试用员工转正合同样本2篇

试用员工转正合同样本试用员工转正合同样本精选2篇（一）[公司名称]试用期员工转正合同本合同签订于______年______月______日雇主：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]试用期员工：[员工姓名]身份证/护照号码：[员工身份证/护照号码]联系地址：[员工联系地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于：1.雇主与试用期员工签订了试用期劳动合同，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期员工已经完成了试用期合同约定的工作，并经过雇主对其工作表现的评估。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，雇主和试用期员工达成如下协议：一、转正日期试用期员工在试用期满后，予以转正。转正日期为______年______月______日。二、岗位调整试用期员工在转正后，将正式成为[公司名称]的______岗位员工。三、薪酬待遇1.转正后，试用期员工的薪酬将按照[公司名称]的薪酬制度执行。2.试用期员工享受的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。3.薪酬待遇将根据[公司名称]内部规定进行调整。四、劳动时间和休假1.试用期员工的劳动时间为每周工作______小时，具体工作时间和休息安排按照[公司名称]的相关规定执行。2.试用期员工享有相关法律法规规定的带薪年假、病假、婚假等休假权益。五、工作纪律和规章制度1.试用期员工在转正后，须严格遵守[公司名称]的工作纪律和规章制度。2.试用期员工要认真履行工作职责，提高工作效率，保证工作质量。六、其他约定事项本合同未尽事宜，可由雇主与试用期员工协商解决，双方共同签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。七、合同解除和争议处理1.合同终止：本合同有效期满后即为终止，合同终止时，试用期员工对公司应无任何主张和追索。2.本合同解释及争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。八、合同生效与变更1.本合同自试用期员工正式转正之日起生效。2.任何对本合同的修改、变更应由双方协商一致，并经双方签字盖章后生效。雇主（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________试用期员工（签字）：____________________日期：______年______月______日试用员工转正合同样本精选2篇（二）[公司名称]试用员工转正合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]联系电话：[员工电话]鉴于乙方于[试用开始日期]起开始在甲方公司工作，并在[试用期结束日期]试用期届满后表现良好，双方经平等协商一致同意，特签订如下试用员工转正合同：第一条试用期1.1乙方于[试用开始日期]起通过试用期为期[试用期时长]的方式加入甲方公司，期间双方有权随时终止合同，终止通知期为[终止通知期时长]。1.2在试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇，乙方应按照甲方公司的规章制度、相关政策执行工作。1.3若乙方在试用期期间表现优秀，甲方有权提前将试用期缩短。第二条转正条件2.1乙方在试用期期间应完成由甲方指定的工作任务，并符合甲方公司对员工的绩效考核要求。2.2乙方在试用期结束之前，应通过甲方公司的绩效考核，并达到甲方公司规定的转正标准。第三条转正权益3.1若乙方在试用期内表现优秀且达到甲方公司的转正标准，乙方将获得正式员工的身份，并享有以下权益：（1）与正式员工相同的工资待遇；（2）享受甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等；（3）参与甲方公司的培训、职业发展机会；（4）享受甲方公司的离职补偿、奖金、调薪等福利待遇。第四条合同期限4.1本合同自[试用结束日期]起生效，有效期为[合同期限]。4.2合同期满后，本合同自动终止。乙方如需继续在甲方公司工作，需双方另行签订续签合同。第五条保密义务5.1乙方在试用期和转正后仍需遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和保密信息。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商和签订补充协议。6.2本合同一式两份，甲方和乙方各保留一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：日期：地址：地址：电话：