外联部月份工作计划范文

外联部月份工作计划范文一、近期规划：

1.纳新，由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是比拟辛苦的，现在面临新生的入校，我们外联部马上要开头纳新，对纳新的干事要特殊留意强调入围的干事有坚忍不拔，百折不挠的精神。

2.工作预备，在今年的在招新工作完成后调整新干事的组合，重新分工，建立一个系统的外联部工作规章，严明纪律，为今后工作的顺当开展奠定根底，使下期的工作能有高的效率

3.在新生军训期间，我们外联部的每一个成员都要学会去关怀每一个新生，并且要登记一些比拟适合在外联部进展的学生，为以后的外联部选拔人才做好根底。

二、长期工作规划：

1、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达

成长期的合作关系。

2、全体成员定期总结阅历教训，建立以客户利益为动身点的完整的赞助体系，大胆创新。通过相互沟通，进一步从理论和实践两方面提高熟悉和力量。

3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的学问及兴趣在实践中得以充实与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其供应资金及资源支持。

4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生效劳。

三、关于部内的自身建立:

1、优化，完善人员内部机制，招生仔细把好入部关口，保证新招收的干事能够有力量有责任心把部内工作做好；

2、部门内部在活动中的分工要明确，细致，各行其事；

3、外联部平常应有肯定的本地厂商资料，以备不时之需；平常手中应有多种成型的筹划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用；

4、部门成员要定期召开小型会议，明确分工。

5、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。

7、定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中消失的缺乏，奖罚清楚，并明确近期工作任务。

8、营造部门和谐融洽的工作气氛，活泼但不松懈；例会和活动都要进展签到，严明纪律。

9、培育部门成员工作力量，发觉人才，提拔人才，设立重点培育对象，赐予时机，重点培育。

10、每次活动之前召开统筹会议，完毕之后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析或口头总结。

11、可进行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员分散力，团结意识。

12、跟学院学生组织的其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。

在实际工作中，我们会以工作规划为根底，结合实际状况进展合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为生物机电学院的建立添砖加瓦。

20xx年9月

外联部月份工作规划范文2流光飘舞,时间还在,变得只是流年,岁月冲淡了年少的无知,冲淡了年少的轻狂,冲不走我们对生活的热忱.

转瞬间已经开学两个多月了，天气已经变暖，万物的复苏，使之到处布满着生气。生命里那些蠢蠢欲动的细胞也因阳光带给我们暖和而变的活泼起来，我们将暖和变为动力，我们将冷却了的情感完全的释放出来。我们将这些情感全部倾注于我们这个月的工作上，使之这个月的工作也为之鲜活起来。

阳光带给我们激情,带给我们活力,带给我们许很多多的期望,让我们做事业越来越有动力。我们对五月的工作布满了热忱与动力，信任在这个暖和的日子里我们会更加进步成长的。

四月是个劳碌的月份，卧龙杯在这个月中圆满完毕了。送走了感动人心的卧龙杯，我们随即就迎来了“五四”。我们最主要的就是帮助学生会全部部门，团委以及领导做好五四评优活动,“评优”可想而知是对全部部门一年以来所做的事情的一个确定，嘉奖，总结，规划和畅想。其实也就是对全部学生，成员一年以来的总结与确定，认可。这是这个月内最重要的事情。

其次，我们这个对这个月外联规划为：

一、加强外联部内外部建立

1．标准化进展

进一步完善外联部的各项工作制度。目标：充分发挥各项制度在外联部日常工作中的作用，实现外联部工作的标准化。

2．沟通沟通机制的完善

我们将建立有效的内外部沟通沟通机制，对有关信息和建议进展反应。

二、加强外联部部员的思想队伍建立

1．深化思想政治建立

对于外联部部员时刻加强思想政治教育，保持学生干部思想的先进性。

2．注意人才素养培育，搞好学生干部队伍建立

坚持“以人为本，注意建立”的方针，加强外联部内部建立和治理，探究解决问题的新方法、新形式，不断推动外联部建立的科学化、标准化，为外联部工作的开展供应支撑和保证。

说实话，时间是真的很快的。到此的话一学年也就快完毕了。在回头来看的话，确定是酸甜苦辣，五味俱全的。

三、部门治理:

通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化气氛,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺当。

1奖惩机制。明确奖惩,既可提高部员的积极性,又可让他们严于律己、充分发挥典范作用,以点带面地拉动整个部门。规划部门预留20的赞助费,10作为拉到者奖金,另10作为部门的活动基金。

2工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化,提高部门工

作效率,保证每个成员都有熬炼的时机,防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。4持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案,不忘对新成员的培育,使得上下两届交接时,在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。

5培育成员参与校园活动的积极性,使外联部成员得意在学院的各种活动中呈现自我。

四、分析规划外联职能与工作

1、外联部的工作应当是长期性,持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商,开掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动,与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。

3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座,举办学生会阶段性成果展等,并拉动其他部门积极参加协作,并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作,和一些服装联系,举办校园服装秀,间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。

5、帮助其他部门工作,提高外联部在其他部门中间的地位,例如本月在对“五四评优”等活动,外联部更应当对此出一份力。使其更加圆满

完成。

以上就是本月外联部的工作规划，望圆满完成工作。加油！

外联部月份工作规划范文3新一届的学生会已经组建完毕，外联部招新工作已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一的学生。外联部的主要工作在于拉赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的根底，在这个层面上说，外联部工作好与坏，对整个学生会的工作会产生严峻影响。外联部与其它部门一样，是隶属学生会的相互协调的部门，这就打算了外联部工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来，外联部组建之际，先拟定一下本学期至下学期的工作规划：

1．外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的产商，发挥外联部内部渭南本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学们及赞助商进展双向的沟通，以及长期的联系。

2.利用优越的地理环境，与周边的大型商场或教育机构进行学问讲座，如电脑城、某些教育机构。讲解一些电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养方面的学问：讲解大学生涯规划，自尊自爱，演讲技巧，沟通技巧方面的学问。举办“以多取胜”----现场销售调查与中介。联合商家，宣传团体购置的优势，查找有意的电脑购置者，联合统一询问、配置和交易。并与我院或各子弟学校合作进行电脑SHOW，通过这种形式为电脑商作宣传，开拓其销售领域以此来赢得赞助商的赞助与支持，到达互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密联系。

3.与宣传部合作，连同我院各个社团，发挥协同的积极作用。结合我院自身特点，为有意合作的商家出谋划策，利用网络资源，通过学生会自身网页，推出创意工作方案吸引赞助商。

4.外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家，联系社会知名熟悉作一些符合我院特色互动讲座，请商家谈胜利阅历，举办学生会阶段成果展等，并拉动其它部门积极参加。并争取厂商赞助与支持。

5.与文娱部合作，和一些发型屋、时装店联系，在小音乐厅举办晚会，通过联欢、嬉戏等活动进展互动性宣传。

6.与子弟学校连同设立大学生效劳日，联系一些书籍、体育用品、MP4等电子产品诸如此类符合大学生消费的商品经营商，通过组场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费、宣传费。

7.为了丰富大学生活外联部将会积极与各兄弟学校合作，开展活动，进展各方面的沟通合作，加强与各兄弟学校联系。举办大家感兴趣的竞赛。或组织外出游玩，了解陕西的历史文物，美丽风光。

以上为外联部的一些工作设想，详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有些变更和调整。信任这届学生会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。

外联部

二〇xx年十月十四日

外联部月份工作规划范文4外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好帮助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作规划如下：

一、做好帮助

做好院内帮助的工作为本部的常规工作.

1、帮助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要依据学院的活动规划针对不同的活动做出更具体的内容安排.比方说文艺部马上举办的“院十佳歌手大赛”，我们外联部会积极与文艺部协作，做好资金等的筹备工作，一同将竞赛做的完善。

2、在学院进行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺当进展。这需要外联所带的礼仪队的共同努力。其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤效劳等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作.

3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学效劳。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发

展与其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联系沟通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间,高校间同学的联系沟通的目的,从而呈现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力.

1、呈现风采--抓住一切的时机呈现自己.主要是通过加强活动的沟通为主.,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参加观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来到达目的.目前的设想有,通过我们学院自己胜利举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以到达目的.

三、加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.

对马上举办的“院十佳歌手竞赛”做好资金的筹备和奖品的筹备工作，这时我们外联部的规划如下：

1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮忙的。

2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外

联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

四、部门的内部工作

1制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作规划，工作完毕归校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2、对本部部员的定期培训活动

活动内容：理论加实践，让部员尽快把握外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通,同时也会供应各种时机给部门成员熬炼。

以上是我们对外联部的筹划、构思，其中还存在很多缺乏。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做