特殊作业管理制度范文

第页共页特殊作业管理制度范文第一章绪论为了确保特殊作业的顺利进行，提高工作效率，保障员工的健康和安全，本单位特制定本管理制度。第二章特殊作业管理的原则1.安全第一原则：特殊作业必须以安全为第一前提，保障员工的人身安全和健康。2.合法合规原则：特殊作业必须按照相关法律法规和规章制度进行，遵守职业道德和职业规范。3.领导责任原则：各级领导必须对特殊作业进行全面管理，依法履行安全管理职责。4.员工参与原则：员工应积极参与特殊作业管理，提高安全意识和自我保护能力。第三章特殊作业范围和分类1.特殊作业范围：特殊作业是指具有一定风险和特殊性的作业，包括但不限于高空作业、深夜作业、有毒有害物品操作作业、机械设备操作作业等。2.特殊作业分类：特殊作业分为高风险作业和一般风险作业两类。高风险作业包括但不限于登高、挖掘、焊接等；一般风险作业包括但不限于搬运、清洁、装卸等。第四章特殊作业管理程序1.作业前准备：(1)制定特殊作业计划，明确作业目标、流程和安全措施。(2)拟定特殊作业方案，包括作业时限、人员配备和作业序列等。(3)获取必要的权限和批准，如特种作业操作证等。2.作业过程管理：(1)确认作业场所和设备的安全性，并制定相应的安全措施。(2)安排专业技术人员进行必要的指导和监督。(3)指定专人负责特殊作业的协调、沟通和安全监督。(4)人员必须正确佩戴个人防护用品，遵守操作规程和安全操作规范。(5)定期检查和维护特殊作业用设备和器材，确保其正常运行。3.作业后整理：(1)清理作业现场，消除隐患和安全隐患。(2)对特殊作业过程进行总结和评估，提出改进措施。第五章特殊作业人员管理1.专业培训：特殊作业人员必须接受专业培训，了解特殊作业的相关知识和技能，具备相关证书和资格。2.基本要求：(1)特殊作业人员必须身体健康，无严重疾病和残疾。(2)特殊作业人员必须具备相关工作经验和技能，熟悉特殊作业流程和安全措施。(3)特殊作业人员必须服从领导和管理人员的指挥和调度。3.安全培训和考核：(1)特殊作业人员必须定期接受安全培训，提高安全意识和自我保护能力。(2)特殊作业人员必须定期进行安全考核，评估其安全操作能力和风险防范能力。第六章特殊作业安全管理1.安全措施：特殊作业必须配备必要的安全设施和设备，保障员工的安全和健康。2.个人防护用品：特殊作业人员必须佩戴个人防护用品，包括但不限于头盔、防护眼镜、防护手套等。3.预防事故责任：(1)作业前必须进行风险评估和事故预防措施的制定。(2)特殊作业发生事故时，必须及时组织救援和处理，并进行事故调查和整改。第七章特殊作业监督和检查1.监督和检查机构：设立特殊作业监督和检查机构，负责特殊作业的监督和检查。2.监督和检查内容：(1)监督特殊作业的实施情况和安全措施的执行情况。(2)检查特殊作业人员的培训和证书情况。(3)查处特殊作业违法行为和事故责任。第八章特殊作业管理的实施1.管理责任：各级领导必须切实履行特殊作业管理的责任，保障特殊作业的安全和顺利进行。2.员工参与：员工必须积极参与特殊作业管理，提高安全意识和自我保护能力。3.管理流程：特殊作业管理必须按照规定的流程进行，包括作业前准备、作业过程管理和作业后整理。第九章特殊作业管理的评估和改进1.评估机制：设立特殊作业管理评估机制，定期对特殊作业管理进行评估和改进。2.改进措施：根据评估结果，提出改进特殊作业管理的措施和建议。第十章附则1.本制度由本单位专人负责解释和执行，必须严格执行。2