新版公司聘用合同通用_第1页
新版公司聘用合同通用_第2页
新版公司聘用合同通用_第3页
新版公司聘用合同通用_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页新版公司聘用合同通用公司聘用合同本合同是由________（以下简称“公司”）与________（以下简称“聘用人员”）就聘用事宜协商一致后签订的，双方遵守并执行本合同。一、聘用形式公司聘用人员以正式员工形式聘用。聘用人员的职位为______，具体职责为______。二、试用期1.聘用人员将先进入公司试用期，试用期为______。公司有权根据聘用人员的表现随时终止试用期。2.试用期期间，聘用人员享受依法规定的基本薪资，并根据实际表现享受绩效奖金，福利待遇按照公司规定执行。三、薪资待遇1.聘用人员的基本薪资为______元/月，具体标准于入职当日确定。2.聘用人员根据绩效评定结果享受绩效奖金，具体标准于每年绩效评定后确定。3.公司按照国家法律法规规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。四、工作时间和休假1.聘用人员的工作时间为每周______小时，按照公司排班安排工作。2.聘用人员享受法定的带薪年假，具体天数根据公司规定执行。3.聘用人员享受法定的带薪婚假、丧假、产假等其他假期，具体天数根据公司规定执行。五、保密责任聘用人员在公司任职期间和离职后，有义务保守公司商业秘密、客户信息、技术和业务机密，并不得擅自披露或利用。违反保密责任将承担相应的法律责任。六、知识产权聘用人员在公司任职期间创造的知识产权属于公司所有。聘用人员不得私自使用、转让或侵犯公司知识产权。如有违反，公司有权追究相应责任。七、解聘1.以下情况之一，公司有权解除合同：（1）聘用人员严重违反公司办公守则、纪律规定或违法行为；（2）聘用人员严重失职或工作能力无法满足岗位要求；（3）聘用人员不按照公司要求履行劳动合同约定的其他义务。2.解聘通知应提前______天书面通知对方一方认为此合同的解除。八、合同变更与终止1.本合同任何一方如需变更合同内容，应提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致后签订变更协议。2.本合同在以下情况中的任何一种下可解除：（1）根据国家法律法规规定解散公司；（2）经双方协商一致解除合同。九、争议解决本合同的签订、履行、解释与争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方在争议解决上如无法达成一致，应提交有管辖权的人民法院解决。十、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本合同的任何修改、补充或变更均须以书面形式作出并经双方签字盖章方为有效。十一、附则本合同采用中文书写，一式两份，聘用人员和公司各持一份，具有同等的法律效力。聘用人员签字：公司签

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论