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第页共页行政机关效能建设自我剖析及整改措施行政机关的效能建设是提高行政管理水平、提高公共服务质量的重要工作。为了推动行政机关的效能建设，有必要进行自我剖析，并制定相应的整改措施。首先，行政机关的效能问题主要表现在以下几个方面：1.内部管理不规范：行政机关内部管理体制不健全，工作职责和权限划分不清晰，存在决策缺乏科学性和合理性的问题。同时，人员配备和配置不合理，工作流程繁琐、冗余，导致效率低下。2.制度执行不到位：行政机关存在重文轻实问题，制度执行不到位。工作中存在违法违规行为和懒政怠政现象，导致服务质量下降。3.信息化建设滞后：行政机关信息化建设相对滞后，信息化手段在行政管理和公共服务中的应用程度较低，导致信息传递和处理效率低下。在剖析了行政机关的效能问题后，可以制定以下整改措施：1.完善内部管理体制：建立科学、合理的机构设置和职责分工，明确岗位职责和权限，提高决策的科学性和合理性。同时，加强人力资源规划和管理，确保人员配置合理，提高工作效率。2.加强制度建设和执行：建立健全的制度体系，制定明确的工作规范和流程，确保制度的执行到位。加强对违法违规行为的监督和处罚，保持机关工作的规范性和公正性。3.推进信息化建设：加大对信息化建设的投入，推动行政机关信息化水平的提高。加强对信息系统的建设和管理，推行信息化手段在行政管理和公共服务中的应用，提高信息传递和处理效率。4.增强干部队伍建设：加强对干部队伍的培养和管理，注重干部的素质提升和业务能力的提高。加强培训和学习机会，提高干部的责任意识和服务意识，推动行政机关的效能建设。5.强化监督和评估机制：建立健全行政机关的监督和评估机制，加强对行政机关工作的监督和评估，及时发现和纠正问题。同时，加强对行政机关效能建设情况的考核和评价，对成绩突出的机关予以表彰，对存在问题的机关予以整改和督促。通过以上整改措施的实施，可以有效推动行政机关的效能建设。在整改过程中，还需要加强沟通和协调，形成多方共治的工作格局。同时，也需要加大对行政机关效能建设的宣传力度，增强社会对行政机关工作的认可度和满意度。这

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