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文档简介

餐饮职业员工试用期合同样本(标准版)餐饮职业员工试用期合同样本(标准版)1.合同目的本合同旨在规范餐饮职业员工试用期的雇佣关系，明确双方的权利和义务。2.雇佣期限试用期为____________，自雇佣开始之日起计算。试用期满后，根据双方的协商结果，可以转为正式雇佣关系或终止雇佣。3.工作内容和职责根据员工的职位和工作要求，员工应履行以下职责和义务：-遵守公司规章制度和相关政策；-完成上级安排的工作任务；-保持工作区域的整洁和卫生；-积极主动地提供优质的服务；-遵守餐饮行业的相关法律法规。4.工作时间和休假-员工的工作时间为每周____________小时，具体安排由公司决定。-员工享有按照国家法律规定的带薪休假，具体休假安排由公司制定并通知员工。5.薪酬和福利-员工的薪酬将根据岗位级别和工作表现进行确定，具体数额由公司决定。-员工将享受公司提供的相关福利，具体内容由公司制定并通知员工。6.保密义务-在试用期和雇佣期间，员工必须保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。7.解除合同-在试用期内，任何一方均有权解除合同，无需提前通知或支付赔偿。解除合同后，员工应立即停止工作并归还公司财产。-试用期满后，双方如需解除合同，应提前____________天书面通知对方。8.争议解决本合同的解释和争议解决适用于中华人民共和国的法律。9.其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。10.合同生效本合同一式两份，雇主和员工各持一份。双方签字盖章后生效。雇主：___________________员工：___________________日期：_______

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