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文档简介

第页共页公司部门规章制度模板第一章总则第一条为了保证公司各部门的正常运转，规范部门员工的行为，提高工作效率，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司各部门的员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。第三条部门员工应遵守公司的规章制度、劳动合同、劳动法律法规等，并按照公司的安排和要求完成工作任务。第四条部门员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。第五条部门员工应互相尊重，协同合作，共同完成公司的工作目标。第六条部门员工应保持工作区域的整洁，不得擅自移动、损坏公司财产。第七条部门员工应积极参加公司组织的会议、培训等活动，不得无故缺席。第八条部门员工应按时提交工作报告、汇报和相关文件，不得迟交或漏交。第九条部门员工应遵守公司的考勤制度，不得迟到早退或旷工。第十条部门员工不得参与非法活动，不得私自经营或从事与公司业务相竞争的活动。第二章工作规定第十一条部门员工应按照公司的工作时间进行工作，并履行加班或调休的要求。第十二条部门员工应根据公司的工作安排和工作要求，合理安排工作时间和工作内容。第十三条部门员工应按照公司的制度和程序，向上级汇报工作进展和问题。第十四条部门员工应按照公司的标准和要求，完成工作任务，保证工作质量。第十五条部门员工应积极配合公司的业务拓展、业务调整等工作，不得因个人原因拖延或拒绝。第十六条部门员工应保护公司的客户资源，不得私自联系、招揽公司客户。第三章考核评估第十七条部门员工应按照公司的考核制度，接受公司的考核评估。第十八条部门员工应按照公司的要求，积极参加公司组织的评估活动，并提供相关材料。第十九条部门员工应保持工作记录的真实性和准确性，不得捏造、篡改或隐藏相关信息。第二十条部门员工应按照公司的考核结果，进行自我反思和改进，提高工作能力和水平。第四章违纪处分第二十一条部门员工如有以下违纪行为，公司将给予相应的处分：1.违反工作纪律，严重影响工作秩序的；2.违反保密规定，泄露公司的商业秘密的；3.不遵守公司的工作安排和要求，导致工作无法正常进行的；4.违反公司的业务规定，导致公司经济损失的；5.不遵守公司的考勤制度，严重影响工作效率和团队协作的；6.参与非法活动，违反法律法规的。第二十二条部门员工如有严重违法犯罪行为，公司将依法追究其法律责任。第五章附则第二十三条其他相关事项，可根据具体情况由公司进行补充和调整。第二十四条本规章制度自颁布之日起实施，经公司批准后可进行修订。第二十五条本规章制度解释权归公司所有。第二十六条本规章制度如与其他规定相冲突，以本规章制度为准。第二十七条本规章制度的具体事项可由各

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