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第页共页车间副主管岗位职责范文岗位职责:车间副主管一、岗位概述:车间副主管是车间主管的副手,负责协助车间主管进行车间管理和生产组织工作,以确保车间的正常运转和高效生产。二、职责分析:1.协助车间主管制定车间的生产计划和生产组织方案,确保生产按计划进行;2.负责车间员工的日常考勤管理和劳动纪律的执行,保证车间的正常生产秩序;3.负责车间的生产物料的调配、装卸和仓储,保证生产所需物料的及时供应和储备;4.负责车间的设备维护和保养工作,确保设备的正常运转,减少设备故障对生产的影响;5.协调解决生产过程中的问题和突发事件,及时汇报和协调解决各项工作中存在的问题;6.负责生产过程中的质量控制,加强对生产工艺和产品质量的监控,保证产品的合格率;7.协助车间主管进行人员调配和培训工作,提高车间员工的工作技能和素质;8.负责车间的环境卫生和安全管理,确保车间的生产环境符合相关要求;9.协助车间主管制定车间的生产成本控制措施,提高生产效率和降低生产成本。三、任职要求:1.具有较强的组织管理能力和团队协作意识,能够协助车间主管进行车间管理;2.具有较强的沟通和协调能力,能够处理各种突发事件和问题;3.熟悉生产管理流程,具备一定的生产组织和计划能力;4.具备一定的质量控制和质量管理知识,能够保证产品的质量;5.具有一定的设备维护和保养经验,能够减少设备故障对生产的影响;6.具有一定的成本控制和成本分析能力,能够提高生产效率和降低生产成本;7.具备相应的工作经验和相关专业知识,熟悉车间生产流程和操作规程;8.具有相关职业资格证书者优先考虑。四、个人素质要求:1.为人正直,具有较强的责任心和纪律性,能够严格遵守公司的各项规章制度;2.具有较强的团队协作意识和良好的人际关系,能够与不同类型的人进行有效的沟通和协调;3.具有较好的学习能力和自我进取精神,能够不断提升自己的专业知识和技能;4.具有较好的应变能力和解决问题的能力,能够在各种突发情况下冷静应对和及时处理;5.能够承受较大的工作压力和繁重的工作任务,具有较好的抗压能力。五、福利待遇:1.提供具有竞争力的薪资待遇,并根据个人能力和工作业绩给予晋升机会;2.提供完善的社会保险和住房公积金等福利待遇;3.提供良好的工作环境和职业发展机会。总结:车间副主管是车间管理团队中的重要角色,其职责是协助车间主管进行车间管理和生产组织工作,确保车间的正常运转和高效生产。车间副主管需要具备较强的组织管理能力和团队协作意识,熟悉生产管理流程,具备质量控制、设备维护和成本控制等方面的知识和经验。同时,车间副主管还需要具备良好的个人素质,包括正直的品格、责任心、学习能力、

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