职工代表大会联席会议工作制度模版

第页共页职工代表大会联席会议工作制度模版第一章总则第一条目的和依据为了保障企业中职工代表大会联席会议的权益，加强职工代表大会联席会议的管理和工作，提高职工代表大会联席会议的工作水平，根据《中华人民共和国工会法》、《职工代表大会组织法》等法律法规的规定，制定本工作制度。第二条定义职工代表大会联席会议是由企业职工代表大会及其工作机关与企业的管理层组成的，保障职工代表大会履行职权，维护职工合法权益的协商和决策机构。第三条基本原则职工代表大会联席会议应当遵循以下基本原则：1.充分发扬民主，尊重职工代表大会的权威和决策；2.充分协商，通过平等和谐的协商方式解决各方利益纠纷；3.合法合规，依法行使职权，维护企业的正常运转和职工的合法权益；4.简便高效，尽可能减少工作程序和时间，提高工作效率；5.公平公正，保障各方的合法权益，防止不当干预和利益输送。第二章组成和职责第四条组成职工代表大会联席会议由以下成员组成：1.企业职工代表大会代表；2.企业职工代表大会工作机关负责人；3.企业管理层代表。第五条职责职工代表大会联席会议的职责包括：1.讨论和决策与职工代表大会相关的重大事项；2.协商和解决职工代表大会与企业管理层之间的纠纷和问题；3.监督和评价职工代表大会的工作；4.提出和处理职工代表大会工作中的问题和建议；5.制定和修改职工代表大会的工作制度和规程。第三章工作程序第六条召开会议1.职工代表大会联席会议应当每年至少召开一次。2.会议由企业职工代表大会工作机关负责召集，召集时间、地点和议程应当提前通知各成员。3.会议可采取现场会议、远程会议等形式进行。第七条会议议程1.会议议程由企业职工代表大会工作机关负责制定，应当包括重要事项、协商议题、监督问题等内容。2.会议议程应当提前通知各成员，并允许成员提出议题建议。3.会议议程的修改应当经过职工代表大会联席会议成员的一致同意。第八条会议讨论和决策1.会议应当由企业职工代表大会工作机关负责主持，保障每个成员的发言权和表达权。2.会议讨论和决策的事项应当由成员充分发表意见，并通过表决方式进行。3.会议决策原则上应当达成共识，如无法达成共识，可以通过投票方式进行决策。第九条会议记录和报告1.会议应当记录讨论和决策的重要内容，由企业职工代表大会工作机关负责记录。2.会议记录应当及时向各成员提供，并保留备查。3.会议讨论和决策的重要内容应当及时向职工代表大会和企业管理层报告。第四章职工代表大会工作机关的职责第十条职工代表大会工作机关负责人1.职工代表大会工作机关负责人是职工代表大会联席会议的召集人和主持人，负责组织和协调联席会议的工作。2.职工代表大会工作机关负责人应当保障职工代表大会的权威和决策，促进职工代表大会的工作开展。第十一条职工代表大会工作机关的职责职工代表大会工作机关的职责包括：1.组织和召集职工代表大会联席会议的会议；2.起草和编制会议议程；3.记录会议讨论和决策的重要内容，并及时向成员提供；4.协助职工代表大会完成其他工作任务。第五章权利和义务第十二条成员的权利职工代表大会联席会议的成员享有以下权利：1.参与职工代表大会联席会议的讨论和决策；2.表达意见和提出建议；3.监督和评价职工代表大会的工作；4.享有与职工代表大会联席会议相关的其他权利。第十三条成员的义务职工代表大会联席会议的成员应当履行以下义务：1.遵守职工代表大会联席会议的工作制度和规程；2.相互尊重、友好合作，维护会议的正常秩序；3.充分发表意见和提出建议，保障职工代表大会联席会议的工作顺利开展；4.保守会议讨论和决策的机密，防止泄漏。第六章法律责任第十四条违反职工代表大会联席会议工作制度和规程的行为对于违反职工代表大会联席会议工作制度和规程的行为，根据情节轻重，可以采取以下处理措施：1.提醒、告诫；2.扣减工资或奖金；3.取消对应的职务或权益；4.另行处理，如给予警告、记过、降职、解聘等。第七章附则第十五条工作制度的修改