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文档简介

第页共页劳防用品配备和管理制度范本一、目的和依据公司为了保障员工的安全和健康，制定了劳防用品配备和管理制度。本制度的编制依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合本公司的实际情况制定。二、适用范围本制度适用于本公司全体员工。三、劳防用品的配备标准1.根据岗位及工作性质的不同，为员工配备相应的劳防用品。2.劳防用品的选择要符合国家标准和行业标准，具备相应的防护性能。3.劳防用品应当保证有效、合适、舒适，不得对员工的工作造成不便和障碍。四、劳防用品的配备管理1.员工在入职时，公司会为其配备相应的劳防用品，并进行使用说明。2.劳防用品的发放和管理由公司的劳防用品管理人负责。3.员工在使用劳防用品时应按照使用说明正确佩戴和使用。4.劳防用品因损坏或过期需要更换时，员工应及时向劳防用品管理人提出申请，并配合劳防用品管理人的检查和更换工作。5.员工离职时，应将劳防用品归还给公司，并由劳防用品管理人进行记录和检查。五、劳防用品的维护和保养1.员工在使用劳防用品时要妥善保管，防止遗失和损坏。2.每位员工要定期检查劳防用品的状况，如发现有问题应及时报告劳防用品管理人进行维修或更换。3.劳防用品管理人要对劳防用品进行定期检查和维护，确保劳防用品的完好性和有效性。六、违规处理1.员工未佩戴或不正确使用劳防用品的，由公司给予警告或相应的纪律处分。2.员工私自更改或破坏劳防用品的，由公司给予相应的纪律处分，并要求其承担相应的责任。七、附则本制度自颁布之日起生效，之前已配备的劳防用品不受影响。对本制度的解释权归公司所有。以上所述

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