国开电大 员工劳动关系第三轮形成性考核 第六～七章答案_第1页
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文档简介

国开电大员工劳动关系第三轮形成性考核第六～七章答案第六章答案1.什么是员工劳动关系？员工劳动关系是指雇主与雇员之间的法律关系，包括雇佣合同、劳动合同以及双方权利和义务等。2.员工劳动关系的主要特点是什么？员工劳动关系的主要特点包括劳动者的劳动能力、劳动报酬、劳动时间、劳动条件等方面的规定。3.请列举一些保护劳动者权益的法律法规。-《劳动法》-《劳动合同法》-《劳动争议调解仲裁法》-《劳动保障监察条例》-《职工带薪年休假条例》-《女职工劳动保护特别规定》4.什么是劳动合同？劳动合同是雇主与雇员之间订立的关于劳动条件、劳动报酬等方面的协议，具有法律约束力。5.劳动合同可以解除的情况有哪些？劳动合同可以解除的情况包括双方协商一致解除、劳动期满、劳动合同约定的解除条件达到、劳动者不符合录用条件、劳动者严重违反劳动纪律等。第七章答案1.什么是劳动争议？劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权益纠纷而产生的争议。2.劳动争议的解决方式有哪些？劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式进行解决。3.劳动争议仲裁的程序是怎样的？劳动争议仲裁的程序一般包括申请仲裁、受理、调解、仲裁庭审、作出仲裁裁决等环节。4.什么是劳动争议仲裁裁决书？劳动争议仲裁裁决书是劳动争议仲裁机构根据双方当事人的申请和事实、证据作出的具有法律效力的决定。5.劳动争议仲裁裁决书可以上诉吗？

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