公司工会管理规章制

第页共页公司工会管理规章制第一章总则第一条为了加强公司职工之间的团结合作，维护职工的合法权益，促进公司的发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本规章制。第二条本规章制适用于全体公司职工，不论其职务、性别、民族、宗教信仰、婚姻状况。第三条本规章制由公司工会负责组织实施，接受公司领导的指导和监督。第四条公司工会是由公司职工自愿结成的代表职工利益的群众性组织，是实施员工代表大会制度的重要平台。第五条公司职工有权依法参加工会组织，享有与其职务相适应的权利和义务。第二章组织机构第六条公司工会设立职工代表大会、工会委员会和工会主席。第七条职工代表大会是公司工会的最高权力机构，由全体会员通过投票选举产生。职工代表大会每年召开一次，特殊情况下可以召开临时职工代表大会。第八条工会委员会是职工代表大会的常设机构，由职工代表大会选举产生。工会委员会成员不能少于5人，任期为3年。第九条工会主席由职工代表大会选举产生，任期与工会委员会同期。工会主席是公司工会的主要负责人，负责召开和主持职工代表大会、工会委员会会议，领导职工工作等。第三章工会权益和权利第十条公司工会依法维护职工的合法权益，保障职工享有劳动保护、合理工资待遇、健康安全等权益。第十一条公司工会有权组织职工进行合理的工资议价活动，维护职工的合法权益。第十二条公司工会有权参与劳动用工管理，提出职工数量、技能培训等方面的建议。第十三条公司工会有权参与企业安全生产管理，组织职工进行安全生产培训，开展安全生产宣传教育活动。第十四条公司工会有权协助职工处理劳动争议，维护职工的合法权益。第十五条公司工会有权开展各项服务，组织职工参加文体活动、健康体检等。第十六条公司工会有权开展职工思想政治教育，提高职工的思想觉悟和业务水平。第四章工会义务和责任第十七条公司工会有义务维护和平稳的工作环境，营造和谐的劳动关系。第十八条公司工会有责任加强对职工的政策和法律法规宣传教育，提高职工对权益的认识和维权能力。第十九条公司工会有责任组织职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和技能。第二十条公司工会有责任对职工进行文体活动、健康体检等服务，提高职工的身体素质。第二十一条公司工会有责任协助职工处理劳动争议，维护职工的合法权益。第二十二条公司工会有责任组织职工进行思想政治教育，提高职工的思想觉悟和爱国情怀。第五章工会经费和机构设置第二十三条公司工会由公司提供必要的工会经费。第二十四条公司工会委员会应设立合理的机构，包括办公室、财务部、宣传部等。第六章工会活动和业务工作第二十五条公司工会应定期召开职工代表大会和工会委员会会议，保障职工的知情权和参与权。第二十六条公司工会可以组织职工进行技能培训、文体活动、健康体检等。第二十七条公司工会应开展宣传教育工作，提高职工的思想觉悟和文化素质。第二十八条公司工会可以组织职工参加社会公益活动，提高职工的社会责任感。第七章工会监督和评议第二十九条公司职工有权监督公司工会的工作，提出建议和意见。第三十条公司职工对公司工会的工作进行评议，确定工会工作的方向和重点。第八章附则第三十一条公司工会的规章制度必须符合国家法律法规的要求。第三十二条公司工会可以根据需要对本规章制进行修订，修订后的规章制应经职