

平衡计分卡的维度主要包括(〕。

A财务维度

B客户维度

C内部流程维度

D学习与成长维度

E信息技术维度

正确答案：A,B,C,D

8

在自然界和人类社会中，事物都是在不断开展和变化的。

正确答案：正确

9

以下哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进展划分的

A毕业设计

B根基理论研究

C实验［试验］研究

D应用开发研究

正确答案：A

10

创新人格化能力主要包括（）。

A创新意识

B创新品德

C创新个性特质

D创新理想和信念

E创新技能

正确答案：A,B,C,D

11

信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩大）。

正确答案：正确

12

绩效方案的内容主要包括（）。

A绩效评价

B绩效目标

C绩效指标

D绩效标准

E绩效周期

正确答案：B,C,D,E

13

创新智力化能力的特质主要包括（）。

A传导性

B根基性

C中介性

D单一性

E绝对性

正确答案：A,B,C

14

绩效反响面谈是一种非正式的沟通。

正确答案：错误

15

设计能力就是根据理论根基和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方

式表达出来。

正确答案：正确

16

绩效管理的意义主要包括（）。

A促进组织和个人绩效的提升

B为人员甄选提供根基

C促进管理流程和业务流程优化

D提供一个标准而简洁的沟通平台

E构建和谐的组织文化

正确答案：A,B,C,D,E

17

（）是教师教学设计中的核心局部。

A分析学生特点与组合教学内容

B制订恰当的教学目标

C教学模式与教学方法的选择

D预测课堂情形变化

正确答案：C

18

趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的

归纳评判。

正确答案：错误

19

制定绩效方案时提倡要遵循SMART原则，这其中的"A”指的是

A明确具体的

B可衡量的

C可实现的

D相关的

正确答案：C

20

在影响绩效的最主要因素中，（）是最具有主动性、能动性的因素。

A技能

B环境

C时机

D鼓励

正确答案：D

21

信息的主要特性包括（）。

A普遍性

B不灭性

C无限复制性

D指向性

E非时效性

正确答案：A,B,C,D

22

绩效是决定组织竞争成败和可持续开展的关键因素。

正确答案：正确

23

论文一般可以分为（）。

A社会科学论文

B自然科学论文

C技术开发研究论文

D综合科学论文

E毕业论文

正确答案：A,B,C,D,E

24

绩效管理就是组织管理部门的责任。

正确答案：错误

25

目标管理指导思想上是以X理论为根基的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负

责。

正确答案：错误

26

以下表示绩效结果的概念的有()0

A责任履行度

B目标完成度

C关键结果领域

D产量

E利润

正确答案：A,B,C,D,E

27

管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。

正确答案：正确

28

基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

A图尺度评价量表法

B关键事件法

C行为锚定评价量表法

D混合标准量表法

E评价中心法

正确答案：A,B,C,D,E

29

()是指进展信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、

打印机和扬声器等输出媒体。

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：C

30

设计的能力，是解决问题的技术能力。

正确答案：正确

1

实践能力包括科学实践能力、社会实践能力、生产实践能力和教育实践能力。

正确答案：正确

2

在自然界和人类社会中，事物都是在不断开展和变化的。

正确答案：正确

3

论文一般可以分为1）。

A社会科学论文

B自然科学论文

C技术开发研究论文

D综合科学论文

E毕业论文

正确答案：A,B,C,D,E

4

信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩大）。

正确答案：正确

5

以下哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进展划分的

A毕业设计

B根基理论研究

C实验［试验］研究

D应用开发研究

正确答案：A

6

以下属于正式的绩效沟通的是（）。

A正式书面报告

B定期的会议沟通

C一对一的面谈

D走动式管理

E网上留言

正确答案：A,B,C

7

绩效反响可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力。

正确答案：正确

8

绩效反响的根本原则主要包括〔）。

A经常性原则

B对人不对事原则

C多问少讲原则

D正面引导原则

E制度化原则

正确答案：A,C,D,E

9

绩效反响面谈是一种非正式的沟通。

正确答案：错误

10

绩效方案的内容主要包括（）。

A绩效评价

B绩效目标

C绩效指标

D绩效标准

E绩效周期

正确答案：B,C,D,E

11

()是指进展信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、

打印机和扬声器等输出媒体。

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：C

12

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

正确答案：正确

13

目标商定可能增加管理本钱。

正确答案：正确

14

设计能力就是根据理论根基和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方

式表达出来。

正确答案：正确

15

创新人格化能力主要包括()。

A创新意识

B创新品德

C创新个性特质

D创新理想和信念

E创新技能

正确答案：A,B,C,D

16

创新智力化能力的特质主要包括()。

A传导性

B根基性

C中介性

D单一性

E绝对性

正确答案：A,B,C

17

()既是主体从事创新活动的中介或桥梁，又是人的创新能力内在整合开展的手段和根基。

A创新思维能力

B创新智力化能力

C创新人格化能力

D创新意识能力

正确答案：B

18

基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

A图尺度评价量表法

B关键事件法

C行为锚定评价量表法

D混合标准量表法

E评价中心法

正确答案：A,B,C,D,E

19

以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具

A问卷

B调查表

C量表

D测验

E访谈提纲

正确答案：A,B

20

“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维•奥斯本

B彼得•德鲁克

C切斯特•巴纳德

D安东尼•罗宾

正确答案：B

21

我们常说的概念、判断和推理是思维的根本形式。

正确答案：正确

22

()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。

A排序法

B行为锚定评价量表法

C强迫分配法

D配比照拟法

正确答案：B

23

()是教师教学设计中的核心局部。

A分析学生特点与组合教学内容

B制订恰当的教学目标

C教学模式与教学方法的选择

D预测课堂情形变化

正确答案：C

24

文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。

正确答案：错误

25

()就是对研究对象进展“质”的方面的分析。

A文献研究法

B实证研究法

C定量分析法

D定性分析法

正确答案：D

26

()是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。

A工作分析

B招聘录用

C薪酬管理

D培训开发

正确答案：C

27

绩效管理的意义主要包括()。

A促进组织和个人绩效的提升

B为人员甄选提供根基

C促进管理流程和业务流程优化

D提供一个标准而简洁的沟通平台

E构建和谐的组织文化

正确答案：A,B,C,D,E

28

个人绩效是组织绩效的根本和根基，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最

大化。

正确答案：正确

29

素质就是一个人在社会生活中思想与行为的具体表现。

正确答案：正确

30

关于信息处理能力在应用方面呈现出来的开展趋势，以下表述错误的选项是

A知识不断更新，必须学会终身学习

B获取信息的途径越来越方便

C获取信息越来越个人化

D人际关系逐渐趋于非平等化

正确答案：D

1

作为一种科学的研究活动，社会调查研究也要遵循科学的程序和原则。

正确答案：正确

2

()是指进展信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、

打印机和扬声器等输出媒体。

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：C

3

设计能力就是根据理论根基和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方

式表达出来。

正确答案：正确

4

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

正确答案：正确

5

在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。

正确答案：错误

6

目标管理指导思想上是以X理论为根基的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负

责。

正确答案：错误

7

在影响绩效的最主要因素中，（）是最具有主动性、能动性的因素。

A技能

B环境

C时机

D鼓励

正确答案：D

8

绩效反响的根本原则主要包括（）。

A经常性原则

B对人不对事原则

C多问少讲原则

D正面引导原则

E制度化原则

正确答案：A,C,D,E

9

（）是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。

A工作分析

B招聘录用

C薪酬管理

D培训开发

正确答案：C

10

个人绩效是组织绩效的根本和根基，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最

大化。

正确答案：正确

11

制定绩效方案时提倡要遵循SMART原则，这其中的"A”指的是

A明确具体的

B可衡量的

C可实现的

D相关的

正确答案：C

12

我们常说的概念、判断和推理是思维的根本形式。

正确答案：正确

13

关于信息处理能力在应用方面呈现出来的开展趋势，以下表述错误的选项是

A知识不断更新，必须学会终身学习

B获取信息的途径越来越方便

C获取信息越来越个人化

D人际关系逐渐趋于非平等化

正确答案：D

14

设计的能力，是解决问题的技术能力。

正确答案：正确

15

在没有特殊说明的情况下，人们所说的“信息媒体”，通常是指信息的

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：A

16

关键绩效指标的理论根基是

A二八法则

B木桶原理

C蝴蝶效应

D墨菲定律

正确答案：A

17

()是专业技术人员最核心、最本质的能力。

A执行能力

B专业能力

C学习能力

D领悟能力

正确答案：C

18

信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制(扩大)。

正确答案：正确

19

()是教师教学设计中的核心局部。

A分析学生特点与组合教学内容

B制订恰当的教学目标

C教学模式与教学方法的选择

D预测课堂情形变化

正确答案：C

20

创新智力化能力的特质主要包括1)。

A传导性

B根基性

C中介性

D单一性

E绝对性

正确答案：A,B,C

21

实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表

现出来的能力和素质。

正确答案：正确

22

以下表示绩效结果的概念的有()«

A责任履行度

B目标完成度

C关键结果领域

D产量

E利润

正确答案：A,B,C,D,E

23

绩效方案的内容主要包括()。

A绩效评价

B绩效目标

C绩效指标

D绩效标准

E绩效周期

正确答案：B,C,D,E

24

以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具

A问卷

B调查表

C量表

D测验

E访谈提纲

正确答案：A,B

25

目标商定可能增加管理本钱。

正确答案：正确

26

绩效管理的意义主要包括（）。

A促进组织和个人绩效的提升

B为人员甄选提供根基

C促进管理流程和业务流程优化

D提供一个标准而简洁的沟通平台

E构建和谐的组织文化

正确答案：A,B,C,D,E

27

一般来说，在以下哪些时间进展绩效辅导会获得较好的效果

A当专业技术人员需要帮助时

B当专业技术人员征求你的意见时

C当专业技术人员通过培训掌握了新技能时

D当你发现了一个可以改进绩效的时机时

E当专业技术人员面临崭新的职业开展时机时

正确答案：A,B,C,D,E

28

“目标管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维•奥斯本

B彼得•德鲁克

C切斯特•巴纳德

D安东尼•罗宾

正确答案：B

29

社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。

正确答案：正确

30

（）既是主体从事创新活动的中介或桥梁，又是人的创新能力内在整合开展的手段和根基。

A创新思维能力

B创新智力化能力

C创新人格化能力

D创新意识能力

正确答案：B

1

在没有特殊说明的情况下，人们所说的“信息媒体”，通常是指信息的

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：A

2

绩效反响的根本原则主要包括（）。

A经常性原则

B对人不对事原则

C多问少讲原则

D正面引导原则

E制度化原则

正确答案：A,C,D,E

3

（）是教师教学设计中的核心局部。

A分析学生特点与组合教学内容

B制订恰当的教学目标

C教学模式与教学方法的选择

D预测课堂情形变化

正确答案：C

4

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

正确答案：正确

5

信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩大）。

正确答案：正确

6

绩效改进分为绩效分析、绩效改进方案制定、绩效改进方案实施与评价三个阶段。

正确答案：正确

7

个人绩效是组织绩效的根本和根基，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最

大化。

正确答案：正确

8

“目标管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维•奥斯本

B彼得•德鲁克

C切斯特•巴纳德

D安东尼•罗宾

正确答案：B

9

绩效管理的意义主要包括（）。

A促进组织和个人绩效的提升

B为人员甄选提供根基

C促进管理流程和业务流程优化

D提供一个标准而简洁的沟通平台

E构建和谐的组织文化

正确答案：A,B,C,D,E

10

（）是一种比照简便易行的权重分配方法，这种方法比照适合考评指标少于10个的情况。

A经历判断法

B按重要性排序法

C三维确定法

D权值因子判断法

正确答案：B

11

绩效方案的内容主要包括()。

A绩效评价

B绩效目标

C绩效指标

D绩效标准

E绩效周期

正确答案：B,C,D,E

12

在自然界和人类社会中，事物都是在不断开展和变化的。

正确答案：正确

13

以下不属于绩效监控的关键点的是

A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B管理者与下属之间绩效沟通的有效性

C绩效评价信息的有效性

D绩效目标拟定的超前性

正确答案：D

14

()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。

A排序法

B行为锚定评价量表法

C强迫分配法

D配比照拟法

正确答案：B

15

以下属于信息的感觉媒体的是()。

A文字

B图像

C动画

D电缆

E唱片

正确答案：A,B,C

16

趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的

归纳评判。

正确答案：错误

17

管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。

正确答案：正确

18

创新人格化能力主要包括()。

A创新意识

B创新品德

C创新个性特质

D创新理想和信念

E创新技能

正确答案：A,B,C,D

19

创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。

正确答案：正确

20

在影响绩效的最主要因素中，()是最具有主动性、能动性的因素。

A技能

B环境

C时机

D鼓励

正确答案：D

21

当代中国教师的职业特点主要有().

A职业形象的准公共性

B职业环境的相对封闭性

C工作绩效的模糊性

D职业待遇的福利性

E师生关系的隐蔽不平等性

正确答案：A,B,C,D,E

22

()是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。

A工作分析

B招聘录用

C薪酬管理

D培训开发

正确答案：C

23

()是专业技术人员最核心、最本质的能力。

A执行能力

B专业能力

C学习能力

D领悟能力

正确答案：C

24

社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。

正确答案：正确

25

知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅表达知识的量与种类的方面。

正确答案：错误

26

绩效管理就是组织管理部门的责任。

正确答案：错误

27

工作要项类考核内容可以从以下哪些角度展开

A质量

B数量

C时间

D本钱

E态度

正确答案：A,B,C,D

28

绩效反响面谈是一种非正式的沟通。

正确答案：错误

29

（）是主体创新和创新能力开展的核心和关键。

A创新思维能力

B创新智力化能力

C创新人格化能力

D创新意识能力

正确答案：A

30

实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表

现出来的能力和素质。

正确答案：正确

1

绩效方案的内容主要包括（）。

A绩效评价

B绩效目标

C绩效指标

D绩效标准

E绩效周期

正确答案：B,C,D,E

2

提高专业技术人员思维能力的方法主要包括（）。

A推陈出新训练法

B抽象训练法

C循序渐进训练法

D生疑提问训练法

E集思广益训练法

正确答案：A,B,C,D,E

3

一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计

申诉程序等环节。

正确答案：正确

4

当代中国教师的职业特点主要有（）。

A职业形象的准公共性

B职业环境的相对封闭性

C工作绩效的模糊性

D职业待遇的福利性

E师生关系的隐蔽不平等性

正确答案：A,B,C,D,E

5

创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。

正确答案：正确

6

绩效是决定组织竞争成败和可持续开展的关键因素。

正确答案：正确

7

（）是教师教学设计中的核心局部。

A分析学生特点与组合教学内容

B制订恰当的教学目标

C教学模式与教学方法的选择

D预测课堂情形变化

正确答案：C

8

知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅表达知识的量与种类的方面。

正确答案：错误

9

目标商定可能增加管理本钱。

正确答案：正确

10

“目标管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维•奥斯本

B彼得•德鲁克

C切斯特•巴纳德

D安东尼•罗宾

正确答案：B

11

在没有特殊说明的情况下，人们所说的“信息媒体”，通常是指信息的

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：A

12

以下属于信息的感觉媒体的是〔)。

A文字

B图像

C动画

D电缆

E唱片

正确答案：A,B,C

13

创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新

智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。

正确答案：正确

14

以下哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进展划分的

A毕业设计

B根基理论研究

C实验［试验］研究

D应用开发研究

正确答案：A

15

()是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。

A工作分析

B招聘录用

C薪酬管理

D培训开发

正确答案：C

16

个人绩效是组织绩效的根本和根基，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最

大化。

正确答案：正确

17

()是一种比照简便易行的权重分配方法，这种方法比照适合考评指标少于10个的情况。

A经历判断法

B按重要性排序法

C三维确定法

D权值因子判断法

正确答案：B

18

工作要求考核主要是针对工作能力。

正确答案：错误

19

信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制(扩大)。

正确答案：正确

20

实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表

现出来的能力和素质。

正确答案：正确

21

绩效管理的意义主要包括()。

A促进组织和个人绩效的提升

B为人员甄选提供根基

C促进管理流程和业务流程优化

D提供一个标准而简洁的沟通平台

E构建和谐的组织文化

正确答案：A,B,C,D,E

22

以下表示绩效结果的概念的有()0

A责任履行度

B目标完成度

C关键结果领域

D产量

E利润

正确答案：A,B,C,D,E

23

在影响绩效的最主要因素中，()是最具有主动性、能动性的因素。

A技能

B环境

C时机

D鼓励

正确答案：D

24

()是指进展信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、

打印机和扬声器等输出媒体。

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：C

25

管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。

正确答案：正确

26

信息的主要特性包括()。

A普遍性

B不灭性

C无限复制性

D指向性

E非时效性

正确答案：A,B,C,D

27

绩效改进分为绩效分析、绩效改进方案制定、绩效改进方案实施与评价三个阶段。

正确答案：正确

28

以下不属于绩效监控的关键点的是

A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B管理者与下属之间绩效沟通的有效性

C绩效评价信息的有效性

D绩效目标拟定的超前性

正确答案：D

29

设计能力就是根据理论根基和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方

式表达出来。

正确答案：正确

30

绩效管理就是组织管理部门的责任。

正确答案：错误

1

绩效反响的根本原则主要包括（）。

A经常性原则

B对人不对事原则

C多问少讲原则

D正面引导原则

E制度化原则

正确答案：A,C,D,E

2

以下属于医生的临床能力的是（）。

A采集病史，向病人提出各种问题的技能

B进展体格检查的技能

C使用各种实验室和医疗器械进展诊断和治疗的技能

D对患者进展观察和处理的技能

E认识对病人应负的医疗责任

正确答案：A,B,C,D,E

3

以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具

A问卷

B调查表

C量表

D测验

E访谈提纲

正确答案：A,B

4

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

正确答案：正确

5

实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表

现出来的能力和素质。

正确答案：正确

6

()是一种比照简便易行的权重分配方法，这种方法比照适合考评指标少于10个的情况。

A经历判断法

B按重要性排序法

C三维确定法

D权值因子判断法

正确答案：B

7

创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。

正确答案：正确

8

信息的主要特性包括()。

A普遍性

B不灭性

C无限复制性

D指向性

E非时效性

正确答案：A,B,C,D

9

()就是对研究对象进展“质”的方面的分析。

A文献研究法

B实证研究法

C定量分析法

D定性分析法

正确答案：D

10

“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维•奥斯本

B彼得•德鲁克

C切斯特•巴纳德

D安东尼•罗宾

正确答案：B

11

作为一种科学的研究活动，社会调查研究也要遵循科学的程序和原则。

正确答案：正确

12

在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。

正确答案：错误

13

目标管理指导思想上是以X理论为根基的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负

责。

正确答案：错误

14

趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的

归纳评判。

正确答案：错误

15

（）是主体创新和创新能力开展的核心和关键。

A创新思维能力

B创新智力化能力

C创新人格化能力

D创新意识能力

正确答案：A

16

在影响绩效的最主要因素中，〔）是最具有主动性、能动性的因素。

A技能

B环境

C时机

D鼓励

正确答案：D

17

制定绩效方案时提倡要遵循SMART原则，这其中的"A”指的是

A明确具体的

B可衡量的

C可实现的

D相关的

正确答案：C

18

一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计

申诉程序等环节。

正确答案：正确

19

我们常说的概念、判断和推理是思维的根本形式。

正确答案：正确

20

知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅表达知识的量与种类的方面。

正确答案：错误

21

提高专业技术人员思维能力的方法主要包括（）。

A推陈出新训练法

B抽象训练法

C循序渐进训练法

D生疑提问训练法

E集思广益训练法

正确答案：A,B,C,D,E

22

以下不属于绩效监控的关键点的是

A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B管理者与下属之间绩效沟通的有效性

C绩效评价信息的有效性

D绩效目标拟定的超前性

正确答案：D

23

创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新

智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。

正确答案：正确

24

基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。

A图尺度评价量表法

B关键事件法

C行为锚定评价量表法

D混合标准量表法

E评价中心法

正确答案：A,B,C,D,E

25

绩效是决定组织竞争成败和可持续开展的关键因素。

正确答案：正确

26

绩效反响面谈是一种非正式的沟通。

正确答案：错误

27

工作要项类考核内容可以从以下哪些角度展开

A质量

B数量

C时间

D本钱

E态度

正确答案：A,B,C,D

28

信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩大）。

正确答案：正确

29

（）是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。

A排序法

B行为锚定评价量表法

C强迫分配法

D配比照拟法

正确答案：B

30

工作要求考核主要是针对工作能力。

正确答案：错误

1

“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维•奥斯本

B彼得•德鲁克

C切斯特•巴纳德

D安东尼•罗宾

正确答案：B

2

绩效管理就是组织管理部门的责任。

正确答案：错误

3

绩效管理的意义主要包括()。

A促进组织和个人绩效的提升

B为人员甄选提供根基

C促进管理流程和业务流程优化

D提供一个标准而简洁的沟通平台

E构建和谐的组织文化

正确答案：A,B,C,D,E

4

()是主体创新和创新能力开展的核心和关键。

A创新思维能力

B创新智力化能力

C创新人格化能力

D创新意识能力

正确答案：A

5

一般来说，在以下哪些时间进展绩效辅导会获得较好的效果

A当专业技术人员需要帮助时

B当专业技术人员征求你的意见时

C当专业技术人员通过培训掌握了新技能时

D当你发现了一个可以改进绩效的时机时

E当专业技术人员面临崭新的职业开展时机时

正确答案：A,B,C,D,E

6

()是一种比照简便易行的权重分配方法，这种方法比照适合考评指标少于10个的情况。

A经历判断法

B按重要性排序法

C三维确定法

D权值因子判断法

正确答案：B

7

管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。

正确答案：正确

8

设计的能力，是解决问题的技术能力。

正确答案：正确

9

绩效方案的内容主要包括()。

A绩效评价

B绩效目标

C绩效指标

D绩效标准

E绩效周期

正确答案：B,C,D,E

10

()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。

A排序法

B行为锚定评价量表法

C强迫分配法

D配比照拟法

正确答案：B

11

()是教师教学设计中的核心局部。

A分析学生特点与组合教学内容

B制订恰当的教学目标

C教学模式与教学方法的选择

D预测课堂情形变化

正确答案：C

12

在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。

正确答案：错误

13

创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新

智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。

正确答案：正确

14

趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的

归纳评判。

正确答案：错误

15

个人绩效是组织绩效的根本和根基，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最

大化。

正确答案：正确

16

知识素质的特点主要包括()。

A明确的目的性

B学用的一致性

C内容的广泛性

D构造的层次性

E内容的变动性

正确答案：A,B,C,D,E

17

以下哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进展划分的

A毕业设计

B根基理论研究

C实验［试验］研究

D应用开发研究

正确答案：A

18

()既是主体从事创新活动的中介或桥梁，又是人的创新能力内在整合开展的手段和根基。

A创新思维能力

B创新智力化能力

C创新人格化能力

D创新意识能力

正确答案：B

19

工作要项类考核内容可以从以下哪些角度展开

A质量

B数量

C时间

D本钱

E态度

正确答案：A,B,C,D

20

在没有特殊说明的情况下，人们所说的“信息媒体”，通常是指信息的

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：A

21

在影响绩效的最主要因素中，()是最具有主动性、能动性的因素。

A技能

B环境

C时机

D鼓励

正确答案：D

22

()是指进展信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、

打印机和扬声器等输出媒体。

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：C

23

()是组织开展的源泉，竞争的根本。

A产品(服务)创新

B技术创新

C组织与制度创新

D文化创新

正确答案：B

24

在自然界和人类社会中，事物都是在不断开展和变化的.

正确答案：正确

25

知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅表达知识的量与种类的方面。

正确答案：错误

26

作为一种科学的研究活动，社会调查研究也要遵循科学的程序和原则。

正确答案：正确

27

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

正确答案：正确

28

实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表

现出来的能力和素质。

正确答案：正确

29

素质就是一个人在社会生活中思想与行为的具体表现。

正确答案：正确

30

基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

A图尺度评价量表法

B关键事件法

C行为锚定评价量表法

D混合标准量表法

E评价中心法

正确答案：A,B,C,D,E

1

()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。

A排序法

B行为锚定评价量表法

C强迫分配法

D配比照拟法

正确答案：B

2

我们常说的概念、判断和推理是思维的根本形式。

正确答案：正确

3

()就是对研究对象进展“质”的方面的分析。

A文献研究法

B实证研究法

C定量分析法

D定性分析法

正确答案：D

4

绩效是决定组织竞争成败和可持续开展的关键因素。

正确答案：正确

5

趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的

归纳评判。

正确答案：错误

6

工作要项类考核内容可以从以下哪些角度展开

A质量

B数量

C时间

D本钱

E态度

正确答案：A,B,C,D

7

作为一种科学的研究活动，社会调查研究也要遵循科学的程序和原则。

正确答案：正确

8

实践能力包括科学实践能力、社会实践能力、生产实践能力和教育实践能力。

正确答案：正确

9

关键绩效指标的理论根基是

A二八法则

B木桶原理

C蝴蝶效应

D墨菲定律

正确答案：A

10

以下哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进展划分的

A毕业设计

B根基理论研究

C实验［试验］研究

D应用开发研究

正确答案：A

11

绩效改进分为绩效分析、绩效改进方案制定、绩效改进方案实施与评价三个阶段。

正确答案：正确

12

在自然界和人类社会中，事物都是在不断开展和变化的.

正确答案：正确

13

管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。

正确答案：正确

14

()是指进展信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、

打印机和扬声器等输出媒体。

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：C

15

设计能力就是根据理论根基和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方

式表达出来。

正确答案：正确

16

()是一种比照简便易行的权重分配方法，这种方法比照适合考评指标少于10个的情况。

A经历判断法

B按重要性排序法

C三维确定法

D权值因子判断法

正确答案：B

17

()是主体创新和创新能力开展的核心和关键。

A创新思维能力

B创新智力化能力

C创新人格化能力

D创新意识能力

正确答案：A

18

绩效反响的根本原则主要包括()。

A经常性原则

B对人不对事原则

C多问少讲原则

D正面引导原则

E制度化原则

正确答案：A,C,D,E

19

实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表

现出来的能力和素质。

正确答案：正确

20

基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。

A图尺度评价量表法

B关键事件法

C行为锚定评价量表法

D混合标准量表法

E评价中心法

正确答案：A,B,C,D,E

21

设计的能力，是解决问题的技术能力。

正确答案：正确

22

文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。

正确答案：错误

23

绩效方案的内容主要包括（）。

A绩效评价

B绩效目标

C绩效指标

D绩效标准

E绩效周期

正确答案：B,C,D,E

24

以下属于信息的感觉媒体的是〔）。

A文字

B图像

C动画

D电缆

E唱片

正确答案：A,B,C

25

（）是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。

A工作分析

B招聘录用

C薪酬管理

D培训开发

正确答案：C

26

论文一般可以分为1）。

A社会科学论文

B自然科学论文

C技术开发研究论文

D综合科学论文

E毕业论文

正确答案：A,B,C,D,E

27

以下属于正式的绩效沟通的是（）0

A正式书面报告

B定期的会议沟通

C一对一的面谈

D走动式管理

E网上留言

正确答案：A,B,C

28

以下属于医生的临床能力的是（）。

A采集病史，向病人提出各种问题的技能

B进展体格检查的技能

C使用各种实验室和医疗器械进展诊断和治疗的技能

D对患者进展观察和处理的技能

E认识对病人应负的医疗责任

正确答案：A,B,C,D,E

29

知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅表达知识的量与种类的方面。

正确答案：错误

30

工作要求考核主要是针对工作能力。

正确答案：错误

1

在自然界和人类社会中，事物都是在不断开展和变化的。

正确答案：正确

2

绩效改进分为绩效分析、绩效改进方案制定、绩效改进方案实施与评价三个阶段。

正确答案：正确

3

信息的主要特性包括（）。

A普遍性

B不灭性

C无限复制性

D指向性

E非时效性

正确答案：A,B,C,D

4

绩效是决定组织竞争成败和可持续开展的关键因素。

正确答案：正确

5

以下表示绩效结果的概念的有（）。

A责任履行度

B目标完成度

C关键结果领域

D产量

E利润

正确答案：A,B,C,D,E

6

（）是指进展信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、

打印机和扬声器等输出媒体。

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：C

7

工作要求考核主要是针对工作能力。

正确答案：错误

8

提高专业技术人员思维能力的方法主要包括（）。

A推陈出新训练法

B抽象训练法

C循序渐进训练法

D生疑提问训练法

E集思广益训练法

正确答案：A,B,C,D,E

9

制定绩效方案时提倡要遵循SMART原则，这其中的"A”指的是

A明确具体的

B可衡量的

C可实现的

D相关的

正确答案：C

10

“目标管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维•奥斯本

B彼得•德鲁克

C切斯特•巴纳德

D安东尼•罗宾

正确答案：B

11

绩效反响面谈是一种非正式的沟通。

正确答案：错误

12

个人绩效是组织绩效的根本和根基，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最

大化。

正确答案：正确

13

（）是主体创新和创新能力开展的核心和关键。

A创新思维能力

B创新智力化能力

C创新人格化能力

D创新意识能力

正确答案：A

14

绩效方案的内容主要包括（）。

A绩效评价

B绩效目标

C绩效指标

D绩效标准

E绩效周期

正确答案：B,C,D,E

15

一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计

申诉程序等环节。

正确答案：正确

16

信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩大）。

正确答案：正确

17

创新智力化能力的特质主要包括〔）。

A传导性

B根基性

C中介性

D单一性

E绝对性

正确答案：A,B,C

18

创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新

智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。

正确答案：正确

19

基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。

A图尺度评价量表法

B关键事件法

C行为锚定评价量表法

D混合标准量表法

E评价中心法

正确答案：A,B,C,D,E

20

()是专业技术人员最核心、最本质的能力。

A执行能力

B专业能力

C学习能力

D领悟能力

正确答案：C

21

以下哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进展划分的

A毕业设计

B根基理论研究

C实验［试验］研究

D应用开发研究

正确答案：A

22

文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。

正确答案：错误

23

绩效反响的根本原则主要包括()。

A经常性原则

B对人不对事原则

C多问少讲原则

D正面引导原则

E制度化原则

正确答案：A,C,D,E

24

()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。

A排序法

B行为锚定评价量表法

C强迫分配法

D配比照拟法

正确答案：B

25

素质就是一个人在社会生活中思想与行为的具体表现。

正确答案：正确

26

知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅表达知识的量与种类的方面。

正确答案：错误

27

设计能力就是根据理论根基和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方

式表达出来。

正确答案：正确

28

()就是对研究对象进展“质”的方面的分析。

A文献研究法

B实证研究法

C定量分析法

D定性分析法

正确答案：D

29

创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。

正确答案：正确

30

关于信息处理能力在应用方面呈现出来的开展趋势，以下表述错误的选项是

A知识不断更新，必须学会终身学习

B获取信息的途径越来越方便

C获取信息越来越个人化

D人际关系逐渐趋于非平等化

正确答案：D

1

“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维•奥斯本

B彼得•德鲁克

C切斯特•巴纳德

D安东尼•罗宾

正确答案：B

2

()是组织开展的源泉，竞争的根本。

A产品(服务)创新

B技术创新

C组织与制度创新

D文化创新

正确答案：B

3

一般来说，在以下哪些时间进展绩效辅导会获得较好的效果

A当专业技术人员需要帮助时

B当专业技术人员征求你的意见时

C当专业技术人员通过培训掌握了新技能时

D当你发现了一个可以改进绩效的时机时

E当专业技术人员面临崭新的职业开展时机时

正确答案：A,B,C,D,E

4

工作要项类考核内容可以从以下哪些角度展开

A质量

B数量

C时间

D本钱

E态度

正确答案：A,B,C,D

5

素质就是一个人在社会生活中思想与行为的具体表现。

正确答案：正确

6

()是指进展信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、

打印机和扬声器等输出媒体。

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：C

7

在自然界和人类社会中，事物都是在不断开展和变化的。

正确答案：正确

8

以下不属于绩效监控的关键点的是

A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B管理者与下属之间绩效沟通的有效性

C绩效评价信息的有效性

D绩效目标拟定的超前性

正确答案：D

9

知识素质的特点主要包括()。

A明确的目的性

B学用的一致性

C内容的广泛性

D构造的层次性

E内容的变动性

正确答案：A,B,C,D,E

10

以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率

A独创性

B变通性

C精细性

D流畅性

正确答案：C

11

在没有特殊说明的情况下，人们所说的“信息媒体〃，通常是指信息的

A感觉媒体

B表示媒体

C表现媒体

D传输媒体

正确答案：A

12

绩效反响可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力。

正确答案：正确

13

设计能力就是根据理论根基和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方

式表达出来。

正确答案：正确

14

我们常说的概念、判断和推理是思维的根本形式。

正确答案：正确

15

（）既是主体从事创新活动的中介或桥梁，又是人的创新能力内在整合开展的手段和根基。

A创新思维能力

B创新智力化能力

C创新人格化能力

D创新意识能力

正确答案：B

16

创新能力是创新素质的根基。

正确答案：错误

17

在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。

正确答案：错误

18

提高专业技术人员思维能力的方法主要包括（）。

A推陈出新训练法

B抽象训练法

C循序渐进训练法

D生疑提问训练法

E集思广益训练法

正确答案：A,B,C,D,E

19

论文一般可以分为（）。

A社会科学论文

B自然科学论文

C技术开发研究论文

D综合科学论文

E毕业论文

正确