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文档简介

hrbp试用期工作总结作为一名HRBP（人力资源业务伙伴）在试用期期间的工作总结，我认为我的工作取得了一定的进步与发展。在试用期期间，我的工作重点主要集中在三个方面：一、知识储备与学习；二、人力资源业务开展；三、企业文化建设。以下是我对这三个方面的工作总结：一、知识储备与学习在试用期期间，我主要参加了一些对人力资源业务有帮助的培训和学习，包括：1.组织开展的《职业素养拓展》课程学习，该课程涉及了职业道德、职业技能、职业发展、职业规划等方面的培训，帮助我更好地理解和掌握职业素养的重要性，并且提升了自己的职业技能；2.学习了《劳动法》、《岗位职责》、《福利政策》等基础的人力资源管理知识，提升了对公司人力资源工作的认知和理解；3.了解了激励机制、员工绩效考核、薪酬福利管理等，学习如何根据企业的实际情况，安排各种人力资源管理工作。二、人力资源业务开展在试用期期间，我主要学习和负责的人力资源业务包括：1.招聘管理。在招聘方面，我主要协助公司部门经理开展招聘工作，包括编制招聘计划、发布招聘信息，面试评估等。通过这些工作，我了解了公司部门的招聘需求和要求，同时也提升了自己在招聘方面的能力和技巧；2.员工培养与发展。为了提升员工职业素养，我主要开展了员工培训和发展工作，包括安排员工参加各种内外部培训机会，帮助员工提升职业技能、职业素养和共同发展；3.薪酬福利管理。在薪酬福利方面，我了解了公司的薪酬福利政策，并且对各种福利安排有所了解，如餐补、保险、年终奖、社保等等。同时，我协助公司完成了薪酬福利的结算、核算等工作。三、企业文化建设在试用期期间，我也参与了公司的企业文化建设，包括：1.组织开展了公司新员工的入职培训，该培训主要是让新员工了解公司文化、组织架构、业务流程等，帮助新员工尽快适应工作环境和工作方式；2.着手计划开展公司的年会，该活动是公司展示自己企业文化和品牌形象的重要活动。我针对年会的开展策划了各种文艺、文化活动，并且一起参与到了实际组织和开展过程中。总结我认为，在试用期期间，我从入职到正式上岗，经历了很多的磨练和不断的学习，获得了很多的能力提升和工作经验积累，也感受到了团队的温暖和公司的人文关怀。在未来的职业之路中，我

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