职业健康危害防治责任制度范本

第页共页职业健康危害防治责任制度范本第一章总则第一条为了落实职业健康管理的相关法律法规要求，确保员工的身体健康和生命安全，优化工作环境，建立健康的工作文化，制定本职业健康危害防治责任制度。第二条本制度适用于本单位所有工作人员，包括职工、员工、劳务派遣人员等。负责本单位的各级管理人员和其他直接负责职业健康危害防治的人员，应遵守本制度的相关规定。第三条本单位每年应进行职业健康危害评估，根据评估结果，制定相应的职业健康防护措施，并按照相应工作计划、工作程序、工作措施和工作标准进行实施。第四条本单位应按照国家有关规定，组织开展职业健康知识的宣传教育，提高员工对职业危害的认识和防护意识，加强职业健康监测和随访工作，确保员工的健康状况。第五条本单位应重视职业健康监测和随访工作，建立健全职业病危害管理信息数据库，及时收集、处理和报送职业健康危害、职业病病例和职业中毒事件等情况，确保职业健康管理工作的数据统计和管理的准确性和实效性。第二章职业健康危害防治责任第六条所有工作人员有维护本单位的职业健康危害防治工作和安全生产工作的职责和义务。必须服从本单位的职业健康危害防治安排，遵守安全操作规程，不得以任何方式，违反本单位的职业健康危害防治规程。第七条负责制定职业健康危害防治方案，并组织实施，安全生产管理人员要提前对岗位职业危害进行全面的技术分析和评价工作，确保相关工作及各项指标的达到国家法律规定的要求。第八条负责监督和管理本单位职业健康危害防治工作的人员应具备相应的职业健康技术知识和管理能力，并参加相应的职业健康管理培训，保持其知识和能力的先进性和适应性。第九条直接负责的职业危害工作的部门和岗位人员，要建立和完善保护员工职业卫生健康的长效机制，有效的落实职业健康防护措施，确保员工的身体健康和生命安全。第十条安全生产管理人员、职业健康防护人员和其他相关人员要进行定期的职业健康检查和随访，制定个性化的防护措施，并定期向其下属、职员和员工传达相关的职业健康管理知识，提高员工的职业健康防护意识。第十一条职业健康防护人员应及时了解工作过程中可能产生的风险和危害，配合安全技术人员制定相应的工作标准，确保工作的安全性、可靠性和真实性。第十二条员工要积极配合本单位职业健康危害防护工作的开展，接受职业健康监测和职业健康防护措施的落地实施，自觉遵守工作纪律，执行安全操作规程，不得违反安全操作规程从事与职业卫生安全规定不符的工作，不得利用职务之便，对他人的身体健康和生命安全造成损害。第十三条本单位职业健康危害防治责任制度由职业健康管理人员负责编制、审批和颁布，并由本单位的负责人和职业健康管理人员进行监督和管理。第十四条对于违反本责任制度的员工，将依法进行处理，并承担相应的法律责任；对于造成重大职业健康事故的，将追究法律责任。第十五条本责任制度的解释权归本单位职业健康管理人员所有，并有权根据实际情况对本责任制度进行调整和修订。第三章附则第十六条本责任制度自颁布之日起生效。第十七条本单位的其他工作制度和管理制度必须协同配合，确保职业健康危害防治工作的一体化和协同化。第十八条本单位的职业健康培训和教育工作应加强，提高员工的职业卫生防护意识和培养职业卫生经理人员的培养力度。第十九条对于职业健康危害评估的结果，本单位应及时采取相应的预防和控制措施，并做好相关的记录和备案。第二十条对员工身体健康和生命安全保障不力的单位和人员，将受到相应的职业健康管理措施的追究和行政处罚。第二十一条本责任制度经本单位负责人签字，生效。