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年预算绩效工作开展情况说明2022年，阜新县财政局继续认真做好预算绩效管理工作，不断完善全过程预算绩效管理机制，提高绩效管理水平。现将2022年度预算绩效工作开展情况进行说明。阜新县财政局根据《中华人民共和国预算法》、《辽宁省深化预算管理制度改革实施方案》和《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于加强预算绩效管理指导意见的通知》等有关文件规定，扎实工作，主动作为，细致做好预算绩效管理工作，努力提高预算绩效管理水平。财政预算绩效管理是公共财政体系的重要组成部分，对提高财政资金使用效益和管理水平具有重要意义。财政资金安排是否科学合理，资金使用是否节约有效，成为财政改革的热点。（一）绩效管理制度建立实施情况县财政局转发《阜新市市本级部门预算项目支出绩效目标管理办法的通知》、《关于印发阜新市市级预算绩效管理实施细则（试行）的通知》等相关文件到预算单位；同时严格执行《关于印发阜新县财政局预算管理实施办法（暂行）》阜蒙财发【2020】18号文件精神，做好做实绩效管理工作。（二）预算资金绩效管理目标设定情况一是在2022年预算编制工作中，将绩效目标设置作为预算安排的前置条件，全面实施绩效管理，完善预算绩效管理流程，扩大预算绩效管理范围，加强评价结果运用，努力盘活存量、用好增量，提高财政资源配置效率和使用效益。二是加强重点项目绩效评价和政策评估，重点围绕专项资金项目和社会关注度高、影响力大，事关民生方面的支出项目进行绩效评价，提升财政支出绩效。加强评价结果运用，对于绩效目标审核不合格的项目不予安排预算。三是开展全过程预算绩效管理工作。切实增强资金主管部门及资金使用单位的支出责任意识和支出效率意识。四是对一些社会关注度高、影响力大的民生项目和重点项目的绩效情况在一定范围内公开。逐步推进绩效信息公开。推行绩效目标管理信息除在本部门内部公开外，随部门预算在阜新县人民政府网站同步公开，逐步扩大社会公开绩效信息的范围，主动接受社会监督。（三）使用绩效与预算安排和政策调整挂钩情况2022年预算绩效管理工作，依托绩效管理一体化系统，统筹完成了2022年绩效目标管理工作。从2022年起，将绩效目标管理纳入预算编制项目申报过程，确定99个特定目标类项目实施绩效目标管理；同时对部门整体实施绩效目标管理，范围覆盖全部预算部门，共计168家预算单位完成了2022年部门整体绩效目标的填报工作。通过使用绩效与预算安排资金及政策调整挂钩的关系让绩效工作有了初步成效:一是财政、部门预算管理理念开始转变，开始重视财政支出绩效问题，重视预算支出成本结果导向的绩效理念进一步树立。二是各部门和单位更清楚地了解财政支出所要取得的社会和经济效益，明确了“花钱必问效，无效必问责”，强化了部门和单位的自

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